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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für deine Niederlassung und führe dein Team zum Erfolg.
- Arbeitgeber: TEKATH, ein innovativer Personaldienstleister mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, flache Hierarchien, strukturiertes Onboarding und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg deiner Niederlassung und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über Uns
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein starker, internationaler Personaldienstleister, der trotz seiner Größe Wert auf Basisnähe legt. Regionalität und ein familiäres, kreatives Miteinander sind hier wesentliche Prinzipien.
Gesucht wird ein Niederlassungsleiter (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Aufgaben:
- Standortverantwortung: Sie übernehmen die Verantwortung für Ihre Niederlassung und sind damit maßgeblich am wirtschaftlichen Erfolg ihres Arbeitgebers beteiligt.
- Vertrieb: Im Vertrieb übernehmen Sie den strategischen Part: Sie analysieren und definieren das Marktpotenzial Ihrer Region, generieren neue Geschäftsmöglichkeiten und platzieren Ihre Niederlassung am Markt.
- Führung: Als Führungspersönlichkeit für die internen Mitarbeiter sind Sie gleichermaßen Vorgesetzter, Motivator und Vorbild.
- Kundenbetreuung: Die Bestandskundenbetreuung zählt ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die aktive Akquisition und Gestaltung der Vertriebsaktivitäten.
Ihre Expertise:
- Erfahrung in der Personaldienstleistung: Sie sind in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung bereits in einer führenden Position tätig oder aktuell in der 2. Reihe als Personaldisponent oder Personaldienstleistungskaufmann? Ideale Voraussetzungen!
- Eigenes Team: Die Option, mit einem bestehenden Team zu starten und dieses langfristig weiterzuentwickeln, ist ausdrücklich vorgesehen.
- Lösungsorientierung: Veränderungen und neue Ideen sehen Sie als Chance und gehen mit einer offenen und lösungsorientierten Haltung an Herausforderungen heran. Dabei zeichnet Ihr unternehmerisches Denken Sie aus.
- Kritikfähigkeit: Konstruktives Feedback nehmen Sie gerne an und setzen Ratschläge gezielt um, um sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Ihre Benefits:
- Ausstattung: Ihre neuer Arbeitgeber stattet Sie mit einem Firmenwagen aus.
- Flache Hierarchien: Ihre Ideen und Innovationen werden gehört und schnell in die Tat umgesetzt, kurze Entscheidungswege machen es möglich.
- Strukturiertes Onboarding & Weiterbildung: Ein umfassender Einarbeitungsprozess sorgt dafür, dass Sie schnell in Ihre Aufgaben hineinwachsen. Profitieren Sie darüber hinaus von Coachings vor Ort und Schulungen durch renommierte Trainer, die Ihre berufliche Entwicklung fördern.
- Gemeinschaft & Events: Freuen Sie sich auf regelmäßige Firmenevents und unternehmensweite Kick-Offs, die Teamgeist und Zusammenhalt fördern.
Ansprechpartner: Christina Morlang, Consultant, morlang@tekath-headhunting.de, Tel.: +49 2365 6990929
Niederlassungsleiter mit Team (m/w/d) Zeitarbeit in Augsburg Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
TEKATH Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter mit Team (m/w/d) Zeitarbeit in Augsburg
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit den richtigen Ansprechpartnern zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter mit Team (m/w/d) Zeitarbeit in Augsburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber authentisch sind und ihre individuellen Stärken zeigen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch in deinen Erfahrungen und Erfolgen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da TEKATH Wert auf Regionalität und ein familiäres Miteinander legt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit in ähnlichen Umfeldern erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Vertriebsideen vor
Da der Vertrieb eine zentrale Rolle spielt, überlege dir spezifische Strategien, wie du das Marktpotenzial deiner Region analysieren und neue Geschäftsmöglichkeiten generieren würdest. Zeige, dass du proaktiv denkst und innovative Ansätze mitbringst.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen als Führungspersönlichkeit zu teilen. Denk an konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert und als Vorbild agiert hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung für dein Team ernst nimmst.
✨Sei offen für Feedback
Da Kritikfähigkeit gefordert ist, sei bereit, über deine Lernbereitschaft zu sprechen. Teile Beispiele, wie du konstruktives Feedback in der Vergangenheit angenommen und umgesetzt hast, um dich weiterzuentwickeln.