IT-Projektleiter:in

IT-Projektleiter:in

Kernen im Remstal Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und entwickle innovative Softwarelösungen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden, internationalen Unternehmens mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Snacks, Fitnessmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine offene Kultur und fördere deine Karriere durch gezielte Weiterbildung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein duales Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik haben und über 3 Jahre Erfahrung verfügen.
  • Andere Informationen: Der Arbeitsplatz ist nur 2 Gehminuten von der S-Bahn entfernt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir bieten:

  • Ein sehr attraktiver Standort: nur 2 Gehminuten zur nächsten S-Bahn-Station.
  • Ein moderner Arbeitsplatz in einem neuen Firmengebäude mit Kantine.
  • Für Verpflegung ist gesorgt: Obst, Kaffee, Tee und Kaltgetränke sind frei.
  • Um fit zu bleiben, steht unseren Mitarbeitern ein kleiner Fitnessraum und die anschließende Dusche zur Verfügung.
  • Eine sichere und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.
  • Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit umfassender Betreuung insbesondere in der Einarbeitungsphase.
  • Gezielte Förderung zur fachlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen.
  • Ein Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.

Ihre Aufgaben:

  • Planung und Steuerung der internen IT-Projekte
  • Umsetzung von neuen IT-Infrastrukturen
  • Planung der IT Strategie
  • Interner Ansprechpartner für IT Verbesserungsprojekte
  • Steuerung und Optimierung der Softwarelandschaft

Duales Studium der Fachrichtungen: Wirtschaftsinformatik „Sales&Consulting“, Wirtschaftsinformatik „Application Management”, Informatik

Fähigkeit, technische Konzepte sowohl den technischen als auch den nicht-technischen Mitarbeitern verständlich zu vermitteln

Berufserfahrung > 3 Jahre

Verständnis für interne Prozessabläufe

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail oder Post mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Tekon Prüftechnik GmbH, z. H. Kai Herzig Auf der Höhe 17, 71394 Kernen, Tel.: 07151.36884.45

IT-Projektleiter:in Arbeitgeber: TEKON Prüftechnik GmbH

Die Tekon Prüftechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen modernen Arbeitsplatz in einem attraktiven Standort bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert. Mit gezielten Weiterbildungsangeboten und einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, gepaart mit einer Vielzahl an Annehmlichkeiten wie kostenfreier Verpflegung und einem Fitnessraum, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
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Kontaktperson:

TEKON Prüftechnik GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT-Projektleiter:in

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Projektleitung. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Technologien und Methoden Bescheid weißt, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektplanung und -steuerung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du technische Konzepte auch nicht-technischen Mitarbeitern vermitteln musst, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projektleiter:in

Projektmanagement
IT-Infrastrukturplanung
Softwareentwicklung
Prozessoptimierung
Technische Kommunikation
Teamführung
Agile Methoden
Risikomanagement
Budgetverwaltung
Stakeholder-Management
Analytisches Denken
Problem-Lösungsfähigkeiten
Interne Prozesskenntnisse
Erfahrung in der Wirtschaftsinformatik

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als IT-Projektleiter:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung in der Prozess- und Softwareentwicklung sowie deine Kenntnisse in der IT-Strategie.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.

Kontaktinformationen überprüfen: Stelle sicher, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und dass du die Bewerbung an die richtige Adresse sendest. In diesem Fall ist es wichtig, die Bewerbung an Kai Herzig bei Tekon Prüftechnik GmbH zu richten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKON Prüftechnik GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, um zu zeigen, dass du mit deren Vision übereinstimmst. Dies hilft dir, deine Antworten während des Interviews gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens auszurichten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als IT-Projektleiter:in unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst und Erfolge erzielt hast.

Technische Konzepte verständlich erklären

Da du technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Mitarbeitern vermitteln musst, übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeit und dein Verständnis für verschiedene Zielgruppen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Arbeitsatmosphäre und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

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TEKON Prüftechnik GmbH
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