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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, baue Kundenbeziehungen auf und koordiniere Mitarbeitereinsätze.
- Arbeitgeber: TEKATH ist ein vertrauenswürdiger Anbieter von Personaldienstleistungen mit einem breiten Leistungsspektrum.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Ausstattung, zentrale Unterstützung bei administrativen Aufgaben und spannende Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Niederlassung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und eine hohe intrinsische Motivation sind erforderlich.
- Andere Informationen: Entwicklungs-perspektiven und direkte Einflussnahme auf deine Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über Uns Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein etablierter und vertrauenswürdiger Anbieter von Personaldienstleistungen mit einem breiten Leistungsspektrum, hoher Qualitätsorientierung und einer engagierten, professionellen Mitarbeiterbasis. Das Unternehmen strebt danach, seine Kunden bei der Bewältigung ihrer personalbezogenen Herausforderungen zu unterstützen und langfristige Erfolge zu ermöglichen. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben: Führung: Die Verantwortung für die Leitung der Niederlassung, die Motivation des Teams und die strategische Weiterentwicklung des Standortes liegt in Ihren Händen. Vertrieb: Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen auf, gewinnen neue Geschäftspartner und positionieren die Dienstleistungen am Markt. Disposition: Die passgenaue Koordination der Mitarbeitereinsätze, um Kundenanforderungen zuverlässig und effizient zu erfüllen, fällt in Ihren Aufgabenbereich. Recruiting: Von der Ansprache bis zur Einstellung verantworten Sie den gesamten Prozess und gewinnen die richtigen Talente für unsere Kunden. Anforderungen Ihre Expertise: Erfahrung in der Personaldienstleistung: Sie sind aktuell als Personaldisponent oder bereits in einer führenden Position idealerweise mit gewerblichen, technischen oder gastronomischen Ausrichtung tätig? Ideale Voraussetzung! Motivation: Eine hohe intrinsische Motivation sowie die klare Haltung, Dinge aktiv anzupacken und erfolgreich umzusetzen, zeichnen Sie aus. Persönlichkeit: Stabilität, Reflektionsfähigkeit und das richtige Mindset sind für Sie selbstverständlich. Gestaltungswillen: Sie wollen etwas aufbauen, Strukturen prägen und sich langfristig in die Entwicklung der Niederlassung einbringen. Ihre Benefits Ihr neuer Arbeitgeber bietet: Moderne Ausstattung: Sie arbeiten mit einer modernen technischen Infrastruktur, die Ihnen den Arbeitsalltag erleichtert und effiziente Prozesse ermöglicht. Zentralisierte Sachbearbeitung: Administrative Aufgaben werden zentral unterstützt, sodass Sie sich voll auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Firmenevents: Gemeinsame Veranstaltungen stärken den Teamgeist und sorgen für ein positives, motivierendes Miteinander. Weiterentwicklung: Freuen Sie sich auf eine klare Entwicklungsperspektive, Ihr Einsatz und Ihre Erfolge haben direkten Einfluss auf Ihre Karrierechancen im Unternehmen. Ansprechpartner Lisa-Marie Kemper Senior Consultant kemper@tekath-headhunting.de Tel.: +49 2365 6990914 Fax: E-Mail: kemper@tekath-headhunting.de www: http://www.tekath-headhunting.de
Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Waren Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
TEKATH Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Waren
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Zeitarbeitsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst. Das wird dir helfen, dich als kompetente Führungskraft zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Informiere dich über deren Werte und Ziele und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Waren
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über TEKATH und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Personaldienstleistung und Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine intrinsische Motivation und deinen Gestaltungswillen betonst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Leitung der Niederlassung bist.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und Motivation zu geben. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team zum Erfolg geführt hast.
✨Verstehe den Markt und die Branche
Recherchiere aktuelle Trends in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden und die Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen, hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Stelle Fragen, die dir helfen, zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert.
