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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kaltakquise und Aufbau von Geschäftsbeziehungen mit Großkunden.
- Arbeitgeber: Modernes, qualitätsorientiertes Personaldienstleistungsunternehmen in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiches Onboarding, flexible Arbeitsweise und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte langfristige Partnerschaften und entwickle deine Vertriebskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Vertriebserfahrung im gewerblich-technischen Bereich.
- Andere Informationen: Agiles Arbeiten mit schnellen Entscheidungswegen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein moderner, qualitätsorientierter Personaldienstleister mit einem bundesweit starken Niederlassungsnetz. Kollegialität, Teamwork und kontinuierliche Entwicklung prägen das Unternehmen, das durch die Balance aus Erfahrung und Anpassungsfähigkeit zu den Erfolgreichsten der Branche zählt.
Ihre Aufgaben:
- Neukundenakquise: Sie treiben die aktive Kaltakquise voran, identifizieren potenzielle Großkunden und bauen systematisch neue Geschäftsbeziehungen auf.
- Key-Account-Entwicklung: Der Fokus liegt auf der Gewinnung und Entwicklung von Großkunden, wobei Sie langfristige Partnerschaften auf Entscheiderebene etablieren und ausbauen.
- Vertriebssteuerung: Als erfahrener Vertriebler agieren Sie als Vorbild und Impulsgeber, ziehen Ihre Kollegen vertrieblich mit und stärken nachhaltig die Sales-Power im Team.
Ihre Expertise:
- Vertriebserfahrung: Sie sind seit mindestens einem Jahr in einer vergleichbaren Rolle (z. B. (Key) Account Manager, Account Manager, Sales Manager oder Vertriebsleiter) innerhalb der gewerblich-technischen Personaldienstleistung tätig.
- Großkundengeschäft: Erfahrung im Umgang mit komplexen Kundenstrukturen sowie in der Umsetzung von Rahmenverträgen und entsprechenden Lieferantenmodellen bringen Sie mit.
- Marktkenntnis: Fundierte Kenntnisse des Marktes sowie ein gutes Gespür für Potenziale und Kundenbedarfe zeichnen Sie aus.
- Persönlichkeit: Eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität, Durchsetzungsstärke und Begeisterung für den Vertrieb runden Ihr Profil ab.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Onboarding: Ein umfangreiches Onboarding sorgt für einen strukturierten und erfolgreichen Einstieg.
- Arbeitsweise: Agiles Arbeiten mit schnellen Entscheidungswegen ermöglicht Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung.
- Weiterentwicklung: Individuelle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre langfristige Entwicklung.
- Zusatzleistungen: Exklusive Mitarbeiterrabatte und weitere Vorteile runden das Gesamtpaket ab.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Sales Manager (m/w/d) Zeitarbeit in Hamburg Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) Zeitarbeit in Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von einer offenen Stelle erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit Großkunden gewonnen und entwickelt hast!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb! Lass deine Leidenschaft durchscheinen, wenn du über deine Erfahrungen sprichst. Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die das Team stärken können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) Zeitarbeit in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, authentische Sprache und lass deine Begeisterung für den Vertrieb durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfolge im Vertrieb klar darstellst. Zeige uns, wie deine Erfahrungen mit Großkunden und Kaltakquise zu unserem Team passen könnten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der gewerblich-technischen Personaldienstleistung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein Gespür für die Bedürfnisse potenzieller Großkunden hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder langfristige Partnerschaften aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamwork und Kollegialität wichtig sind, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit als Vorbild und Impulsgeber für deine Kollegen agiert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Stärkung des Teams verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.