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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung, entwickle den Standort und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: TEKATH, ein etablierter Personaldienstleister mit Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Option und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Wachstumschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und starke Vertriebsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit partnerschaftlicher Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 105000 € pro Jahr.
Über Uns
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein etablierter Personaldienstleister mit klarer Qualitätsorientierung und langjähriger Markterfahrung. Im Fokus stehen maßgeschneiderte Lösungen, ein wertschätzender Umgang sowie partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Ihre Aufgaben
- Niederlassungsführung & Ausbau: Sie übernehmen die Führung der Niederlassung, entwickeln den Standort weiter und treiben dessen nachhaltigen Ausbau voran.
- Vertrieb & Marktentwicklung: Im Vertrieb gehen Sie aktiv voran, gewinnen Neukunden, betreuen Bestandskunden, bauen Beziehungen aus und führen Vertragsverhandlungen.
- Potenziale & Recruiting: Das Erschließen neuer Geschäftspotenziale fällt in Ihren Aufgabenbereich. Dabei entwickeln Sie moderne Recruiting-Strategien und gewinnen qualifizierte Mitarbeiter.
- Disposition & Mitarbeiterbetreuung: Die Betreuung interner und externer Mitarbeitender sowie die passgenaue Disposition liegen in Ihrer Verantwortung.
- Steuerung & Zusammenarbeit: Sie verantworten die Budgetplanung und arbeiten eng mit der Gebietsleitung an der strategischen Weiterentwicklung zusammen.
Ihre Expertise
- Branchenerfahrung: Sie sind aktuell als Niederlassungsleiter, Personaldisponent oder Personaldienstleistungskaufmann tätig und verfügen über fundierte Kenntnisse im gewerblich-technischen Bereich.
- Netzwerk & Marktkenntnis: Ein entsprechendes Netzwerk unterstützt Sie beim Ausbau von Kunden- und Kandidatenbeziehungen.
- Vertriebspersönlichkeit: Ausgeprägte Vertriebsaffinität, Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke zeichnen Sie aus.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Vergütung: Ein attraktives Zielgehalt von rund 75.000 € honoriert Ihre Verantwortung und Ihren Einsatz.
- Flexibilität: Eine Homeoffice-Option unterstützt modernes und selbstbestimmtes Arbeiten.
- Perspektive: Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten eröffnen Ihnen langfristige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens.
Ansprechpartner
Christina Morlang
Consultant
morlang@tekath-headhunting.de
Tel.: +49 2365 6990929
Fax: E-Mail: morlang@tekath-headhunting.de
www: http://www.tekath-headhunting.de
Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Essen Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
TEKATH Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Essen
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte durch persönliche Kontakte.
✨Aktiv sein
Sei proaktiv! Gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige Interesse an ihrer Arbeit und frage nach Möglichkeiten, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Social Media einsetzen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte, vernetze dich mit Branchenkollegen und zeige deine Expertise. Das kann Türen öffnen!
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich gezielt unterstützen, um den perfekten Job für dich zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Essen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfolge und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Niederlassungsleiter passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. TEKATH legt großen Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und wertschätzenden Umgang. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Niederlassungsleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Erfolge im Vertrieb, Recruiting-Strategien oder die Betreuung von Mitarbeitenden zu sprechen. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen greifbarer.
✨Netzwerk und Marktkenntnis betonen
Da ein starkes Netzwerk und Marktkenntnis für die Position wichtig sind, solltest du im Interview darauf eingehen. Nenne relevante Kontakte oder Erfahrungen, die dir beim Ausbau von Kunden- und Kandidatenbeziehungen geholfen haben. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche gut kennst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Niederlassung aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen zu dir passt.