Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Frontend-Lösungen und verbessere Benutzererfahrungen.
- Unternehmen: Tekmetric, eine führende Plattform für Autoreparaturwerkstätten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Autoreparatur mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Javascript, React und Redux.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Tekmetric
Tekmetric ist die All-in-One, cloudbasierte Plattform, die Autoreparaturwerkstätten dabei hilft, intelligenter zu arbeiten, schneller zu wachsen und Kunden besser zu bedienen. Gegründet von einem Werkstattbesitzer und geprägt durch die Bedürfnisse der Branche, vereint Tekmetric Innovation, praktische Erfahrung und eine florierende Gemeinschaft, um Werkstätten zum Gedeihen zu verhelfen - nicht nur zum Überleben. Von der Führung einer Werkstatt über die Sicherung von Zahlungen bis hin zur Kundenbindung vereinfacht unsere Plattform die Abläufe, damit sich Werkstattinhaber auf das Wesentliche konzentrieren können: außergewöhnlichen Service zu bieten, Vertrauen zu gewinnen und nachhaltig zu wachsen.
Offiziell 2017 in Houston gegründet, hat sich Tekmetric von der Vision einer einzelnen Werkstatt zur führenden Lösung der Branche entwickelt - alles, indem wir unseren Werten von Transparenz, Integrität, Innovation und einer serviceorientierten Denkweise treu geblieben sind. Aber wir bauen nicht nur Software. Wir bauen eine Bewegung. Wir ermächtigen Reparaturwerkstätten, über den täglichen Trott hinauszuwachsen, bedeutungsvolle Verbindungen zu ihren Kunden zu schaffen und die Branche voranzubringen - eine Interaktion nach der anderen.
Arbeiten auf die Tekmetric-Art
Bei Tekmetric schaffen wir eine Kultur, in der Gewinnen wichtig ist - nicht aus Eitelkeit, sondern weil wir gemeinsam gewinnen, wenn unsere Kunden gewinnen. Wir bewegen uns schnell, bleiben neugierig und übernehmen die volle Verantwortung für unsere Ergebnisse - keine Ausreden, kein Fingerzeigen. Wenn Sie in Ungewissheit gedeihen, Initiative ergreifen und ehrliches Feedback als Treibstoff für Wachstum betrachten, werden Sie sich hier wohlfühlen.
Wir sind direkt, aber respektvoll, ehrgeizig, aber bodenständig und arbeiten auf jeder Ebene zusammen. Jeder führt durch Einfluss und wird ermutigt, sich zu äußern, Ideen zu teilen und Annahmen (auch die Ihres Managers) in Frage zu stellen. Dies ist ein Ort für Macher, nicht für Zuschauer. Erfolg hier erfordert Fokus, Durchhaltevermögen und die Bereitschaft, die Ärmel hochzukrempeln - aber wenn Sie von sinnvollen Arbeiten und echten Ergebnissen angetrieben werden, ist es äußerst lohnend. Sie werden Teil eines Teams, das sich um die Arbeit kümmert, sich gegenseitig unterstützt und kluge Risiken eingeht, um mutige Ziele zu erreichen. Seien Sie Sie selbst, bleiben Sie mission-focused, und Sie werden gedeihen. Wenn Sie sich davon energetisiert fühlen, können wir es kaum erwarten, Sie kennenzulernen.
Bei Tekmetric geschieht großartige Arbeit überall, aber großartige Teams werden durch absichtliche Verbindungen aufgebaut. Wir bieten hybride und remote Arbeitsmodelle basierend auf Ihrer Nähe zu unseren Büros. Da wir persönliche Zusammenarbeit schätzen, ist Reisen ein erwarteter Teil jeder Rolle. Wir kommen mehrmals im Jahr für Team- und unternehmensweite Offsites zusammen, um uns auf Ziele abzustimmen und Beziehungen zu stärken. Die Teilnahme an diesen Veranstaltungen wird erwartet und voll unterstützt.
Was Sie tun werden
Tekmetric sucht einen Senior Software Engineer (Frontend), der eine wichtige Rolle bei der Bereitstellung innovativer Lösungen und der Erfüllung der Bedürfnisse unserer Kunden spielt. Als Teil eines wachsenden Teams haben Sie die einzigartige Gelegenheit, Einfluss auf die Gestaltung unseres Produkts zu nehmen und eng mit anderen Ingenieuren, Produkt- und Designteams zusammenzuarbeiten. Unser idealer Kandidat hat Erfahrung in der Entwicklung mit Javascript, React und Redux.
Sie sind verantwortlich für:
- Entwurf und Implementierung skalierbarer Frontend-Lösungen, die positive Benutzererfahrungen ermöglichen
- Teilnahme an architektonischen Diskussionen
- Konsequentes Ausliefern von Funktionen und Verbesserungen mit minimaler Anleitung und Unterstützung von anderen Teammitgliedern
- Hilfe bei der Definition und Verbesserung unserer internen Standards für Stil, Wartbarkeit und Best Practices für eine hochskalierte Webumgebung. Aufrechterhaltung und Befürwortung dieser Standards durch Code-Reviews.
