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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau einer neuen Niederlassung im gewerblich-technischen Bereich.
- Arbeitgeber: TEKATH ist ein innovativer Headhunter, der Menschen und deren berufliche Entwicklung in den Fokus stellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flache Hierarchien und ein strukturiertes Onboarding.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines neuen Standorts und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und gute Vernetzung in der Region Lippstadt sind erforderlich.
- Andere Informationen: Direkter Kontakt zur Geschäftsführung und Unterstützung durch ein zentrales Recruiting-Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über Uns Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein mittelständischer, breit aufgestellter Personaldienstleister, bei dem der Mensch und seine berufliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Effizienz zählen zu den zentralen Unternehmensgrundpfeilern. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben: Neugründung & Standortaufbau: Sie verantworten den erfolgreichen Aufbau einer neuen Niederlassung im gewerblich-technischen Bereich – von der ersten Planung bis zur operativen Umsetzung. Vertrieb: Durch gezielte Akquise, Marktbeobachtung und nachhaltige Kundenbindung etablieren Sie den Standort am regionalen Markt. Mitarbeiterbetreuung & Recruitingsteuerung: Die externe Mitarbeiterbetreuung sowie die Koordination aller Recruitingaktivitäten gehören zu Ihrem zentralen Verantwortungsbereich. Budgetverantwortung: Sie übernehmen die wirtschaftliche Steuerung Ihrer Niederlassung, planen vorausschauend und behalten relevante Kennzahlen stets im Blick. Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: In direktem Austausch mit der Unternehmensleitung gestalten Sie strategische Entscheidungen aktiv mit und bringen eigene Impulse ein. Anforderungen Ihre Expertise: Personaldienstleistungserfahrung: Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung in einer leitenden Position. Regionale Marktkenntnis: Sie sind in der Region Lippstadt gut vernetzt, kennen die lokalen Gegebenheiten und bringen wertvolle Kontakte sowie Standortverständnis mit. Hands-on-Mentalität: Sie packen aktiv mit an, denken lösungsorientiert und bringen Ihre Ideen praxisnah in das operative Tagesgeschäft ein. Unternehmerisches Denken: Wirtschaftliche Zusammenhänge behalten Sie im Blick, handeln vorausschauend und gestalten nachhaltiges Wachstum aktiv mit. Ihre Benefits Ihr neuer Arbeitgeber bietet: Mobiles Arbeiten: Arbeiten Sie flexibel und ortsunabhängig – ideal für eine ausgewogene Work-Life-Balance! Flache Hierarchien: Sie arbeiten in einem Umfeld mit direktem Draht zur Geschäftsführung und viel Raum für eigene Entscheidungen. Strukturiertes Onboarding: Eine umfassende Einarbeitung bereitet Sie optimal auf Ihre neue Aufgabe vor – mit klarer Unterstützung in allen Phasen der Standortgründung. Zentrales Recruiting-Team: Bei der Personalgewinnung profitieren Sie von der Unterstützung eines erfahrenen, zentral organisierten Recruiting-Teams. Ansprechpartner Christina Morlang Consultant morlang@tekath-headhunting.de Tel.: +49 2365 6990929 Fax: E-Mail: morlang@tekath-headhunting.de www: http://www.tekath-headhunting.de
Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Lippstadt Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
TEKATH Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Lippstadt
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Region Lippstadt! Da du bereits gut vernetzt bist, sprich mit ehemaligen Kollegen oder Geschäftspartnern über die offene Position. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um den Standort erfolgreich aufzubauen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur wirtschaftlichen Steuerung und Budgetverantwortung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du aktiv in den Aufbau der Niederlassung eingreifen würdest und welche konkreten Schritte du unternehmen möchtest, um die Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Lippstadt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über TEKATH und deren Werte. Verstehe, wie sie als Headhunter arbeiten und welche Bedeutung der Mensch in ihrer Unternehmensphilosophie hat.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und regionale Marktkenntnis.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Niederlassungsleiters bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und dein unternehmerisches Denken ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die zentralen Unternehmensgrundpfeiler wie Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Effizienz. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Da regionale Marktkenntnis für die Position wichtig ist, solltest du dich über den Arbeitsmarkt in Lippstadt informieren. Bereite einige Fragen oder Anmerkungen zu lokalen Gegebenheiten und potenziellen Kunden vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit aktiv Probleme gelöst hast. Betone deine Fähigkeit, lösungsorientiert zu denken und wie du deine Ideen erfolgreich in das Tagesgeschäft integriert hast.
✨Diskutiere strategische Entscheidungen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zu sprechen. Überlege dir, wie du strategische Entscheidungen beeinflusst hast und bringe eigene Impulse ein, die du in der neuen Rolle umsetzen möchtest.