Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne passende Kandidaten und begleite den gesamten Auswahlprozess.
- Unternehmen: Mittelständischer Personaldienstleister mit offener Führungskultur.
- Vorteile: Attraktives Provisionsmodell, Homeoffice und transparente Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel und profitiere von deinem persönlichen Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein mittelständischer, inhabergeführter Personaldienstleister mit Allround-Ansatz. Überlassen und vermittelt wird ausschließlich in qualifizierten Geschäftsfeldern. Die Führungskultur ist offen und verzichtet auf unnötige hierarchische Ebenen. Verlässlichkeit, Langfristigkeit und ein guter Umgang miteinander kennzeichnen die Unternehmenswerte.
Ihre Aufgaben:
- Recruiting: Sie gewinnen passende Kandidaten, führen Bewerbungs- und Vorstellungsgespräche und begleiten den gesamten Auswahlprozess.
- Disposition: Die passgenaue Einsatzplanung und Koordination Ihrer externen Mitarbeiter übernehmen Sie eigenverantwortlich und sorgen für reibungslose Abläufe.
- Administration: Sie kümmern sich zuverlässig um die administrativen Prozesse rund um Ihre Mitarbeiter und unterstützen bei allen organisatorischen Themen des Tagesgeschäfts.
Ihre Expertise:
- Branchenerfahrung: Sie bringen Erfahrung aus der Personaldienstleistung mit und kennen die Abläufe sowie Anforderungen des operativen Tagesgeschäfts.
- Organisationstalent: Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise hilft Ihnen dabei, auch bei unterschiedlichen Aufgaben und Anforderungen den Überblick zu behalten.
- Kommunikationsstärke: Im Umgang mit Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden überzeugen Sie durch ein verbindliches und professionelles Auftreten.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Attraktives Provisionsmodell: Profitieren Sie von einem guten Provisionsmodell, mit dem sich Ihr persönlicher Erfolg zusätzlich auszahlt.
- Flexibilität: Die Möglichkeit zum Homeoffice bietet Ihnen zusätzlichen Freiraum bei der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags.
- Transparente Unternehmenskultur: Freuen Sie sich auf offene Kommunikation, klare Strukturen und ein Arbeitsumfeld, in dem Entscheidungen und Prozesse transparent gestaltet werden.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
Recruiter (m/w/d) Zeitarbeit in Berlin Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in Berlin zu arbeiten, wo Sie aktiv den Aufbau eines neuen Standorts gestalten können. Mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten, umfangreichen Onboarding- und Mentoring-Programmen sowie attraktiven Entwicklungsperspektiven fördert das Unternehmen eine moderne und selbstbestimmte Arbeitsweise, die Ihre Karrierechancen langfristig steigert. Die enge Zusammenarbeit mit Kunden und Kandidaten schafft eine wertvolle Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Partnerschaft basiert.
Kontaktdaten:
TEKATH Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) Zeitarbeit in Berlin erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei TEKATH Personalberatung GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) Zeitarbeit in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für TEKATH Personalberatung GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des TEKATH Personalberatung GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen TEKATH Personalberatung GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
