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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Entwicklung eines neuen Standorts im Bereich Zeitarbeit.
- Arbeitgeber: TEKATH, ein moderner Personaldienstleister mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiches Onboarding, exklusive Incentives und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung oder starke Vertriebsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Nutze ein umfangreiches Kundennetzwerk für deinen Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Uns
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein moderner, qualitätsorientierter Personaldienstleister mit einem bundesweit starken Niederlassungsnetz. Kollegialität, Teamwork und kontinuierliche Entwicklung prägen das Unternehmen, das durch die Balance aus Erfahrung und Anpassungsfähigkeit zu den Erfolgreichsten der Branche zählt.
Ihre Aufgaben:
- Standortaufbau & -entwicklung: Sie übernehmen den strategischen Auf- und Ausbau des Standortes und entwickeln diesen gemeinsam mit einem eigenen internen Team nachhaltig weiter.
- Kundenmanagement: Bestehende Kundenbeziehungen betreuen und entwickeln Sie kontinuierlich weiter, während Sie auch neue Kunden akquirieren.
- Budgetverantwortung: Die Planung und Steuerung des Budgets liegt in Ihrer Verantwortung; relevante Kennzahlen behalten Sie stets im Blick und leiten daraus konkrete Maßnahmen ab.
- Reporting: In direkter Berichtslinie zur Gebietsleitung informieren Sie regelmäßig über Entwicklungen, Ergebnisse und strategische Initiativen.
Ihre Expertise:
- Branchenerfahrung: Sie bringen mindestens zwei Jahre Erfahrung in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung mit – idealerweise aus der ersten oder zweiten Reihe.
- Entwicklungsperspektive: Alternativ sind Sie ein vertriebsstarker Personalberater mit klarer Ambition, den nächsten Karriereschritt zu gehen und Führungsverantwortung zu übernehmen.
- Vertrieb & Empathie: Eine ausgeprägte Vertriebsstärke gepaart mit Empathie im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden zeichnet Sie aus.
- Gestaltungswille: Sie verstehen sich als Vorreiter, möchten etwas bewegen und treiben Themen mit Eigeninitiative und unternehmerischem Denken voran.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Umfangreiches Onboarding: Für einen erfolgreichen Start wird durch Ihren Paten gesorgt. Dabei werden Sie mit kontinuierlicher Weiterbildung gefördert.
- Exklusive Incentives: Freuen Sie sich auf zahlreiche Vergünstigungen und besondere Leistungen, die Ihre Arbeit zusätzlich belohnen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Ihr neuer Arbeitgeber denkt an Ihre Zukunft und unterstützt Sie mit einem starken Vorsorgepaket.
- Gesundheitschecks und Vorsorge: Ihre Gesundheit liegt Ihrem neuen Arbeitgeber am Herzen. Ihnen werden regelmäßige Untersuchungen und Check-ups angeboten.
- Marktzugang: Ein umfangreiches bestehendes Kundennetzwerk bietet Ihnen eine starke Basis für den weiteren Ausbau des Standorts.
Ansprechpartner:
Lisa-Marie Kemper
Senior Consultant
kemper@tekath-headhunting.de
Tel.: +49 2365 6990914
Fax: E-Mail: kemper@tekath-headhunting.de
www: http://www.tekath-headhunting.de
Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Detmold Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
TEKATH Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Detmold
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Niederlassungsleiter. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über TEKATH und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Motivation und deinen Gestaltungswillen klar kommunizierst. Lass sie wissen, dass du bereit bist, den Standort aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und Interesse an der Stelle hast. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Detmold
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen in der Branche. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. TEKATH legt großen Wert auf Kollegialität und Teamwork. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Vertriebsstärke und Empathie zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge im Kundenmanagement und Budgetverantwortung verdeutlichen. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen beim Standortaufbau oder nach den Erwartungen an die Rolle des Niederlassungsleiters.
✨Zeige deinen Gestaltungswillen
Mache deutlich, dass du ein Vorreiter bist, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen. Teile Ideen mit, wie du den Standort entwickeln und neue Kunden akquirieren würdest. Das zeigt, dass du unternehmerisch denkst und proaktiv handeln möchtest.