- Zusammenarbeit mit agilen Teams zur Gestaltung, Entwicklung, Test und Unterstützung technischer Lösungen
- Sicherstellung der Anwendungsleistung und -skalierbarkeit, Aufrechterhaltung hoher Standards für Codequalität und durchdachtes Anwendungsdesign
- Verwaltung des gesamten Lebenszyklus bei der Entwicklung neuer Funktionen
- Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld mit der Fähigkeit, sich an wechselnde Prioritäten und Anforderungen anzupassen
Was Sie mitbringen werden
- 5+ Jahre Erfahrung mit Javascript, Typescript und React (erforderlich)
- Erfahrung mit einem globalen Zustandsmanagement-Framework (Redux)
- Erfahrung in der Gestaltung eines themen- und komponentenbasierten Web-Apps
- Vertrautheit mit relationalen Datenbanken
- Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung produktionsbereiter Software, vorzugsweise SaaS
- Experte in agilen Prinzipien
- Starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Vorteile
Warum Sie es lieben werden, mit uns zu arbeiten:
- Genießen Sie die Flexibilität von Remote-Arbeit
- Wettbewerbsfähige Grundgehälter, die Ihren Wert widerspiegeln
- Großzügiger bezahlter Urlaub, denn wir wissen, dass Sie Ihre beste Arbeit leisten, wenn Sie gut ausgeruht sind
- Unterstützung in jeder Lebensphase - mit bezahltem Mutterschafts-, Elternzeit- und medizinischem Urlaub für Sie oder Ihre Angehörigen
- Umfassende Gesundheitsleistungen, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher, augenärztlicher und verschreibungspflichtiger Leistungen. Für Mitarbeiter bieten wir Pläne an, die 100% der Prämien abdecken, und wir übernehmen 50% der Kosten für Familien
- Priorisierung Ihrer psychischen Gesundheit: Erhalten Sie kostenlose, vertrauliche Beratung durch unsere Partnerschaft mit BetterHelp
- 401(k) Altersvorsorgeplan mit 100% Arbeitgeberbeitrag auf Beiträge bis zu 6%
- Flexible Ausgabenrechnungen (FSA) und Gesundheitsausgabenrechnungen (HSA), um Ihr Geld weiter zu strecken
- Leben und Unfallversicherung (AD&D) für zusätzliche Sicherheit
- Wellness nach Ihren Bedingungen: Erhalten Sie bis zu 60 $/Monat für Fitness, psychische Gesundheit oder fast alles, was Ihnen hilft, sich am besten zu fühlen
- Nach einem Jahr Beschäftigung genießen Sie einen Bonus von 300 $ für die Einrichtung Ihres Homeoffice, um Ihren Raum funktional zu gestalten
- Wachstum mit Unterstützung für Weiterbildung - wir investieren in Ihre Entwicklung
- Am wichtigsten ist, dass wir ein hervorragendes Team von Kollegen, ein wirklich cooles Büro und viele unterhaltsame Aktivitäten haben.
Tekmetric ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir stellen hart arbeitende Personen ein, unabhängig von Geschlecht, Rasse oder Hautfarbe, ethnischer Herkunft oder Nationalität, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder Veteranenstatus. Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter kreativer, innovativer und erfolgreicher sein können, wenn sie sich geschätzt und einbezogen fühlen.
Wir werden sicherstellen, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, um wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und um andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Unterkunft zu beantragen.
Tekmetric wird niemals nach Ihren persönlichen finanziellen oder Bankdaten fragen oder eine finanzielle Verpflichtung im Rahmen unseres Bewerberprozesses oder der Bewerbung verlangen. Es werden keine Stellenangebote ohne einen formalen Interviewprozess gemacht. Alle legitimen Stellenangebote von Tekmetric sind unter tekmetric.com/careers aufgeführt. Recruiter-Kommunikationen erfolgen von der E-Mail-Adresse @tekmetric.com. Bitte besuchen Sie diesen Link für weitere Informationen zu betrügerischen Stellenangeboten.
Senior Software Engineer (Frontend) Arbeitgeber: Tekmetric
Tekmetric ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, großzügigen Leistungen und einem starken Fokus auf die persönliche Entwicklung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu gedeihen. Die engagierte Teamatmosphäre und die regelmäßigen Teamevents stärken nicht nur die Beziehungen, sondern auch die Innovationskraft, was Tekmetric zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Software-Ingenieure macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Engineer (Frontend) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Tekmetric anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer (Frontend) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Tekmetric vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer (Frontend) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Tekmetric klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tekmetric vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.