Personaldisponent mit Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Paderborn

Personaldisponent mit Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Paderborn

Paderborn Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
TEKATH Personalberatung GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme Verantwortung für eine neue Niederlassung und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
  • Unternehmen: TEKATH ist ein dynamischer Headhunter, der dir den Einstieg ins Unternehmertum ermöglicht.
  • Vorteile: Genieße flexibles Arbeiten, individuelle Schulungen und attraktive Incentives.
  • Weitere Informationen: Du hast die Chance, in einem wachsenden Unternehmen eine Schlüsselrolle zu übernehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle dich zur Führungskraft.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und unternehmerisches Denken sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über Uns Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant, eine mittelständische Personaldienstleistung-Holding, bietet Ihnen den perfekten Einstieg ins Unternehmertum. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Mandant einen Personaldisponenten mit Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Neuaufbau einer Niederlassung in Paderborn. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben: Verantwortung für Ihre Niederlassung übernehmen: Mit strategischem Weitblick treiben Sie Entwicklungen voran, behalten betriebswirtschaftliche Kennzahlen im Blick und treffen fundierte Entscheidungen für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Neukundenakquise und Markterschließung: Neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln gehört zu Ihren zentralen Aufgaben. Durch gezielte Verhandlungen und strategisches Geschick gewinnen Sie langfristige Partner. Bestandskundenbetreuung und Beziehungsmanagement: Mit Fingerspitzengefühl und Engagement bauen Sie bestehende Partnerschaften weiter aus. Recruiting und Teamerweiterung: Durch gezieltes Recruiting begeistern Sie neue Mitarbeiter für das Unternehmen. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Im direkten Austausch mit der Unternehmensleitung gestalten Sie strategische Prozesse aktiv mit und wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens mit. Anforderungen Ihre Expertise: Erfahrung in der Personaldienstleistung: Sie sind aktuell in der 2. Reihe der gewerblich-technischen Personaldienstleistung tätig und möchten sich zur Niederlassungsleitung weiterentwickeln? Ideale Voraussetzungen! Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise: Herausforderungen gehen Sie mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität an und setzen Maßnahmen entschlossen in die Praxis um. Unternehmerisches Denken und strategische Weitsicht: Mit einem Blick für Marktpotenziale und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge steuern Sie Ihren Verantwortungsbereich ergebnisorientiert. Strukturiertes Organisationstalent: Durch Ihre Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Prozesse effizient zu steuern, stellen Sie einen reibungslosen Ablauf sicher. Kreativität und Innovationskraft: Eigene Ideen bringen Sie aktiv ein, gestalten Veränderungsprozesse mit und treiben die Weiterentwicklung Ihres Bereichs gezielt voran. Ihre Benefits Ihr neuer Arbeitgeber bietet: Flexibles Arbeiten & Homeoffice-Option: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und gestalten Sie Ihre Zeiteinteilung individuell nach Ihren Bedürfnissen. Individuelle Schulungen und externe Coachings: Durch gezielte Weiterbildungen mit erfahrenen Trainern und Beratern erweitern Sie kontinuierlich Ihre Fach- und Führungskompetenzen. Attraktive Incentives: Erfolgreiches Engagement wird durch ein attraktives Provisionsmodell belohnt. Zusätzliche Kranken- und Unfallversicherung: Ihre Gesundheit und Sicherheit liegen Ihrem neuen Arbeitgeber am Herzen – profitieren Sie von einer erweiterten Absicherung für den Notfall. Ansprechpartner Christina Morlang Consultant morlang@tekath-headhunting.de Tel.: +49 2365 6990929 Fax: E-Mail: morlang@tekath-headhunting.de www: http://www.tekath-headhunting.de

Personaldisponent mit Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Paderborn Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH

TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich zum Niederlassungsleiter weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, individuellen Schulungen und attraktiven Incentives fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die Chance, aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken, machen die Position in Paderborn besonders reizvoll.

TEKATH Personalberatung GmbH

Kontaktdaten:

TEKATH Personalberatung GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent mit Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Paderborn erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends in der Personaldienstleistung recherchierst. Zeige, dass du über den Markt informiert bist und innovative Ideen zur Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung hast.

Tip Nummer 3

Präsentiere deine Erfolge im Recruiting und Beziehungsmanagement. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du erfolgreich neue Mitarbeiter gewonnen oder bestehende Partnerschaften ausgebaut hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Tip Nummer 4

Zeige deine unternehmerische Denkweise, indem du Vorschläge zur Verbesserung von Prozessen oder zur Erschließung neuer Märkte machst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent mit Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Paderborn mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in der Personaldienstleistung
Neukundenakquise
Vertriebsstrategien entwickeln
Beziehungsmanagement
Recruiting
Strategisches Denken
Pragmatische Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über TEKATH und deren Mandanten. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personaldisponent wichtig sind. Betone deine bisherigen Erfolge in der Personaldienstleistung und deine Fähigkeit zur Neukundenakquise.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung zum Niederlassungsleiter beitragen können.

Prüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, um im Interview zu zeigen, dass du mit deren Vision übereinstimmst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, zur Unternehmensentwicklung beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Neukundenakquise oder im Beziehungsmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Bereite dich darauf vor, deine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen angehst und welche Maßnahmen du ergreifst, um Probleme effektiv zu lösen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und deinem Wunsch, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.