Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die regionale Verkaufsstrategie und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Außenbeschichtungen.
- Unternehmen: Ein globales Unternehmen mit einer offenen, familiären Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Karrieremöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschichtungsindustrie und habe einen echten Einfluss auf das Geschäft.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Vertriebspositionen und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Allgemeine Informationen
Europa, Deutschland
Sind Sie ein erfahrener und kommerziell orientierter Fachmann, der bereit ist, die volle Verantwortung für die Verkaufsleistung, Rentabilität und strategisches Wachstum in der DACH- und Niederlande-Region zu übernehmen? In dieser Führungsposition werden Sie die regionale Handelsstrategie gestalten und umsetzen, die mit dem globalen Fahrplan für das Exterior-Geschäft übereinstimmt, mit einem starken Fokus auf Geschäftsentwicklung, Markterweiterung und strategisches Portfolio-Wachstum. Als wichtiger kommerzieller Leiter für das Portfolio an Außenprodukten und -dienstleistungen werden Sie eng mit globalen Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Marktposition zu stärken und nachhaltiges Wachstum zu erzielen, während Sie ein Team von Fachleuten in der dedizierten Region (Deutschland, Liechtenstein, Schweiz, Österreich, Niederlande und Belgien) leiten. Diese Rolle basiert in Deutschland und erfordert regelmäßige Reisen innerhalb der Region, um Kunden, Teams und strategische Initiativen zu unterstützen.
Tägliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Eigenverantwortung und Förderung des regionalen Verkaufswachstums, der Marge und Rentabilität im Einklang mit globalen und regionalen Zielen
- Entwicklung und Umsetzung der regionalen Handelsstrategie und Aktionspläne, die mit der globalen Exterior-Strategie übereinstimmen
- Leitung des regionalen Verkaufsteams, Förderung einer starken Wachstums- und Hunter-Kultur, Sicherstellung von Motivation, kontinuierlicher Kompetenzentwicklung und Zielerreichung
- Identifizierung, Entwicklung und Umwandlung neuer Geschäfts- und Marktentwicklungsmöglichkeiten in der Region
- Leitung des Opportunity-Pipeline-Managements, des Kundenrisikomanagements und der Verkaufsprognosen
- Steuerung von Preisgestaltung, Vertragswesen, Verantwortung für das regionale Verkaufsbudget und Leistungsüberwachung
- Führung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, F&E, Betrieb und technischen Dienstleistungen
- Überwachung der regionalen technischen Serviceoperationen, Schulungshubs und Ausführung der Kundenreise
- Bereitstellung von Marktanalysen und Wettbewerbsinformationen zur Unterstützung globaler strategischer Entscheidungen
Wichtige Fähigkeiten und Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung in leitenden Handelspositionen, vorzugsweise in einem B2B-industriellen oder technischen Umfeld, z.B. Baustoffe, Farben, Beschichtungen oder verwandte Produkte
- Nachgewiesene Führungserfahrung, Leitung geografisch verstreuter Verkaufsteams mit starken Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Coaching
- Strategisches Denken mit der Fähigkeit, Strategien in umsetzbare Pläne zu übersetzen, kombiniert mit einem praktischen Ansatz
- Solides finanzielles Verständnis, einschließlich Budgetierung, Prognose und Verantwortung für kommerzielle Ergebnisse
- Erfahrung in Marktanalysen, Wettbewerbsbenchmarking und Portfoliomanagement
- Technische Neugier mit Interesse und allgemeinem Verständnis der Vorschriften der chemischen Industrie
- Kenntnisse in CRM-Tools und datengestützter Entscheidungsfindung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Bereitschaft zu reisen, wie erforderlich, innerhalb der Region
Eine führende Rolle in einem regionalen Verkaufsteam mit echtem Einfluss auf die Unternehmensleistung. Gelegenheit, internationale Verkaufsstrategien zu gestalten, zu entwickeln und umzusetzen. Dynamisches und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Kollegen aus verschiedenen Ländern und Funktionen. Flexibilität durch hybrides Arbeiten und moderne Tools. Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und internationalem Karrierewachstum.
Was wir bieten:
- Eine familiäre Arbeitskultur
- Hervorragende Lösungen und Innovationsfokus
- Karriere in einem globalen, wachsenden Unternehmen
- Nachhaltigkeit und sinnvolle Arbeit
Regional Commercial Head – Exterior Coatings and Services Arbeitgeber: Teknos Oy
Als innovatives und international erfolgreiches Unternehmen in der Lack- und Beschichtungsindustrie bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Beschichtungslösungen mitzuwirken. Unsere wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre fördert Kreativität und persönliches Wachstum, während regelmäßige Reisen und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung zusätzliche Vorteile bieten. Bei uns bist du nicht nur eine Nummer – du bist ein wichtiger Teil des Teams, und wir freuen uns auf deine Ideen und deinen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Produkte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Commercial Head – Exterior Coatings and Services erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Teknos Oy treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Teknos Oy empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Teknos Oy dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Teknos Oy bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Commercial Head – Exterior Coatings and Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Teknos Oy bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Teknos Oy erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teknos Oy vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
