Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das operative Tagesgeschäft und plane Personal effizient vor Ort.
- Unternehmen: TEKATH, ein innovativer Headhunter mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gestaltungsfreiheit und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Starke Unternehmensstruktur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem etablierten Projekt und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung als Onsite-Manager oder in der Personalplanung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über Uns
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant bietet kein starres Konzernkonstrukt, sondern ein gewachsenes Umfeld mit echter Entscheidungstiefe, kurzen Wegen und ausgeprägtem Veränderungswillen. Klare Verantwortung für Umsatz, Team und Markt trifft hier auf unternehmerischen Gestaltungsspielraum und eine bereits etablierte Infrastruktur.
Ihre Aufgaben:
- Operative Steuerung vor Ort: Sie verantworten das operative Tagesgeschäft direkt beim Kunden und behalten dabei sowohl den externen Personalbedarf als auch sämtliche Abläufe im Blick.
- Personalplanung: Eine effiziente Einsatz- und Personalplanung stellen Sie durch vorausschauendes Handeln und strukturierte Prozesse sicher.
- Teamführung: Das interne Team vor Ort wird von Ihnen fachlich begleitet, koordiniert und im Tagesgeschäft unterstützt.
- Zentrale Schnittstellenfunktion: Als Hauptansprechpartner für Kunden, Co-Lieferanten und Mitarbeiter sorgen Sie für eine reibungslose Kommunikation und lösungsorientierte Zusammenarbeit.
Ihre Expertise:
- Branchenerfahrung: Sie bringen Erfahrung als Onsite-Manager in der Personaldienstleistung mit oder kommen aus der Personalplanung – beispielsweise als HR Business Partner im logistischen Umfeld.
- Struktur & Belastbarkeit: Auch in herausfordernden Situationen behalten Sie den Überblick, arbeiten strukturiert und strahlen Ruhe sowie Sicherheit aus.
- Verbindliches Auftreten: Mit Ihrer professionellen und souveränen Art schaffen Sie Vertrauen auf allen Ebenen.
- Lösungsorientierung & Flexibilität: Veränderungen begegnen Sie offen, handeln pragmatisch und finden auch in dynamischen Situationen passende Lösungen.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Attraktives Gehaltspaket: Freuen Sie sich auf eine überzeugende Vergütung mit langfristiger Perspektive.
- Gestaltungsfreiheit: Eigene Ideen und Optimierungsvorschläge sind ausdrücklich erwünscht – Sie erhalten den nötigen Freiraum zur Umsetzung.
- Langfristig gesichertes Projekt: Sie übernehmen ein bestehendes, erfolgreich etabliertes Onsite-Projekt mit vertraglich gesicherter Geschäftsbeziehung.
- Starke Unternehmensstruktur: Hinter der Position steht ein finanzstarker und namhafter Personaldienstleister mit langjährig gewachsenen Strukturen.
Ansprechpartner:
Jan Jans
Senior Consultant
jans@tekath-headhunting.de
Tel.: +49 2365 6990919
Fax: E-Mail: jans@tekath-headhunting.de
www: http://www.tekath-headhunting.de
Onsite-Manager (m/w/d) Zeitarbeit in Minden Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Onsite-Manager in Minden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und flexiblen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmensstruktur und einem attraktiven Gehaltspaket fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie gleichzeitig die Freiheit haben, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Hier erwartet Sie ein langfristig gesichertes Projekt, das Ihnen nicht nur Sicherheit, sondern auch die Chance auf echte Mitgestaltung bietet.
Kontaktdaten:
TEKATH Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Onsite-Manager (m/w/d) Zeitarbeit in Minden erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Onsite-Manager (m/w/d) Zeitarbeit in Minden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt darauf abzustimmen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. TEKATH legt Wert auf Flexibilität und unternehmerischen Gestaltungsspielraum. Zeige im Interview, dass du diese Aspekte verstehst und bereit bist, dich in dieses Umfeld einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalplanung und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Onsite-Manager zu untermauern.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche pragmatischen Lösungen du gefunden hast, um den Betrieb reibungslos zu gestalten.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen Veränderungen angeht. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
