Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, gewinne neue Fachkräfte und führe dein Team zum Erfolg.
- Unternehmen: Moderne Personaldienstleister mit starkem Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Starker Teamzusammenhalt, umfangreiches Onboarding und exklusive Incentives.
- Weitere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Gesundheitschecks für dein Wohl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zeitarbeit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Zeitarbeit und starke soziale Kompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Uns
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein moderner, qualitätsorientierter Personaldienstleister mit einem bundesweit starken Niederlassungsnetz. Kollegialität, Teamwork und kontinuierliche Entwicklung prägen das Unternehmen, das durch die Balance aus Erfahrung und Anpassungsfähigkeit zu den Erfolgreichsten der Branche zählt.
Ihre Aufgaben:
- Vertriebsfokus: Sie betreuen Bestandskunden, gewinnen aktiv neue Kunden hinzu und führen selbstständig Vertragsverhandlungen, stets mit Blick auf nachhaltige Partnerschaften.
- Kennzahlen im Griff: Die Planung von Budgets und Umsätzen liegt in Ihren Händen, dabei haben Sie die relevanten KPIs im Blick und tragen so maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg der Niederlassung bei.
- Mitarbeitergewinnung: Sie begeistern potenzielle Mitarbeiter und gewinnen neue Fachkräfte für Ihr Team.
- Teamführung & Entwicklung: Die fachliche und disziplinarische Führung Ihres internen Teams liegt in Ihrer Hand.
Ihre Anforderungen:
- Branchenerfahrung: Sie verfügen über erste Erfahrungen in der medizinischen, pädagogischen und/oder kaufmännischen Zeitarbeit.
- Sozialkompetenz: Menschen zu gewinnen, zu motivieren und auf Augenhöhe kommunizieren zeichnet Sie aus.
- Hands-on-Mentalität: Sie packen aktiv mit an, treiben Prozesse voran und setzen Ihre Ideen pragmatisch sowie zielgerichtet um.
- Vertrieb & Organisation: Ihre Vertriebsaffinität gepaart mit Ihrem Organisationstalent macht Sie zu einer echten Schlüsselfigur.
Ihre Benefits:
- Starker Teamzusammenhalt: Besonders im bundesweiten Medical- und Pädagogikteam wird kollegialer Austausch und Unterstützung großgeschrieben – Sie sind nie allein.
- Umfangreiches Onboarding: Für einen erfolgreichen Start wird gesorgt. Dabei werden Sie mit kontinuierlicher Weiterbildung gefördert.
- Exklusive Incentives: Freuen Sie sich auf zahlreiche Vergünstigungen und besondere Leistungen, die Ihre Arbeit zusätzlich belohnen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Ihr neuer Arbeitgeber denkt an Ihre Zukunft und unterstützt Sie mit einem starken Vorsorgepaket.
- Gesundheitschecks und Vorsorge: Ihre Gesundheit liegt Ihrem neuen Arbeitgeber am Herzen. Ihnen werden regelmäßige Untersuchungen und Check-ups angeboten.
Ansprechpartner: Daniel Stiller, Senior Consultant, stiller@tekath-headhunting.de, Tel.: +49 2365 6990917, Fax: E-Mail: stiller@tekath-headhunting.de, www: http://www.tekath-headhunting.de
Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit für zwei Standorte in Hessen Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch seine kollegiale Arbeitsatmosphäre und den starken Teamzusammenhalt besticht. Mit einem umfangreichen Onboarding-Prozess und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem bietet TEKATH exklusive Incentives und eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihre Zukunft absichert und Ihre Gesundheit unterstützt.
Kontaktdaten:
TEKATH Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit für zwei Standorte in Hessen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du die KPIs im Griff hast und wie du zur wirtschaftlichen Entwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Erkläre, wie du aktiv Prozesse vorantreibst und Ideen umsetzt. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur redet, sondern auch handelt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Lass uns gemeinsam die Türen zu deiner neuen Karriere öffnen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit für zwei Standorte in Hessen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen in der Zeitarbeit. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. TEKATH legt großen Wert auf Kollegialität und Teamwork. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnis der KPIs
Mach dich mit den relevanten KPIs im Bereich Zeitarbeit vertraut. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit überwacht und optimiert hast, um den wirtschaftlichen Erfolg zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
