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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle deine eigene Unit und baue Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: TEKATH, ein innovatives Unternehmen im Bereich medizinische Personaldienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: 100 % Homeoffice, überdurchschnittliche Vergütung und moderne technische Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und eine hands-on Mentalität.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents fördern den Teamgeist und die Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über Uns
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein medizinisches Personaldienstleistungsunternehmen, das unter dem Dach mehrerer Marken spezialisierte Lösungen anbietet und dabei Strukturen der klassischen Zeitarbeit neu denkt.
Ihre Aufgaben:
- Unit-Entwicklung: Sie übernehmen die selbstständige Entwicklung Ihrer eigenen Unit und gestalten deren Aufbau mit unternehmerischem Blick.
- Vertrieb: Der Ausbau und die Pflege von Kundenbeziehungen sowie die Gewinnung neuer Geschäftspartner liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Disposition: Sie steuern die passgenaue Einsatzplanung und sorgen für eine reibungslose Abstimmung zwischen Kunden und Mitarbeitern.
- Recruiting: Von der Ansprache bis zur Einstellung verantworten Sie den gesamten Recruitingprozess und gewinnen die passenden Talente.
Ihre Expertise:
- Branchenerfahrung: Sie haben sich bereits als Personaldisponent, Personaldienstleistungskaufmann oder Führungskraft in der Personaldienstleistung etabliert und verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Medical und/oder Pädagogik.
- Motivation & Hands-on-Mentalität: Eine hohe Eigenmotivation, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Themen pragmatisch umzusetzen, zeichnen Sie aus.
- Persönlichkeit: Selbstständiges Arbeiten und Verantwortung übernehmen ist für Sie selbstverständlich. Dabei bringen Sie Ihre Ideen aktiv in die Entwicklung Ihrer Unit ein.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Remote: Sie profitieren von 100 % Homeoffice und gestalten Ihren Arbeitsalltag vollkommen ortsunabhängig.
- Vergütung: Ein unschlagbares Provisionsmodell honoriert Ihre Erfolge überdurchschnittlich und transparent.
- Ausstattung: Moderne technische Ausstattung stellt sicher, dass Sie jederzeit effizient und professionell arbeiten können.
- Teamkultur: Regelmäßige Firmenevents stärken den Zusammenhalt und sorgen für ein motivierendes Miteinander.
Ansprechpartner: Lisa-Marie Kemper Senior Consultant
E-Mail: kemper@tekath-headhunting.de
Tel.: +49 2365 6990914
Fax: E-Mail: kemper@tekath-headhunting.de
www: http://www.tekath-headhunting.de
Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Mecklenburg-Vorpommern Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
TEKATH Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Mecklenburg-Vorpommern
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Nutze unsere Website!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Mecklenburg-Vorpommern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben. Wir suchen nach jemandem, der bereits in der Personaldienstleistung tätig war und seine Fähigkeiten einbringen kann.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung vertraut, insbesondere im medizinischen Bereich. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der Branche verstehst und wie du diese mit deiner Erfahrung adressieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Recruiting-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden und Verantwortung zu übernehmen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen unternehmerischen Ansatz beleuchten.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Zielen der Unit oder den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten. Das zeigt, dass du aktiv an der Entwicklung der Unit mitarbeiten möchtest.