Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Verantwortung für bis zu 15 Niederlassungen in Baden-Württemberg.
- Unternehmen: TEKATH, ein erfahrener Personaldienstleister mit offener Kommunikation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Moderne Struktur mit hoher Eigenverantwortung und schnellen Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft einer starken Region und entwickeln Sie Standorte weiter.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über Uns
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen, das seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt etabliert ist und sich mittlerweile zu einem der erfahrensten und leistungsstärksten Personaldienstleister europaweit entwickeln konnte. Die Leitkultur ist geprägt von Fairness, Wertschätzung und offener Kommunikation. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt.
Ihre Aufgaben:
- Regionalverantwortung: Sie übernehmen die Verantwortung für bis zu 15 Niederlassungen in Baden-Württemberg.
- Tagesgeschäft: Die überregionale Steuerung des operativen Tagesgeschäfts liegt in Ihren Händen – Sie sorgen für klare Abläufe, Effizienz und hohe Qualitätsstandards.
- Key Account & Großkunden: Der Ausbau von Großkundenbeziehungen fällt in Ihren Verantwortungsbereich. Dabei stärken Sie die Marktposition der gesamten Region nachhaltig.
- Standortentwicklung: Sie entwickeln bestehende Standorte weiter, identifizieren Potenziale und setzen Maßnahmen für Wachstum und Stabilität erfolgreich um.
- Personalentwicklung: Durch gezielte Förderung und Weiterentwicklung des internen Personals sichern Sie eine leistungsstarke, motivierte Teamstruktur in der gesamten Region.
Ihre Expertise:
- Führungserfahrung: Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Regional- oder Gebietsverantwortung innerhalb der Personaldienstleistung - idealerweise im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich.
- Business Development: Überregionale Geschäftsentwicklung, Netzwerkarbeit und der strategische Ausbau von Kundenstrukturen gehören zu Ihren Stärken.
- Zahlenverständnis: Eine hohe Zahlenaffinität sowie analytisches Denken ermöglichen Ihnen, Regionen wirtschaftlich zielgerichtet zu steuern.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Vergütung: Ein sehr attraktives Gehaltspaket honoriert Ihre umfangreiche Verantwortung und Ihren regionalen Einfluss.
- Erfolgsbasis: Sie übernehmen rentable, erfolgreiche Standorte mit weiterem Entwicklungspotenzial in einer starken Region.
- Perspektive: Die Region bietet Potenzial für zusätzliche positive Entwicklungen, die Sie aktiv mitgestalten können.
- Struktur: Eine moderne Konzernstruktur mit flachen Hierarchien ermöglicht schnelle Entscheidungen, hohe Eigenverantwortung und kurze Wege.
Ansprechpartner: Jan Jans Senior Consultant
E-Mail: jans@tekath-headhunting.de
Tel.: +49 2365 6990919
Fax: E-Mail: jans@tekath-headhunting.de
www: http://www.tekath-headhunting.de
Regionalleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Ulm Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und faire Unternehmenskultur pflegt, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Mit einem attraktiven Gehaltspaket und der Möglichkeit, Ihre Karriere durch gezielte Personalentwicklung voranzutreiben, bieten wir Ihnen die Chance, in einer dynamischen Region mit viel Potenzial zu arbeiten. Unsere moderne Konzernstruktur mit flachen Hierarchien ermöglicht Ihnen schnelle Entscheidungen und hohe Eigenverantwortung, was Ihre Arbeit besonders erfüllend macht.
Kontaktdaten:
TEKATH Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Ulm erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TEKATH Personalberatung GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TEKATH Personalberatung GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Ulm mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TEKATH Personalberatung GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TEKATH Personalberatung GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
