Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Standort und entwickle ihn strategisch weiter.
- Arbeitgeber: TEKATH ist ein innovativer Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, betriebliche Altersvorsorge und einen Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit echten Entwicklungsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Dienstleistungsbranche und starke Vertriebsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bring dein bestehendes Team mit – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über Uns Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein vielfältiger Personaldienstleister mit Haltung, Herz und klarer Kante, der seit über 20 Jahren Menschen im Pflege- und medizinischen Bereich zusammenbringt, die wirklich zueinander passen. Ein starkes bundesweites Netzwerk, echte Nähe, Verlässlichkeit und ein buntes, werteorientiertes Team machen das Unternehmen zur richtigen Adresse für alle, die Wertschätzung, Flexibilität und ein gutes Gefühl bei der Arbeit suchen. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben: Standortverantwortung & Ausbau: Sie übernehmen die Leitung eines Standorts und entwickeln diesen strategisch sowie operativ weiter. Kundenbetreuung: Die Gewinnung neuer Kunden, die partnerschaftliche Betreuung von Bestandskunden und der Aufbau langfristiger Beziehungen fallen in Ihren Aufgabenbereich. Führung & Vorbildfunktion: Die internen Mitarbeiter führen Sie fachlich wie disziplinarisch und sind gleichzeitig operativ tätig – als echtes Vorbild im Tagesgeschäft. 360°-Personaldisposition: Sie begleiten den kompletten Prozess, von der Kundenanfrage über die Rekrutierung bis hin zur erfolgreichen Einsatzplanung. Anforderungen Ihre Expertise: Erfahrung in einer Dienstleistungsbranche: Sie verfügen über Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung, unabhängig vom Bereich als Personaldisponent, Personaldienstleistungskaufmann oder aus anderen Dienstleistungsbereichen und sind offen für vielfältige Einsatzbereiche. Gemeinsam starten: Sie möchten vertraute Kollegen aus Ihrem bestehenden Team mitbringen? Kein Problem! Vertriebsstärke: Ihre stark vertriebsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Dabei begeistern Sie durch Ihre kommunikative Art. Zahlenverständnis: Ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und ein solides Zahlenverständnis erleichtern Ihnen die tägliche Arbeit. Ihre Benefits Ihr neuer Arbeitgeber bietet: Starker Standort: Es erwartet Sie ein wirtschaftlich erfolgreicher Standort mit besten Entwicklungsperspektiven und zentraler Lage. Struktur vor Ort: Zentrales Recruiting und eine professionelle Administration direkt am Standort sorgen für optimale Unterstützung im Tagesgeschäft. Mobilität & Ausstattung: Ein eigener Firmenwagen oder ein Job Rad steht Ihnen zur Verfügung. Betriebliche Altersvorsorge: Mit einer betrieblichen Altersvorsorge wird nicht nur an heute, sondern auch an morgen gedacht. Flexibilität im Alltag: Home-Office ermöglicht eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Ansprechpartner Daniel Stiller Senior Consultant stiller@tekath-headhunting.de Tel.: +49 2365 6990917 Fax: E-Mail: stiller@tekath-headhunting.de www: http://www.tekath-headhunting.de
Niederlassungsleiter mit Team (m/w/d) Zeitarbeit in Saarbrücken Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
TEKATH Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter mit Team (m/w/d) Zeitarbeit in Saarbrücken
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte in der Zeitarbeitsbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, die dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben können.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb und in der Kundenbetreuung zu teilen. Zeige, wie du bestehende Kundenbeziehungen aufgebaut und neue Kunden gewonnen hast.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du als Vorbild fungiert hast und welche Strategien du angewendet hast, um dein Team zu motivieren und zu leiten.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Zeitarbeitsbranche. Zeige dein Interesse und dein Wissen während des Gesprächs, um zu verdeutlichen, dass du die Branche gut verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter mit Team (m/w/d) Zeitarbeit in Saarbrücken
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TEKATH und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Dienstleistungen und die aktuellen Stellenangebote zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung und deine Vertriebsstärke hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personaldisposition und deine Führungskompetenzen darlegst. Betone, wie du das Team unterstützen und den Standort weiterentwickeln möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. TEKATH legt großen Wert auf Nähe, Verlässlichkeit und ein buntes Team. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke, Vertriebsorientierung oder dein Zahlenverständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Position
Zeige dein Interesse an der Rolle, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die mit der Standortverantwortung verbunden sind, oder wie das Unternehmen langfristige Beziehungen zu Kunden aufbaut.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch das Führen eines Teams umfasst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erkläre, wie du als Vorbild fungierst und wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.