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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalberatung und entwickle innovative Strategien für den deutschen Markt.
- Arbeitgeber: TEKATH, ein dynamischer Headhunter mit internationaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive wirtschaftliche Rahmenbedingungen und hohe Gestaltungsfreiheit.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungserfahrung, um eine Marke im Personalberatungsmarkt aufzubauen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung einer Personalberatung und unternehmerisches Denken.
- Andere Informationen: Profitier von umfangreicher Marketingunterstützung und einem finanzstarken Hintergrund.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant versteht sich als spezialisierter Partner im Recruiting von Fach- und Führungskräften. Das Unternehmen agiert als Marke eines internationalen Personaldienstleisters, schafft Mehrwerte in der passgenauen Personalberatung und setzt dabei auf eine enge Kooperation mit internen wie externen Stakeholdern.
Ihre Aufgaben:
- Marktausbau & Positionierung: In einer „Grüne-Wiese“-Situation innerhalb gewachsener Strukturen bauen Sie die bestehende Marke im deutschen Personalberatungsmarkt weiter aus und nutzen dabei einen großen Gestaltungs- und Veränderungsspielraum.
- Struktur- & Prozessentwicklung: Die (Weiter-)Entwicklung sämtlicher Strukturen und Prozesse innerhalb der Gesellschaft liegt in Ihrer Verantwortung.
- Teamausbau: Den internen Ausbau gestalten Sie strategisch – sei es durch 360-Grad-Berater und/oder 180-Grad-Spezialisten, wobei der Start gerne auch mit Ihrem bestehenden Team erfolgen kann.
- Businessplan & Go-to-Market: Sie modellieren und entwickeln den Businessplan weiter und setzen eine neue, zukunftsgerichtete Go-to-Market-Strategie konsequent um.
Ihre Expertise:
- Führungserfahrung in der Personalberatung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Personalberatung, entweder aus dem Angestelltenverhältnis und/oder als Inhaber bzw. Teilhaber.
- Unternehmerisches Mindset: Als Unternehmer im Unternehmen denken Sie strategisch, erkennen Marktchancen frühzeitig und richten Ihr Handeln langfristig aus.
- Operative Umsetzungsstärke: Mit klarer Hands-on-Mentalität bringen Sie Ihre Erfahrung nicht nur konzeptionell, sondern auch operativ ein, von der Projektakquisition bis zur erfolgreichen Projektabwicklung.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Attraktive Rahmenbedingungen: Sie profitieren von sehr attraktiven wirtschaftlichen und strukturellen Rahmenbedingungen.
- Gestaltungsfreiheit & Investitionskraft: Eine echte „Grüne-Wiese“-Chance mit hohem Investitionsbudget bietet Ihnen maximalen unternehmerischen Spielraum.
- Marketingunterstützung: Umfangreiche Marketingaktivitäten stehen Ihnen unterstützend zur Verfügung.
- Finanzielle Stärke im Hintergrund: Hinter Ihnen steht ein finanzstarkes Unternehmen, das Ihre strategischen Ambitionen nachhaltig unterstützt.
Leitung Personalberatung Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
TEKATH Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Personalberatung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Tür öffnest!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, was du kannst und wie du ihre Herausforderungen lösen kannst. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicher und überzeugend rüberkommst. Wir wissen, dass du das Zeug dazu hast, also zeig es!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifische Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Leitung der Personalberatung bei TEKATH geeignet bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Personalberatung! Zeige konkrete Beispiele auf, wie du Strukturen entwickelt oder Teams erfolgreich aufgebaut hast. Zahlen und Fakten sind hier immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über TEKATH und deren Position im Personalberatungsmarkt. Verstehe, wie sie sich von anderen Headhuntern abheben und welche Werte sie vertreten. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Marke weiter ausbauen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Strukturen oder Prozesse entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine operative Umsetzungsstärke zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Ideen und Marktchancen zu präsentieren. Überlege dir, wie du den Businessplan weiterentwickeln und eine Go-to-Market-Strategie umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur operativ stark bist, sondern auch visionär denken kannst.
✨Frage nach Gestaltungsfreiheit
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den Möglichkeiten zur Gestaltung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Wachstum beizutragen.