Personaldisponent

Unser Mandant ist ein renommierter Personaldienstleister mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und einer offenen, fairen Kommunikation.

Ihre Aufgaben:

• Kundenmanagement: Sie betreuen bestehende Kundenunternehmen, bauen langfristige Geschäftsbeziehungen aus und sorgen für eine zuverlässige Betreuung im Tagesgeschäft.
• Recruiting: Die Gewinnung und Auswahl geeigneter Kandidaten gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Disposition: Sie bringen Kundenanforderungen und Kandidatenprofile passgenau zusammen und verantworten die erfolgreiche Besetzung offener Positionen.
• Geschäftsausbau: Darüber hinaus identifizieren Sie neue Marktpotenziale, entwickeln bestehende Kunden weiter und unterstützen aktiv den Ausbau des Geschäfts.
• Branchenerfahrung: Sie verfügen über Erfahrung in der Personaldienstleistung – idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung.
• Recruiting-Fokus: Eine Spezialisierung im Recruiting bringen Sie mit, beispielsweise im Active Sourcing, in der Erstellung von Stellenanzeigen sowie in der Durchführung strukturierter Interviews.
• Vertriebs-Fokus: Oder Ihre Stärke liegt im Vertrieb – Sie überzeugen durch Freude an der Kaltakquise, sowohl telefonisch als auch im persönlichen Kundengespräch vor Ort, sowie durch Erfahrung in der Profilakquise und im Ausbau von Bestandskunden.
• Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie ebenso aus wie ein verbindliches Auftreten gegenüber Kunden und Kandidaten.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Weiterentwicklung: Eine eigene Akademie sowie ein Schulungscenter bieten individuelle Weiterbildungen, gezielte Führungskräftetrainings und Einzelcoachings.
• Zusatzleistungen: Attraktive Corporate Benefits ergänzen Ihr Vergütungspaket.
• Flexibilität: Eine Homeoffice-Option unterstützt modernes und selbstbestimmtes Arbeiten.