Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für fünf Standorte und nachhaltige Vertriebsentwicklung.
- Unternehmen: Familiengeführter Personaldienstleister mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Familiäre Arbeitsatmosphäre mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Führe Teams, entwickle Prozesse und erziele Vertriebserfolge.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6250 € pro Monat.
Über Uns
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein familiengeführter Personaldienstleister in zweiter Generation und zählt zu den etablierten Anbietern in mehreren Regionen Deutschlands. Mit langjähriger Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften steht das Unternehmen für persönliche Betreuung, Verlässlichkeit und einen offenen Umgang auf Augenhöhe.
Ihre Aufgaben:
- Standortverantwortung: Sie betreuen fünf Standorte ganzheitlich und sorgen für eine nachhaltige vertriebliche Weiterentwicklung der Regionen.
- Struktur- & Prozessoptimierung: Vertriebliche Abläufe analysieren Sie mit Blick auf Effizienz und entwickeln bestehende Strukturen sowie Prozesse kontinuierlich weiter.
- Vertrieb mit Vorbildfunktion: Aktiv gehen Sie im Vertrieb voran, erschließen neue Potenziale und motivieren die Teams.
- Fachliche Mitarbeiterführung: Mit Klarheit, Verbindlichkeit und einem guten Gespür für Menschen führen und begleiten Sie die Mitarbeitenden an den jeweiligen Standorten.
Ihre Expertise:
- Berufserfahrung: Sie bringen Erfahrung aus einer vergleichbaren Position mit oder sind aktuell als Vertriebsleiter tätig und bereit für den nächsten Schritt.
- Branchenkenntnis: Fundierte Kenntnisse in der gewerblich-technischen sowie kaufmännischen Arbeitnehmerüberlassung zeichnen Sie aus.
- Vertriebspersönlichkeit: Menschen zu begeistern, Beziehungen aufzubauen und vertrieblich Erfolge zu erzielen, gehört zu Ihren größten Stärken.
- Hands-on-Mentalität & Durchsetzungsstärke: Sie packen aktiv mit an, übernehmen Verantwortung und verfolgen Ihre Ziele konsequent und lösungsorientiert.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Attraktives Vergütungspaket: Neben einem überzeugenden Gehalt profitieren Sie von einem Firmenwagen sowie zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Work-Life-Balance: Eine 24-Stunden-Rufbereitschaft gehört hier ausdrücklich nicht zum Alltag.
- Wertschätzende Unternehmenskultur: Statt starrer KPI-Vorgaben zählen Qualität, Vertrauen und ein partnerschaftliches Miteinander.
- Entwicklung & Teamspirit: Freuen Sie sich auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit echten Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Ansprechpartner: Christina Morlang, Consultant, morlang@tekath-headhunting.de, Tel.: +49 2365 6990929
Area Sales Manager (m/w/d) Zeitarbeit in Koblenz Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur und echte Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Als familiengeführter Personaldienstleister in Koblenz profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket, flexibler Work-Life-Balance und einem partnerschaftlichen Miteinander, das auf Vertrauen und Qualität setzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Vertriebskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Kontaktdaten:
TEKATH Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager (m/w/d) Zeitarbeit in Koblenz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Stelle. Manchmal kann eine direkte Bewerbung den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab. Es ist eine einfache Möglichkeit, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager (m/w/d) Zeitarbeit in Koblenz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Vertrieb. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da TEKATH großen Wert auf persönliche Betreuung und ein partnerschaftliches Miteinander legt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit ähnliche Werte gelebt hast.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Da die Position des Area Sales Managers stark vertriebsorientiert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Vertriebserfolge und Prozessoptimierungen bereithalten. Zeige, wie du Teams motiviert und neue Potenziale erschlossen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Standorte aktuell haben, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Sei authentisch und zeige deine Hands-on-Mentalität
In der Rolle wird eine Hands-on-Mentalität gefordert. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du aktiv Verantwortung übernommen hast. Zeige, dass du bereit bist, mit anzupacken und Lösungen zu finden.
