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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und manage den gesamten Recruitingprozess.
- Arbeitgeber: Etablierter Personaldienstleister mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, Handy und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und entwickle dich zum Niederlassungsleiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung und starke Vertriebskompetenz.
- Andere Informationen: Intensives Onboarding und kurze Entscheidungswege für optimale Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über Uns
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein etablierter Personaldienstleister mit einer soliden Struktur und professioneller Arbeitsumgebung. Es wird großer Wert auf eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Mitarbeiterbindung gelegt. Die langjährige erfolgreiche Spezialisierung auf Facharbeiter zeichnet das Unternehmen aus.
Ihre Aufgaben:
- Vertrieb: Mit starkem vertrieblichem Fokus gewinnen Sie neue Kunden, pflegen bestehende Partnerschaften und positionieren die Niederlassung erfolgreich am Markt.
- Recruiting: Der gesamte Recruitingprozess fällt in Ihren Aufgabenbereich. Sie stellen sicher, dass qualifizierte Mitarbeitende gewonnen und langfristig gebunden werden.
- Disposition: Die passgenaue Einsatzplanung liegt in Ihren Händen – Sie sorgen für reibungslose Abläufe zwischen Kunden und Mitarbeitenden.
- Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung gestalten Sie strategische Themen, Prozesse und regionale Entwicklungen aktiv mit.
Ihre Expertise:
- Branchenerfahrung: Sie sind aktuell in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung als Personaldisponent oder Personaldienstleistungskaufmann tätig und wollen den nächsten Karriereschritt gehen? Ideale Voraussetzungen!
- Arbeitsweise: Unternehmerisches Denken, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Entscheidungsfreude zeichnen Ihre tägliche Arbeit aus.
- Vertriebskompetenz: Als proaktive, empathische Vertriebspersönlichkeit überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und authentisches Auftreten.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Onboarding: Profitieren Sie von einem intensiven Onboarding, lernen Sie von den Besten!
- Mobilität & Ausstattung: Ein Firmenwagen sowie ein Handy – jeweils auch zur privaten Nutzung – sind selbstverständlich.
- Vergütung: Eine attraktive Vergütung in Kombination mit einer lukrativen Variablenregelung honoriert Ihren Einsatz und Ihren Erfolg.
- Arbeitsumfeld: Eine familiäre Atmosphäre, kurze Entscheidungswege und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem Sie sich optimal entwickeln können.
Ansprechpartner:
Christina Morlang
Consultant
morlang@tekath-headhunting.de
Tel.: +49 2365 6990929
Personaldisponent mit Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Köln Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
TEKATH Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent mit Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Köln
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, schicke eine freundliche Follow-up-Nachricht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und deinen Traumjob zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent mit Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Köln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Personaldisposition und Vertrieb. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen starken Eindruck!
Gestalte dein Anschreiben individuell!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du für unser Team mitbringst. Das zeigt dein Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. TEKATH legt großen Wert auf eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Mitarbeiterbindung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Vertriebskompetenz und dein unternehmerisches Denken demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Personaldisponent zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Niederlassung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, Entscheidungen schnell zu treffen und proaktiv zu handeln. In der Rolle des Personaldisponenten ist es wichtig, reibungslose Abläufe zu gewährleisten. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen zu finden.