Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden gewinnen, Beziehungen aufbauen und strategisch an der Weiterentwicklung mitarbeiten.
- Unternehmen: Familiengeprägter Personaldienstleister mit stabiler internationaler Unterstützung.
- Vorteile: Moderner Arbeitsplatz, Firmenwagen und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Geringe Fluktuation und überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Unternehmen mit klaren Perspektiven.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein regional stark verankerter, familiär geprägter Personaldienstleister mit klarer Spezialisierung auf Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und ergänzende HR-Services, der durch eine international aufgestellte und investitionsbereite Unternehmensgruppe nachhaltig unterstützt wird.
Ihre Aufgaben:
- Kundenbetreuung: Sie gewinnen Neukunden, betreuen Bestandskunden und bauen Beziehungen nachhaltig aus.
- Vertrieb & Recruiting: Sie identifizieren neue Potenziale in Vertrieb und Recruiting und setzen diese gezielt um.
- Budgetverantwortung: Planung, Steuerung und Verantwortung des Budgets sichern den wirtschaftlichen Erfolg der Niederlassung.
- Berichtswesen: In direkter Linie berichten Sie an die Geschäftsführung und arbeiten eng an der strategischen Weiterentwicklung mit.
Ihre Expertise:
- Personaldienstleistungserfahrung: Sie sind aktuell in der ersten Reihe der Personaldienstleistung mit gewerblich-technischer Ausrichtung tätig.
- Arbeitsweise: Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Organisationstalent und Durchsetzungsstärke prägen Ihr Handeln.
- Führungspersönlichkeit: Mit Klarheit, Verbindlichkeit und Empathie führen Sie Ihr Team souverän und zielorientiert.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Stabilität & Kultur: Ein innovatives, professionelles und wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit sehr geringer Fluktuation und überdurchschnittlich langer Betriebszugehörigkeit.
- Ausstattung & Mobilität: Ein moderner Arbeitsplatz mit ergonomischer Büroausstattung sowie ein Firmenwagen gehören zum Gesamtpaket.
- Sicherheit & Perspektive: Eine starke, sichere Positionierung in der Branche bietet Ihnen langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Personaldisponent mit Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit[...] Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine stabile und innovative Arbeitsumgebung bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer familiären Unternehmenskultur, einem modernen Arbeitsplatz und einer klaren Perspektive in der Personaldienstleistungsbranche sind Sie hier bestens aufgehoben, um Ihre Karriere voranzutreiben und langfristige Erfolge zu erzielen.
Kontaktdaten:
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent mit Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst verschlossen bleiben würden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt nach dem Gespräch, um dein Interesse zu bekräftigen. Das zeigt Engagement und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Durch eine direkte Bewerbung bei uns erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit den richtigen Ansprechpartnern zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent mit Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens TEKATH. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung, im Vertrieb und Recruiting unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Niederlassung aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Personaldisponenten.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du mit Empathie und Klarheit führst und wie du dein Team motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
