Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bewerbungen und baue eine starke Kandidatenpipeline auf.
- Unternehmen: TEKATH, ein wachstumsstarker Headhunter mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, viel Gestaltungsspielraum und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Nutze moderne Recruitingkanäle und arbeite selbstständig an spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und erste Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über Uns
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist mit einer finanzstarken, technischen Gruppe im Hintergrund bestens aufgestellt und konnte entgegen dem Trend in den letzten Jahren ein außergewöhnliches Wachstum verzeichnen.
Ihre Aufgaben:
- Bewerbermanagement & Koordination: Sie prüfen eingehende Bewerbungen, koordinieren den weiteren Prozess und verteilen passende Profile an die internen Ansprechpartner.
- Schnittstellenmanagement: Als zentrale Ansprechperson stehen Sie im engen Austausch mit internen Stakeholdern, EU-Recruitern sowie Personalvermittlern im In- und Ausland.
- Active Sourcing & Kandidatenpipeline: Durch die gezielte Ansprache über Online-Plattformen bauen Sie kontinuierlich eine qualifizierte Kandidatenpipeline auf.
- Social Media Recruiting: Moderne Recruitingkanäle nutzen Sie aktiv, entwickeln bestehende Maßnahmen weiter und stärken die Sichtbarkeit des Unternehmens im digitalen Recruiting.
Ihre Expertise:
- Kaufmännische Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann, Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre fachliche Grundlage.
- Erfahrung im Recruitingumfeld: Erste Berufserfahrung als Recruiter, Personaldisponent, Onsite Manager, Sachbearbeiter oder in einer vergleichbaren Position bringen Sie idealerweise bereits mit.
- Recruiting-Know-how: Im Umgang mit gängigen Recruitingtools und -kanälen bewegen Sie sich sicher und bringen ein gutes Gespür für Kandidatenprofile mit.
- Organisation & Netzwerkaufbau: Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise und kommunikativen Art gelingt es Ihnen, tragfähige Kontakte zu internen Ansprechpartnern, Projektleitern, Recruitern und internationalen Partnern aufzubauen.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit ermöglichen Ihnen eine individuelle Gestaltung Ihres Arbeitsalltags.
- Gestaltungsspielraum: Freuen Sie sich auf eine neu geschaffene Position mit viel Eigenverantwortung und langfristigem Entwicklungspotenzial.
- Direkter Austausch: Durch die unmittelbare Berichtslinie an die Geschäftsführung profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und hoher Sichtbarkeit.
- Selbstständiges Arbeiten: Eigeninitiative und neue Ideen sind ausdrücklich erwünscht – Sie gestalten Prozesse aktiv mit.
Ansprechpartner: Daniel Stiller, Senior Consultant, stiller@tekath-headhunting.de, Tel.: +49 2365 6990917, Fax: E-Mail: stiller@tekath-headhunting.de, www: http://www.tekath-headhunting.de
Sachbearbeiter Recruiting (m/w/d) Zeitarbeit in Nürnberg Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung GmbH
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Sachbearbeiter im Recruiting in Nürnberg nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und viel Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einer dynamischen und wachstumsorientierten Umgebung zu arbeiten. Mit direktem Zugang zur Geschäftsführung profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und können Ihre Ideen aktiv einbringen, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Teamumfeld profitieren.
Kontaktdaten:
TEKATH Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Recruiting (m/w/d) Zeitarbeit in Nürnberg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst verschlossen bleiben würden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn oder Xing sind nicht nur für die Jobsuche wichtig, sondern auch um dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren. Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit anderen Fachleuten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Ansprechpartnern landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Recruiting (m/w/d) Zeitarbeit in Nürnberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte im Prozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Sachbearbeiter Recruiting vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und Schnittstellenmanagement zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Netzwerk nutzen
Falls du Kontakte in der Branche hast, sprich mit ihnen über ihre Erfahrungen im Recruiting. Das gibt dir wertvolle Einblicke und zeigt dein Engagement für die Position.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
