Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruitingprozess für gewerblich-technisches Personal.
- Unternehmen: Kleiner, regional verwurzelter Personaldienstleister mit persönlicher Unternehmenskultur.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit stabiler Kundenbasis.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und öffne Türen für talentierte Kandidaten.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting und Umgang mit Active-Sourcing-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein kleiner, feiner und regional verwurzelter Personaldienstleister. Verbindlichkeit und soziale Kompetenz sind das höchste Credo.
Ihre Aufgaben:
- Recruiting: Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess für gewerblich-technisches Personal, vom Active Sourcing über die Kandidatenansprache bis hin zur erfolgreichen Einstellung.
- Stellenanzeigen & Kampagnen: Zielgruppengerechte Stellenausschreibungen konzipieren und veröffentlichen Sie über geeignete Kanäle.
- Interviewführung: Telefonische sowie persönliche Interviews führen Sie eigenständig und begleiten Kandidaten professionell durch den gesamten Auswahlprozess.
- Talentpool-Aufbau: Durch kontinuierliche Ansprache und Pflege von Kandidaten erweitern Sie nachhaltig den Bewerberpool.
Ihre Expertise:
- Recruiting-Erfahrung: Sie verfügen über erste Erfahrung im Recruiting von gewerblich-technischem Personal, idealerweise im Umfeld der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung.
- Active Sourcing: Der Umgang mit gängigen Active-Sourcing-Tools ist Ihnen vertraut und Sie nutzen diese gezielt zur Identifikation geeigneter Kandidaten.
- Arbeitsweise: Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein gutes Gespür für Prioritäten.
- Persönlichkeit: Sie überzeugen durch eine positive, lösungsorientierte Art, arbeiten gerne im Team und treten gegenüber Kandidaten verbindlich und professionell auf.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Vorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge unterstützt Ihre langfristige finanzielle Absicherung.
- Unternehmensumfeld: Sie werden Teil eines inhabergeführten Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und einer persönlichen Unternehmenskultur.
- Marktzugang: Eine breite und langjährig gewachsene Kundenbasis bietet eine stabile Grundlage für Ihre tägliche Arbeit.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
Recruiter (m/w/d) Zeitarbeit in Rheda Wiedenbrück Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem inhabergeführten Unternehmen mit einer starken regionalen Verankerung zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer persönlichen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und einer stabilen Kundenbasis, die Ihnen eine sichere Grundlage für Ihre Recruiting-Tätigkeiten bietet. Zudem unterstützt das Unternehmen Ihre langfristige finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und fördert eine positive, teamorientierte Arbeitsatmosphäre.
Kontaktdaten:
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) Zeitarbeit in Rheda Wiedenbrück erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) Zeitarbeit in Rheda Wiedenbrück mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
