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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruitingprozess für gewerblich-technisches Personal.
- Arbeitgeber: Kleiner, regional verwurzelter Personaldienstleister mit persönlicher Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und öffne Türen für talentierte Kandidaten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting und Umgang mit Active-Sourcing-Tools.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit stabiler Kundenbasis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein kleiner, feiner und regional verwurzelter Personaldienstleister. Verbindlichkeit und soziale Kompetenz sind das höchste Credo.
Ihre Aufgaben:
- Recruiting: Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess für gewerblich-technisches Personal, vom Active Sourcing über die Kandidatenansprache bis hin zur erfolgreichen Einstellung.
- Stellenanzeigen & Kampagnen: Zielgruppengerechte Stellenausschreibungen konzipieren und veröffentlichen Sie über geeignete Kanäle.
- Interviewführung: Telefonische sowie persönliche Interviews führen Sie eigenständig und begleiten Kandidaten professionell durch den gesamten Auswahlprozess.
- Talentpool-Aufbau: Durch kontinuierliche Ansprache und Pflege von Kandidaten erweitern Sie nachhaltig den Bewerberpool.
Ihre Expertise:
- Recruiting-Erfahrung: Sie verfügen über erste Erfahrung im Recruiting von gewerblich-technischem Personal, idealerweise im Umfeld der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung.
- Active Sourcing: Der Umgang mit gängigen Active-Sourcing-Tools ist Ihnen vertraut und Sie nutzen diese gezielt zur Identifikation geeigneter Kandidaten.
- Arbeitsweise: Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein gutes Gespür für Prioritäten.
- Persönlichkeit: Sie überzeugen durch eine positive, lösungsorientierte Art, arbeiten gerne im Team und treten gegenüber Kandidaten verbindlich und professionell auf.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Vorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge unterstützt Ihre langfristige finanzielle Absicherung.
- Unternehmensumfeld: Sie werden Teil eines inhabergeführten Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und einer persönlichen Unternehmenskultur.
- Marktzugang: Eine breite und langjährig gewachsene Kundenbasis bietet eine stabile Grundlage für Ihre tägliche Arbeit.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
Recruiter (m/w/d) Zeitarbeit in Rheda Wiedenbrück Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) Zeitarbeit in Rheda Wiedenbrück
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und baue ein Netzwerk auf, das dir bei der Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerberportal! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Ansprechpartner zu senden. Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Die Jobsuche kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleib aktiv in deinem Netzwerk.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) Zeitarbeit in Rheda Wiedenbrück
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über TEKATH und deren Werte. Da sie großen Wert auf Verbindlichkeit und soziale Kompetenz legen, solltest du in deinem Interview Beispiele bringen, die zeigen, dass du diese Eigenschaften teilst.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da der Job viel mit Active Sourcing zu tun hat, solltest du dich mit gängigen Tools vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Tools effektiv nutzen würdest, um geeignete Kandidaten zu finden und bringe deine Ideen ins Gespräch.
✨Strukturiere deine Antworten
Bei der Interviewführung ist es wichtig, strukturiert zu antworten. Übe, deine Erfahrungen im Recruiting klar und präzise darzustellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle auch Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.