Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kaltakquise und Entwicklung von Großkundenbeziehungen.
- Unternehmen: Modernes, qualitätsorientiertes Personaldienstleistungsunternehmen mit starkem Netzwerk.
- Vorteile: Umfangreiches Onboarding, flexible Arbeitsweise und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeiten mit schnellen Entscheidungswegen und individueller Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Vertriebserfahrung und Begeisterung für den Sales-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein moderner, qualitätsorientierter Personaldienstleister mit einem bundesweit starken Niederlassungsnetz. Kollegialität, Teamwork und kontinuierliche Entwicklung prägen das Unternehmen, das durch die Balance aus Erfahrung und Anpassungsfähigkeit zu den Erfolgreichsten der Branche zählt.
Ihre Aufgaben:
- Neukundenakquise: Sie treiben die aktive Kaltakquise voran, identifizieren potenzielle Großkunden und bauen systematisch neue Geschäftsbeziehungen auf.
- Key-Account-Entwicklung: Der Fokus liegt auf der Gewinnung und Entwicklung von Großkunden, wobei Sie langfristige Partnerschaften auf Entscheiderebene etablieren und ausbauen.
- Vertriebssteuerung: Als erfahrener Vertriebler agieren Sie als Vorbild und Impulsgeber, ziehen Ihre Kollegen vertrieblich mit und stärken nachhaltig die Sales-Power im Team.
Ihre Expertise:
- Vertriebserfahrung: Sie sind seit mindestens einem Jahr in einer vergleichbaren Rolle (z. B. (Key) Account Manager, Account Manager, Sales Manager oder Vertriebsleiter) innerhalb der gewerblich-technischen Personaldienstleistung tätig.
- Großkundengeschäft: Erfahrung im Umgang mit komplexen Kundenstrukturen sowie in der Umsetzung von Rahmenverträgen und entsprechenden Lieferantenmodellen bringen Sie mit.
- Marktkenntnis: Fundierte Kenntnisse des Marktes sowie ein gutes Gespür für Potenziale und Kundenbedarfe zeichnen Sie aus.
- Persönlichkeit: Eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität, Durchsetzungsstärke und Begeisterung für den Vertrieb runden Ihr Profil ab.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Onboarding: Ein umfangreiches Onboarding sorgt für einen strukturierten und erfolgreichen Einstieg.
- Arbeitsweise: Agiles Arbeiten mit schnellen Entscheidungswegen ermöglicht Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung.
- Weiterentwicklung: Individuelle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre langfristige Entwicklung.
- Zusatzleistungen: Exklusive Mitarbeiterrabatte und weitere Vorteile runden das Gesamtpaket ab.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
Sales Manager (m/w/d) Zeitarbeit in Oldenburg Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch seine kollegiale und teamorientierte Arbeitskultur besticht. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung und einem agilen Arbeitsumfeld in Oldenburg bietet das Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen im Vertrieb, sondern auch zahlreiche Vorteile wie exklusive Mitarbeiterrabatte und ein strukturiertes Onboarding. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und in einem dynamischen Team zu wachsen.
Kontaktdaten:
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) Zeitarbeit in Oldenburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Sales-Meeting. Recherchiere über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach offenen Positionen oder Möglichkeiten, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die besten Chancen für dich entdecken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) Zeitarbeit in Oldenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfolge hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Großkunden gewonnen hast. Zahlen und konkrete Beispiele machen einen starken Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe, was TEKATH ausmacht und welche Werte sie vertreten. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Neukundenakquise und Key-Account-Entwicklung verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen des Unternehmens sind immer gut!
✨Sei du selbst!
Authentizität ist wichtig. Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb und deine Hands-On-Mentalität. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn die Chemie zwischen dir und dem Team ist entscheidend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
