Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Outsourcing-Projekte und optimiere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: TEKATH, ein familiär geführter Personaldienstleister mit klarer Qualitätsorientierung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Projekte und Prozesse und arbeite mit namhaften Kunden zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und gute Kenntnisse in operativen Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Uns
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein etablierter Personaldienstleister mit klarer Qualitätsorientierung und langjähriger Markterfahrung. Im Fokus stehen maßgeschneiderte Lösungen, ein wertschätzender Umgang sowie partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Ihre Aufgaben:
- Projektsteuerung & Umsetzung: Sie planen, organisieren und verantworten die operative Umsetzung von Outsourcing-Projekten und Werkverträgen bei Kunden in Baden-Württemberg.
- Personalführung & Einsatzplanung: Die Steuerung des Personaleinsatzes sowie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeiter innerhalb Ihrer Projekte liegen in Ihrer Hand.
- Qualitäts- & Performance Management: Qualität, Produktivität, Termin- und KPI-Erreichung behalten Sie jederzeit im Blick und stellen die Einhaltung vertraglicher sowie gesetzlicher Vorgaben sicher.
- Prozessoptimierung & Wirtschaftlichkeit: Durch die Analyse operativer Abläufe in Logistik, Produktion, Lager und Qualitätsmanagement identifizieren Sie Optimierungspotenziale und sichern die Wirtschaftlichkeit Ihrer Projekte.
- Kundenmanagement & Geschäftsentwicklung: Als zentraler Ansprechpartner betreuen Sie Ihre Kunden in allen operativen Fragestellungen, entwickeln bestehende Geschäftsbeziehungen weiter und erschließen neue Potenziale.
Ihre Expertise:
- Projekt- & Branchenerfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, Outsourcing oder einem vergleichbaren operativen Dienstleistungsumfeld und kennen die Anforderungen komplexer Kundenprojekte.
- Fachliche Kompetenz: Gute Kenntnisse im Bereich Werkverträge sowie operativer Prozesse in Industrie, Produktion oder Logistik zeichnen Sie aus.
- Führungspersönlichkeit: Die Steuerung operativer Teams gehört zu Ihrem Alltag – dabei überzeugen Sie durch Organisationstalent und eine hohe Umsetzungsstärke.
- Unternehmerisches Denken: Wirtschaftliche Zusammenhänge verstehen Sie ebenso wie die Bedürfnisse Ihrer Kunden und handeln stets lösungs- und ergebnisorientiert.
- Selbstständigkeit & Mobilität: Eine strukturierte Arbeitsweise, Reisebereitschaft innerhalb Baden-Württembergs sowie sehr gute Deutschkenntnisse – idealerweise ergänzt durch Englischkenntnisse – runden Ihr Profil ab.
Ihre Benefits:
- Wertschätzende Unternehmenskultur: Freuen Sie sich auf ein familiär geführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, modernen Strukturen und einem partnerschaftlichen Miteinander.
- Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Sie übernehmen eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Prozesse, Projekte und Strukturen aktiv mitzugestalten.
- Spannende Kundenlandschaft: Die Zusammenarbeit mit namhaften Industrie- und Logistikkunden sorgt für anspruchsvolle Projekte und vielfältige Herausforderungen.
- Starker Rückhalt: Profitieren Sie von den etablierten Strukturen, dem Netzwerk und der Marktstärke bei gleichzeitig hoher unternehmerischer Freiheit.
- Attraktives Gesamtpaket: Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem inklusive variabler Bestandteile, Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Outsourcing-Bereichs runden das Angebot ab.
Ansprechpartner: Jan Jans Senior Consultant
E-Mail: jans@tekath-headhunting.de
Tel.: +49 2365 6990919
Fax: E-Mail: jans@tekath-headhunting.de
www: http://www.tekath-headhunting.de
Projektmanager Outsourcing (m/w/d) Zeitarbeit in Ulm Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur und familiäre Atmosphäre bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Netzwerk in der Branche ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung von Projekten mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungssystemen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld in Ulm.
Kontaktdaten:
TEKATH Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager Outsourcing (m/w/d) Zeitarbeit in Ulm erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie TEKATH Personalberatung GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei TEKATH Personalberatung GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Outsourcing (m/w/d) Zeitarbeit in Ulm mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für TEKATH Personalberatung GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
