Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau eines neuen Standorts und gewinne neue Fachkräfte.
- Unternehmen: TEKATH, ein innovativer Personaldienstleister mit starkem Fokus auf den Mittelstand.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Firmenfitness und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen und ein strukturiertes Mentoringprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Strukturen und Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Über Uns
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein mittelständischer Personaldienstleister mit starkem Fokus auf den industriellen Mittelstand, der neben klassischer Arbeitnehmerüberlassung auch tiefgehende Personalberatung und projektbezogene Unternehmensunterstützung bietet. Besonders hervorzuheben ist die Kombination aus operativer Personalvermittlung und strategischer Beratung sowie eine ausgeprägte Nähe zu Kunden und Kandidaten.
Ihre Aufgaben:
- Neuaufbau: Sie übernehmen den eigenständigen Aufbau eines neuen Standorts bzw. Geschäftsbereichs und gestalten Strukturen, Prozesse sowie die strategische Ausrichtung aktiv mit.
- Recruiting: Die Gewinnung geeigneter Fachkräfte im Bereich Medical bzw. Pädagogik liegt in Ihrer Verantwortung.
- Vertrieb: Parallel treiben Sie den Aufbau des Kundengeschäfts voran, gewinnen neue Partner und entwickeln langfristige Geschäftsbeziehungen.
- Disposition: Sie koordinieren den Einsatz Ihrer Mitarbeiter, bringen Anforderungen und Profile passgenau zusammen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
Ihre Expertise:
- Branchenerfahrung: Sie verfügen über Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im Bereich Medical oder Pädagogik.
- Aufbau-Mentalität: Die Bereitschaft, eigenständig Strukturen aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen, bringen Sie mit und sehen darin eine echte Chance.
- Unternehmerisches Denken: Eigeninitiative, Gestaltungswille sowie der Anspruch, Themen aktiv voranzutreiben, zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Flexibilität: Home-Office-Möglichkeiten ermöglichen Ihnen eine moderne und selbstbestimmte Arbeitsweise.
- Gesundheit: Firmenfitness-Angebote unterstützen Ihren Ausgleich zum Arbeitsalltag.
- Onboarding & Mentoring: Ein umfangreiches Onboarding sowie ein strukturiertes Mentoringprogramm begleiten Sie beim Einstieg und in Ihrer Entwicklung.
- Perspektive: Attraktive Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten Ihnen langfristige Karrierechancen.
Ansprechpartner: Lisa-Marie Kemper, Senior Consultant, kemper@tekath-headhunting.de, Tel.: +49 2365 6990914, Fax: E-Mail: kemper@tekath-headhunting.de, www: http://www.tekath-headhunting.de
Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Berlin Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in Berlin zu arbeiten, wo Sie aktiv den Aufbau eines neuen Standorts gestalten können. Mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten, umfangreichen Onboarding- und Mentoring-Programmen sowie attraktiven Entwicklungsperspektiven fördert das Unternehmen eine moderne und selbstbestimmte Arbeitsweise, die Ihre Karrierechancen langfristig steigert. Die enge Zusammenarbeit mit Kunden und Kandidaten schafft eine wertvolle Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Partnerschaft basiert.
Kontaktdaten:
TEKATH Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Berlin erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TEKATH Personalberatung GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TEKATH Personalberatung GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TEKATH Personalberatung GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TEKATH Personalberatung GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
