Recruiter (m/w/d) Zeitarbeit in Berlin

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant ist ein mittelständischer, inhabergeführter Personaldienstleister mit Allround-Ansatz. Überlassen und vermittelt wird ausschließlich in qualifizierten Geschäftsfeldern. Die Führungskultur ist offen und verzichtet auf unnötige hierarchische Ebenen. Verlässlichkeit, Langfristigkeit und ein guter Umgang miteinander kennzeichnen die Unternehmenswerte.

Ihre Aufgaben:

• Recruiting: Sie gewinnen passende Kandidaten, führen Bewerbungs- und Vorstellungsgespräche und begleiten den gesamten Auswahlprozess.
• Disposition: Die passgenaue Einsatzplanung und Koordination Ihrer externen Mitarbeiter übernehmen Sie eigenverantwortlich und sorgen für reibungslose Abläufe.
• Administration: Sie kümmern sich zuverlässig um die administrativen Prozesse rund um Ihre Mitarbeiter und unterstützen bei allen organisatorischen Themen des Tagesgeschäfts.

Ihre Expertise:

• Branchenerfahrung: Sie bringen Erfahrung aus der Personaldienstleistung mit und kennen die Abläufe sowie Anforderungen des operativen Tagesgeschäfts.
• Organisationstalent: Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise hilft Ihnen dabei, auch bei unterschiedlichen Aufgaben und Anforderungen den Überblick zu behalten.
• Kommunikationsstärke: Im Umgang mit Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden überzeugen Sie durch ein verbindliches und professionelles Auftreten.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Attraktives Provisionsmodell: Profitieren Sie von einem guten Provisionsmodell, mit dem sich Ihr persönlicher Erfolg zusätzlich auszahlt.
• Flexibilität: Die Möglichkeit zum Homeoffice bietet Ihnen zusätzlichen Freiraum bei der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags.
• Transparente Unternehmenskultur: Freuen Sie sich auf offene Kommunikation, klare Strukturen und ein Arbeitsumfeld, in dem Entscheidungen und Prozesse transparent gestaltet werden.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.