Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden gewinnen, Mitarbeiter koordinieren und den Recruitingprozess leiten.
- Unternehmen: Wachstarker Personaldienstleister mit modernem Ansatz und kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne Arbeitsplätze und regelmäßige Schulungen.
- Weitere Informationen: Intensives Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team und feiere Erfolge gemeinsam.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung und Freude am Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 53000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein qualitätsorientierter, moderner und wachstumsstarker Personaldienstleister mit bestem Ruf und hoher Mitarbeiterorientierung. Das Unternehmen zeichnet sich besonders durch Kollegialität, Teamwork und stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus. Die Balance zwischen erfahrener Beständigkeit und Anpassungsfähigkeit macht unseren Mandanten zu einem der erfolgreichsten der Branche.
Stellenart: Vollzeit
Gehalt: 48000€ - 53000€
Job-ID: 3480
Deine Aufgaben:
- Neukundenakquise & Kundenpflege: Du gewinnst eigenständig neue Kunden, baust bestehende Geschäftskontakte aus und sorgst für eine nachhaltige Entwicklung deiner Kundenbeziehungen.
- Disposition: Den Einsatz deiner Mitarbeiter koordinierst du passgenau, begleitest diese im Kundeneinsatz und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
- Bewerbermanagement: Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess – von der Kandidatengewinnung über die Auswahl bis hin zur erfolgreichen Besetzung.
Deine Expertise:
- Branchenerfahrung: Du verfügst über erste Berufserfahrung in der gewerblich/technischen Personaldienstleistung, hast vielleicht sogar eine Ausbildung innerhalb der Branche abgeschlossen. Aktuell bist du als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Recruiter, Personaldisponent, Vertriebsdisponent oder in einer vergleichbaren Position tätig.
- Vertrieb & Kundenorientierung: Du bringst Freude am Vertrieb mit, überzeugst durch Kommunikationsgeschick und agierst stets kundenorientiert. Erste Erfahrung wäre schön, jedoch nicht notwendig.
- Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Empathie sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich im Umgang mit Kunden und Kandidaten aus.
- Teamgedanke: Du arbeitest gerne im Team und hast die Möglichkeit, gemeinsam mit vertrauten Kollegen den nächsten Karriereschritt zu gehen.
Dein neuer Arbeitgeber bietet:
- Vergütung: Das Gehaltspaket besteht aus 13 Fixgehältern und einer variablen Vergütung.
- Moderne Arbeitsplätze: Top moderne Büroräumlichkeiten und eine hervorragende technische Ausstattung bieten beste Voraussetzung für effizientes Arbeiten.
- Team: Das Team ist bewusst recht klein gehalten, damit in sympathischer und unterstützender Arbeitsatmosphäre gemeinsam Erfolge gefeiert werden können.
- Events: Es gibt regelmäßige Incentives und Firmenfeiern, bei denen man in großer Runde zusammenkommt.
- Onboarding & Entwicklung: Ein intensives Onboarding sowie regelmäßige Schulungen in der eigenen Akademie fördern deine kontinuierliche Weiterentwicklung, ob du dich in deiner Aufgabe spezialisieren möchtest oder den nächsten Schritt in Richtung Führung anstrebst.
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gesundheits-Checks sowie exklusive Mitarbeiterrabatte runden das Angebot ab.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Personaldisponent (m/w/d) Zeitarbeit in Kamen Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung
TEKATH Personalberatung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld eine neue Sparte im Bildungsbereich aufzubauen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Freiheit zur Gestaltung von Prozessen und einer aktiven Förderung Ihrer persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung schaffen wir eine positive Work-Life-Balance und unterstützen Ihre Karriereziele. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das neue Maßstäbe in der Lehrervermittlung setzt und profitieren Sie von einem starken Netzwerk in der Bildungsbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) Zeitarbeit in Kamen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TEKATH Personalberatung aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TEKATH Personalberatung, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) Zeitarbeit in Kamen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TEKATH Personalberatung klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TEKATH Personalberatung die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
