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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Recruiting-Team und entwickle innovative Strategien für IT-Recruiting.
- Arbeitgeber: TEKATH, ein führender Headhunter im Bereich IT-Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice und ein etabliertes Kundenportfolio.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des IT-Recruitings und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der Personaldienstleistung und strategisches Denken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Übernehme eine erfolgreiche Recruiting-Einheit mit großem Entwicklungspotenzial.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Über Uns Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein spezialisierter IT-Dienstleister, der komplexe Digitalisierungsprojekte von der strategischen Beratung bis zum stabilen Betrieb begleitet. Mit hoher technologischer Expertise und ausgeprägtem Verständnis für sichere, nachhaltige IT-Lösungen gestaltet das Unternehmen maßgeschneiderte Transformationsprozesse für anspruchsvolle Kunden und sorgt so für effiziente, moderne Systemlandschaften. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben: Führung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Recruiting-Teams, fördern individuelle Stärken und schaffen ein leistungsorientiertes, motivierendes Umfeld. Strategie: Die strategische Verantwortung für den gesamten IT-Recruiting-Bereich liegt in Ihren Händen – Sie gestalten Strukturen, Prozesse und Ziele aktiv mit und entwickeln den Bereich nachhaltig weiter. Anforderungen Ihre Expertise: Führungskompetenz: Sie verfügen über Führungserfahrung in der Personaldienstleistung und verbinden operative Nähe mit der Fähigkeit, Ihr Team gezielt weiterzuentwickeln. Strategisches Denken: Mit einer klaren, strategischen Sichtweise gestalten Sie Strukturen, Prozesse und die langfristige Ausrichtung des Bereichs aktiv mit. Ihre Benefits Ihr neuer Arbeitgeber bietet: Erfolgsbasis: Sie übernehmen eine bereits funktionierende Recruiting-Einheit mit eingespielten Prozessen und motivierten Mitarbeitenden. Kundenportfolio: Ein breites und etabliertes Kundenportfolio bietet Ihnen beste Voraussetzungen, um den Bereich erfolgreich weiterzuentwickeln. Flexibilität: Eine Homeoffice-Option ermöglicht Ihnen modernes, ortsunabhängiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung. Ansprechpartner Daan Arts Senior Sales Consultant arts@tekath-headhunting.de Tel.: +49 2365 6990913 Fax: E-Mail: arts@tekath-headhunting.de www: http://www.tekath-headhunting.de
Head of IT Recruitment (m/w/d) Zeitarbeit in München Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
TEKATH Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT Recruitment (m/w/d) Zeitarbeit in München
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Aufbau deines Netzwerks brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT-Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und motiviert bist, etwas zu bewegen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich bei deinem nächsten Schritt zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT Recruitment (m/w/d) Zeitarbeit in München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das Team bei TEKATH unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. TEKATH legt großen Wert auf Teamarbeit und individuelle Stärken. Zeige im Interview, dass du diese Aspekte verstehst und wie du sie in deiner Führungsrolle umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Fragen zur Strategie stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des IT-Recruiting-Bereichs interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Zeige Flexibilität und Eigenverantwortung
Da das Unternehmen Homeoffice-Optionen bietet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du in einem flexiblen Arbeitsumfeld erfolgreich arbeiten kannst und welche Methoden du nutzt, um produktiv zu bleiben.