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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle eine Niederlassung im gewerblich-technischen Bereich weiter.
- Arbeitgeber: TEKATH ist ein innovativer Headhunter, der Unternehmen mit maßgeschneiderten Personallösungen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office-Optionen, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten zur Regionalleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines Unternehmens und fördere dein Team in einer motivierenden Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Zentrales Recruiting-Team unterstützt dich im Tagesgeschäft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über Uns Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein in NRW verwurzelter Personaldienstleister, der Unternehmen mit maßgeschneiderten Lösungen in der gewerblich-technischen, kaufmännischen und medizinischen Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung unterstützt. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den weiteren Ausbau einer etablierten Niederlassung im gewerblich-technischen Bereich und gestalten die strategische Weiterentwicklung aktiv mit. Teamführung & Weiterentwicklung: Die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams gehört zu Ihren Aufgaben. Dabei fördern Sie individuelle Stärken und sorgen für eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Kundenbetreuung & -akquise: Mit strategischem Gespür gewinnen Sie Neukunden, pflegen Bestandskundenbeziehungen und bauen Ihr Netzwerk kontinuierlich aus. Anforderungen Ihre Expertise: Branchenkenntnisse: Sie sind aktuell als Personaldisponent oder bereits in einer führenden Position in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung tätig? Ideale Voraussetzungen! Hands-on-Mentalität: Sie packen aktiv mit an, treiben Prozesse voran und setzen Ihre Ideen pragmatisch sowie zielgerichtet um. Strukturiertes Organisationstalent: Sie behalten den Überblick, setzen klare Prioritäten und steuern Abläufe effizient, um Ihr Team und Ihre Abteilung erfolgreich zu führen. Ihre Benefits Ihr neuer Arbeitgeber bietet: Home-Office-Option: Flexibles Arbeiten ist möglich, damit Sie Beruf und Privatleben optimal miteinander verbinden können. Weiterentwicklungsmöglichkeit: Es besteht mit entsprechender Leistung die Möglichkeit, sich zur Regionalleitung weiterzuentwickeln. Struktur vor Ort: Zentrales Recruiting sorgt für optimale Unterstützung im Tagesgeschäft. Attraktive Vergütung: Ihr Engagement und Ihre Erfolge werden mit einem leistungsorientierten Vergütungspaket und 13 Gehältern honoriert. Ansprechpartner Christina Morlang Consultant morlang@tekath-headhunting.de Tel.: +49 2365 6990929 Fax: E-Mail: morlang@tekath-headhunting.de www: http://www.tekath-headhunting.de
Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Soest Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
TEKATH Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Soest
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Vernetze dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche und nimm an relevanten Veranstaltungen teil, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung verdeutlichen. Zeige, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen kannst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
✨Kundenakquise strategisch angehen
Entwickle eine Strategie zur Kundenakquise, die du im Gespräch präsentieren kannst. Überlege dir, wie du bestehende Kundenbeziehungen pflegen und neue Kunden gewinnen würdest, um das Wachstum der Niederlassung zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Soest
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TEKATH und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Niederlassungsleiter in der Zeitarbeit wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Branchenkenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und dein strukturiertes Organisationstalent ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Branchenkenntnisse zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über die gewerblich-technische Personaldienstleistung zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent wirken zu können.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position Teamführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Zeige, wie du individuelle Stärken gefördert und eine motivierende Arbeitsatmosphäre geschaffen hast.
✨Strategisches Denken unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Ansätze zur Kundenakquise und -pflege zu erläutern. Überlege dir, wie du Neukunden gewinnen und bestehende Beziehungen stärken würdest, um das Wachstum der Niederlassung voranzutreiben.
✨Hands-on-Mentalität demonstrieren
Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, aktiv mit anzupacken und Prozesse voranzutreiben. Teile Beispiele, in denen du pragmatische Lösungen gefunden hast, um Herausforderungen zu bewältigen.
