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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Mitarbeiterentwicklung.
- Arbeitgeber: Tekpoint ist ein führender Anbieter von Telekommunikationsprodukten und Unterhaltungselektronik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein angenehmes Arbeitsklima, Mitarbeiter-Rabatte und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, flexible Arbeitszeiten ohne Schichtdienst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Wir bei Tekpoint sind Experten für den Vertrieb von Telekommunikationsprodukten und Unterhaltungselektronik. Durch kundenorientiertes Service, innovative Vertriebswege und einem kompetenten Team konnten wir die Geschäftsbeziehungen zu unseren Kunden und Lieferanten kontinuierlich ausbauen. Zur Verstärkung unserer HR-Abteilung suchen wir aktuell eine(n) HR-Generalist (w, m, d) für den Standort Fischamend: Vollzeit 38,5 Wochenstunden oder Teilzeit 35 Wochenstunden ab sofort.
Aufgaben
- Administrative Unterstützung des Head of HR in allen Belangen
- Mithilfe bei der Erstellung von diversen Reports und Verträgen
- Bearbeitung und Kontrolle der Personalstammdaten sowie der Zeiterfassungsdatenbank
- Unterstützung in allen arbeitsrechtlichen Themen
- Employee Life Cycle Management (vom Onboarding bis zum Check-Out-Prozess)
- Unterstützung bei der Rekrutierung während der Abwesenheit des zuständigen Mitarbeiters
- Datenpflege und -verwaltung
- Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung
- Personaladministration und Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
- Mitarbeit in HR-Projekten, Prozessoptimierungen
- Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
- Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil
- Proaktive, selbstständige Persönlichkeit
- Verantwortungsbewusste, genaue Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
- Vertrautheit mit HR-Software und digitalen Tools
Wir bieten
- Angenehmes Arbeitsklima in einem internationalen Team
- Parkplatz vor der Türe (eigener PKW von Vorteil)
- Flache Hierarchie und ein dynamisches Arbeitsumfeld
- Kein Schichtdienst, kein Nachtdienst
- Mitarbeiter Rabatte, Schulungen, gratis Kaffee und Getränke, wöchentlicher Obstkorb
Es ist ein Jahresgehalt (Basis 38,5 Wochenstunden) in Höhe von € 40.000, vorgesehen, je nach Qualifikation und Erfahrung, mit Bereitschaft zur Überzahlung.
HR-Generalist (w, m, d) Arbeitgeber: Tekpoint GmbH
Kontaktperson:
Tekpoint GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (w, m, d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Tools und Software. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die HR-Abteilung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine proaktive Persönlichkeit! Während des Gesprächs kannst du Vorschläge zur Verbesserung von Prozessen oder zur Mitarbeiterentwicklung einbringen. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch initiativ denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (w, m, d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Tekpoint und deren Dienstleistungen im Bereich Telekommunikation und Unterhaltungselektronik. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR-Generalist hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie deine MS-Office Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind und lade sie über unsere Website hoch. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tekpoint GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen HR-Generalisten betrifft, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und dem Employee Life Cycle Management vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Abteilung sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast. Dies kann durch Rollenspiele oder konkrete Beispiele geschehen.
✨Kenntnisse über österreichisches Arbeitsrecht
Falls du Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Wenn nicht, informiere dich vorher über die wichtigsten Aspekte, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich in diesem Bereich weiterzubilden.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch Aufgaben im Bereich der Datenpflege und -verwaltung umfasst, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Projekte oder Aufgaben effizient verwaltet hast.
