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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kaltakquise und Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen mit Großkunden.
- Arbeitgeber: Modernes, qualitätsorientiertes Personaldienstleistungsunternehmen mit starkem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiches Onboarding, flexible Arbeitsweise und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte langfristige Partnerschaften und entwickle deine Vertriebskompetenzen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Vertriebserfahrung im gewerblich-technischen Bereich.
- Andere Informationen: Exklusive Mitarbeiterrabatte und zahlreiche Vorteile warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein moderner, qualitätsorientierter Personaldienstleister mit einem bundesweit starken Niederlassungsnetz. Kollegialität, Teamwork und kontinuierliche Entwicklung prägen das Unternehmen, das durch die Balance aus Erfahrung und Anpassungsfähigkeit zu den Erfolgreichsten der Branche zählt.
Ihre Aufgaben:
- Neukundenakquise: Sie treiben die aktive Kaltakquise voran, identifizieren potenzielle Großkunden und bauen systematisch neue Geschäftsbeziehungen auf.
- Key-Account-Entwicklung: Der Fokus liegt auf der Gewinnung und Entwicklung von Großkunden, wobei Sie langfristige Partnerschaften auf Entscheiderebene etablieren und ausbauen.
- Vertriebssteuerung: Als erfahrener Vertriebler agieren Sie als Vorbild und Impulsgeber, ziehen Ihre Kollegen vertrieblich mit und stärken nachhaltig die Sales-Power im Team.
Ihre Expertise:
- Vertriebserfahrung: Sie sind seit mindestens einem Jahr in einer vergleichbaren Rolle (z. B. (Key) Account Manager, Account Manager, Sales Manager oder Vertriebsleiter) innerhalb der gewerblich-technischen Personaldienstleistung tätig.
- Großkundengeschäft: Erfahrung im Umgang mit komplexen Kundenstrukturen sowie in der Umsetzung von Rahmenverträgen und entsprechenden Lieferantenmodellen bringen Sie mit.
- Marktkenntnis: Fundierte Kenntnisse des Marktes sowie ein gutes Gespür für Potenziale und Kundenbedarfe zeichnen Sie aus.
- Persönlichkeit: Eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität, Durchsetzungsstärke und Begeisterung für den Vertrieb runden Ihr Profil ab.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Onboarding: Ein umfangreiches Onboarding sorgt für einen strukturierten und erfolgreichen Einstieg.
- Arbeitsweise: Agiles Arbeiten mit schnellen Entscheidungswegen ermöglicht Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung.
- Weiterentwicklung: Individuelle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre langfristige Entwicklung.
- Zusatzleistungen: Exklusive Mitarbeiterrabatte und weitere Vorteile runden das Gesamtpaket ab.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
Sales Manager (m/w/d) Zeitarbeit in Bremen Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) Zeitarbeit in Bremen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Sales-Meeting. Recherchiere über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach offenen Positionen oder Möglichkeiten, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Bewerbungsprozess und direkte Kommunikation mit den Arbeitgebern können dir helfen, schneller ans Ziel zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) Zeitarbeit in Bremen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, authentische Sprache und lass deine Begeisterung für den Vertrieb durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der neuen Rolle umsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. TEKATH legt großen Wert auf Kollegialität und Teamwork. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du in der Vergangenheit in einem ähnlichen Umfeld gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Neukundenakquise und Key-Account-Entwicklung demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich komplexe Kundenstrukturen gemanagt hast.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Sei bereit, über aktuelle Trends im Bereich der gewerblich-technischen Personaldienstleistung zu sprechen. Informiere dich über potenzielle Großkunden und deren Bedürfnisse, um im Interview zu zeigen, dass du proaktiv und gut informiert bist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Entwicklung und dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.