Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die Niederlassung und fördere nachhaltiges Wachstum in deiner Region.
- Unternehmen: Wachsendes, inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme aktiv deinen Verantwortungsbereich.
- Qualifikationen: Erfahrung in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung und Vertriebsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Standortentwicklung: Sie treiben den Ausbau der Niederlassung aktiv voran und schaffen die Grundlage für nachhaltiges Wachstum in Ihrer Region.
- Vertrieb & Kundenmanagement: Durch gezielte Neukundengewinnung, Bestandskundenbetreuung und erfolgreiche Vertragsverhandlungen entwickeln Sie das Kundennetzwerk kontinuierlich weiter.
- Mitarbeiterbetreuung & Disposition: Die Planung, Betreuung und erfolgreiche Steuerung der externen Mitarbeiter liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Führung & Teamentwicklung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des internen Teams und fördern die Zusammenarbeit.
- Controlling & Prozesssteuerung: Relevante Kennzahlen behalten Sie im Blick, optimieren bestehende Abläufe und steuern die Niederlassung erfolgreich.
Ihre Expertise
- Branchenerfahrung: Sie sind aktuell in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung in der 1. oder 2. Reihe tätig. Als Generalist bringen Sie entsprechende Erfahrung im gewerblich-technischen Umfeld mit.
- Hands-on-Mentalität: Sie packen aktiv mit an und übernehmen Verantwortung für Ihren Bereich.
- Unternehmerisches Denken: Wirtschaftliche Zusammenhänge erkennen Sie frühzeitig und treffen Entscheidungen mit Weitblick.
- Menschenkenntnis: Der Umgang mit Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern fällt Ihnen leicht und basiert auf Empathie sowie einem guten Gespür für Ihr Gegenüber.
- Vertriebsstärke: Mit Dynamik, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit bauen Sie nachhaltige Kundenbeziehungen auf und entwickeln diese erfolgreich weiter.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet
- Entwicklungsperspektiven: Freuen Sie sich auf hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Wertschätzende Unternehmenskultur: Als inhabergeführtes Unternehmen setzt Ihr neuer Arbeitgeber auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein partnerschaftliches Miteinander.
- Starke Ausgangsbasis: Sie übernehmen eine etablierte Niederlassung mit langjährig gewachsener Kundenstruktur und großem Entwicklungspotenzial.
- Gestaltungsspielraum: Eigeninitiative und neue Ideen sind ausdrücklich erwünscht – Sie erhalten die Freiheit, Ihren Verantwortungsbereich aktiv mitzugestalten.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
Personaldisponent mit der Perspektive zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit im Raum Frankfurt Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Als inhabergeführtes Unternehmen im Raum Frankfurt bietet Ihr neuer Arbeitgeber eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Sie profitieren von hervorragenden Entwicklungsperspektiven in einer etablierten Niederlassung, die Ihnen den Gestaltungsspielraum gibt, Ihre Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen. Die Kombination aus einem partnerschaftlichen Miteinander und der Möglichkeit, eine nachhaltige Kundenstruktur weiter auszubauen, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Persönlichkeiten.
Kontaktdaten:
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent mit der Perspektive zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit im Raum Frankfurt erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent mit der Perspektive zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit im Raum Frankfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
