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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle deine eigene Unit und baue Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: TEKATH, ein innovatives Unternehmen im Bereich medizinische Personaldienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: 100 % Homeoffice, überdurchschnittliche Vergütung und moderne technische Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und eine hands-on Mentalität.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents fördern den Teamgeist und die Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über Uns
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein medizinisches Personaldienstleistungsunternehmen, das unter dem Dach mehrerer Marken spezialisierte Lösungen anbietet und dabei Strukturen der klassischen Zeitarbeit neu denkt.
Ihre Aufgaben:
- Unit-Entwicklung: Sie übernehmen die selbstständige Entwicklung Ihrer eigenen Unit und gestalten deren Aufbau mit unternehmerischem Blick.
- Vertrieb: Der Ausbau und die Pflege von Kundenbeziehungen sowie die Gewinnung neuer Geschäftspartner liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Disposition: Sie steuern die passgenaue Einsatzplanung und sorgen für eine reibungslose Abstimmung zwischen Kunden und Mitarbeitern.
- Recruiting: Von der Ansprache bis zur Einstellung verantworten Sie den gesamten Recruitingprozess und gewinnen die passenden Talente.
Ihre Expertise:
- Branchenerfahrung: Sie haben sich bereits als Personaldisponent, Personaldienstleistungskaufmann oder Führungskraft in der Personaldienstleistung etabliert und verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Medical und/oder Pädagogik.
- Motivation & Hands-on-Mentalität: Eine hohe Eigenmotivation, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Themen pragmatisch umzusetzen, zeichnen Sie aus.
- Persönlichkeit: Selbstständiges Arbeiten und Verantwortung übernehmen ist für Sie selbstverständlich. Dabei bringen Sie Ihre Ideen aktiv in die Entwicklung Ihrer Unit ein.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Remote: Sie profitieren von 100 % Homeoffice und gestalten Ihren Arbeitsalltag vollkommen ortsunabhängig.
- Vergütung: Ein unschlagbares Provisionsmodell honoriert Ihre Erfolge überdurchschnittlich und transparent.
- Ausstattung: Moderne technische Ausstattung stellt sicher, dass Sie jederzeit effizient und professionell arbeiten können.
- Teamkultur: Regelmäßige Firmenevents stärken den Zusammenhalt und sorgen für ein motivierendes Miteinander.
Ansprechpartner: Lisa-Marie Kemper, Senior Consultant, kemper@tekath-headhunting.de, Tel.: +49 2365 6990914, Fax: E-Mail: kemper@tekath-headhunting.de, www: http://www.tekath-headhunting.de
Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Prenzlau Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
TEKATH Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Prenzlau
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, deine Ideen einzubringen und die Unit mitzugestalten. Wir können uns auch gegenseitig unterstützen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und Vertrieb am besten präsentieren kannst. Wir sollten uns gegenseitig Feedback geben, um besser vorbereitet zu sein.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und schneller zu reagieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Prenzlau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Motivation durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen und machen deine Bewerbung lebendiger.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung vertraut, insbesondere im medizinischen Bereich. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Branche verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Niederlassungsleiter adressieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Recruiting-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone im Gespräch deine Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden und Verantwortung zu übernehmen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und welche konkreten Maßnahmen du ergriffen hast, um deine Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Zielen der Unit, die du entwickeln würdest, oder nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht.