Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den neuen Bereich der kaufmännischen Personalvermittlung mit viel Eigenverantwortung.
- Unternehmen: Etablierter Personaldienstleister mit Fokus auf Anerkennung und Fairness.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und ein leistungsstarkes Variablensystem.
- Weitere Informationen: Maximaler Handlungsspielraum und top technische Ausstattung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Vertriebskompetenz und entwickle dich zur Führungspersönlichkeit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalvermittlung und ausgeprägte Vertriebsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein langjährig am Markt etablierter Personaldienstleister mit einem überregionalen Niederlassungsnetz. Anerkennung und Fairness stehen im Wertesystems des Unternehmens ganz oben und sorgen für Zufriedenheit und Beständigkeit.
Ihre Aufgaben:
- Geschäftsbereich aufbauen: Sie gründen und gestalten den neuen Bereich der kaufmännischen Personalvermittlung von Beginn an, mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit.
- Vertrieb: Mit Ihrem vertrieblichen Biss gewinnen Sie neue Kunden, bauen nachhaltige Beziehungen auf und positionieren den Bereich strategisch am Markt.
- Recruiting: Die Identifikation passgenauer Talente, die Kandidatenansprache und die Durchführung des Recruitingsprozesses bis hin zur Einstellung fällt in Ihren Aufgabenbereich.
- Operative Mitarbeit: Sie sind nah dran am Tagesgeschäft und übernehmen aktiv operative Aufgaben.
Ihre Expertise:
- Branchenerfahrung: Sie bringen Erfahrung aus der kaufmännischen Personalvermittlung mit und kennen den Markt und Prozesse.
- Entwicklungspotenzial: Aktuell sind Sie als Consultant oder Personalberater tätig, aber bringen das Talent und den Willen mit, sich zur Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
- Vertriebskompetenz mit Ehrgeiz: Sie überzeugen durch ausgeprägte vertriebliche Fähigkeiten, verfolgen Ihre Ziele mit Nachdruck und haben den nötigen Ehrgeiz.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Attraktive Vergütung: Ein außergewöhnlich leistungsstarkes Variablensystem honoriert Ihren Einsatz überdurchschnittlich.
- Gestaltungsfreiheit: Sie bauen den Bereich eigenständig auf und profitieren von maximalem Handlungsspielraum.
- Top-Tools: Mit XING Talentmanager, LinkedIn Recruiter, StepStone Lebenslaufdatenbank und Indeed Pro sind Sie technisch bestens ausgestattet.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Senior Consultant Perm (m/w/d) Düsseldorf Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in Düsseldorf einen neuen Geschäftsbereich aufzubauen. Mit einer Kultur der Anerkennung und Fairness sowie attraktiven Vergütungsmodellen und modernsten Tools fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Hier haben Sie die Chance, Ihre Vertriebskompetenz einzubringen und sich zur Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig von einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit profitieren.
Kontaktdaten:
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant Perm (m/w/d) Düsseldorf erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant Perm (m/w/d) Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
