Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Recruiting-Strategien und manage Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Renommierter Personaldienstleister mit 50 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Vorteile: Attraktive Rahmenbedingungen, Homeoffice-Option und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Professionelles Umfeld mit klaren Entwicklungsperspektiven und attraktiven Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mit.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der technischen Personaldienstleistung und starkes technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant, einer der unbestritten renommiertesten deutschen Personaldienstleister, prägt seit 50 Jahren die Arbeitswelt der Zukunft. Die Überlassung und Vermittlung von Fachkräften aller Spezialisierung stehen hier im Mittelpunkt. Hier wird erfolgreiche Rekrutierung, auch in anspruchsvollen Zeiten, technisch und digital gelebt.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklungsperspektive: Die Position bietet Ihnen eine klare Perspektive zur Weiterentwicklung in Richtung Teamleitung und zur Übernahme zusätzlicher fachlicher Verantwortung.
- Kundenmanagement & Geschäftsausbau: Bestehende Kundenbeziehungen entwickeln Sie nachhaltig weiter, identifizieren neue Markt- und Geschäftspotenziale und treiben den Ausbau Ihres Bereichs aktiv voran.
- Recruiting & operative Umsetzung (360°): Gleichzeitig gestalten Sie innovative Recruiting-Strategien, optimieren bestehende Prozesse und bringen sich aktiv im Tagesgeschäft ein – von der Kandidatengewinnung über die Disposition bis zur Projektabwicklung.
- Budgetsteuerung: In enger Abstimmung mit der Niederlassungsleitung wirken Sie an der Budgetplanung mit, behalten relevante Kennzahlen im Blick und steuern Ihren Bereich ergebnisorientiert.
Ihre Expertise:
- Branchenerfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der qualifizierten technischen Personaldienstleistung und kennen die Anforderungen dieses Marktes aus der Praxis.
- Projektkompetenz: Von der Projektakquisition bis zur erfolgreichen Projektabwicklung bringen Sie fundierte Erfahrung sowie Verhandlungssicherheit mit.
- Technisches Verständnis & Unternehmergeist: Ein ausgeprägtes technisches Verständnis gepaart mit unternehmerischem Denken zeichnet Ihre Arbeitsweise aus.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Rahmenbedingungen: Sie profitieren von attraktiven Rahmenbedingungen in einem professionellen und wachstumsorientierten Umfeld.
- Onboarding & Weiterbildung: Ein umfangreiches Onboarding mit Patensystem sowie kontinuierliche Weiterbildungsangebote unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung nachhaltig.
- Zusatzleistungen: Attraktive Corporate Benefits ergänzen Ihr Vergütungspaket.
- Flexibilität: Eine Homeoffice-Option unterstützt modernes und selbstbestimmtes Arbeiten.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Senior Consultant (m/w/d) Permanent Placement in Frankfurt am Main Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
TEKATH ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen als Senior Consultant in Frankfurt am Main nicht nur eine klare Perspektive zur Weiterentwicklung bietet, sondern auch ein professionelles und wachstumsorientiertes Umfeld schafft. Mit einem umfangreichen Onboarding-Programm, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Corporate Benefits fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice modernes Arbeiten ermöglichen. Hier wird Ihr Engagement wertgeschätzt und anerkannt – entdecken Sie die Möglichkeiten bei uns!
Kontaktdaten:
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant (m/w/d) Permanent Placement in Frankfurt am Main erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und den ersten Schritt in eine erfolgreiche Karriere zu machen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant (m/w/d) Permanent Placement in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell oder steif zu schreiben – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!:Eine klare Struktur ist das A und O. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Personaldienstleistungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen dein potenzieller Arbeitgeber konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen kennst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenmanagement, Recruiting und Projektabwicklung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur fachlich passen, sondern auch gut ins Team und zur Unternehmenskultur passen. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen.
