Personaldisponent (m/w/d) Zeitarbeit in Freiburg im Breisgau

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Wir bringen Professionals im Personaldienstleistungssektor, wie Sie, mit den führenden Unternehmen der Branche zusammen. Dabei ist unsere Überzeugung: Echte Wertschätzung beginnt beim Gehalt. Damit meinen wir eine Vergütung, die Ihre anspruchsvolle Arbeit und Ihr Engagement widerspiegelt und honoriert. Wir kennen die Branche wie kein Zweiter. Deshalb vertrauen uns die Top-Player ihre Vakanzen und Fach- und Führungskräfte ihre berufliche Zukunft an. Was ist mit Ihnen?

Für unsere Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Personaldisponenten mit Lust auf fachliche wie finanzielle Weiterentwicklung.

Ihr Einsatzgebiet:

1. Mit Ihrem Engagement in der Disposition und Mitarbeitendenführung sorgen Sie für effiziente Personaleinsätze und tragen damit zu seinem wirtschaftlichen Erfolg bei.
2. Sie verwalten und betreuen den Mitarbeitenden-Pool Ihres neuen Arbeitgebers – Sie sind erste Ansprechperson für Mitarbeitenden im Unternehmen und planen deren Einsätze.
3. Für den Kundenstamm Ihres künftigen Arbeitgebers sind Sie ebenfalls vertrauensvoller Berater – Sie nehmen sich Ihrer Anliegen an und entwickeln individuelle Lösungen für sie.
4. Sie knüpfen neue Unternehmenskontakte und bauen so das Kundennetzwerk weiter aus.

Ihre Expertise:

1. Erfahrung als Personaldisponent haben Sie schon gesammelt. Perfekte Voraussetzungen!
2. Ihre Branchen- und Menschenkenntnis und Ihr ausgeprägter Teamgeist machen es Ihnen leicht, die Ihnen anvertrauten Mitarbeitenden zu motivieren und sie ihren Talenten und Fähigkeiten entsprechend optimal beim Kunden einzusetzen.
3. Mit Ihrem Gegenüber, ob (potentieller) Kunden oder Mitarbeitender kommunizieren Sie lösungsorientiert und auf Augenhöhe – als geschätzter Gesprächs- und Verhandlungspartner.

Unser Versprechen an Sie:

1. Gehaltsverbesserung: Wir wissen, was Sie als Professional wert sind – Ihr neuer Arbeitgeber auch. Deshalb setzen wir uns für Ihre Gehaltswünsche ein und garantieren eine Steigerung zu Ihrer vorherigen Entlohnung.
2. Vollste Zufriedenheit: Sprechen Sie mit uns, welche Rahmenbedingungen Sie sich für Ihren neuen Job wünschen – wir übernehmen die Kommunikation.

Ihr neuer Arbeitgeber:

1. Homeoffice: Ihre neue Tätigkeit ist nicht zwingend an das Büro gebunden. Nach Absprache können Sie im Homeoffice arbeiten.
2. Flexible Arbeitszeitmodelle: Wählen Sie selber wieviel Sie arbeiten möchten, zwischen 25 und 40 Stunden ist alles möglich.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.

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