CIO

Der Chief Information Officer bietet strategische, operative und funktionale Führung für die Informations- und Telekommunikationsorganisation einer lokalen gemeinnützigen Organisation. Diese Führungskraft ist verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung der Technologie-Strategie, um sicherzustellen, dass Investitionen die betriebliche Effizienz, Service-Exzellenz und den Einfluss auf die Mission vorantreiben.

Die Organisation hat kürzlich ihre Technologieumgebung modernisiert, indem sie von einem lokalen Rechenzentrum auf die Azure-Cloud-Infrastruktur migriert ist, was eine skalierbare, zuverlässige und standardisierte Grundlage für die Zukunft schafft. Die Rolle überwacht ein komplexes Technologie-Ökosystem, das verschiedene Geschäftsbereiche unterstützt, einschließlich Programmdienste, Personalentwicklung, Einzelhandelsoperationen, Finanzen, Personalwesen und administrative Funktionen.

Als Schlüsselmitglied des Führungsteams fungiert dieser Leiter als Veränderungsagent, der Technologie nutzt, um Geschäftsprozesse zu verbessern, datengestützte Entscheidungen zu stärken, Kosten zu kontrollieren und das organisatorische Wachstum zu unterstützen. Der Erfolg erfordert ein tiefes Verständnis der betrieblichen Prioritäten und strategischen Ziele, während eine kundenorientierte Technologieorganisation aufgebaut wird, die auf Innovation, kontinuierlicher Verbesserung und qualitativ hochwertiger Servicebereitstellung basiert.

Zu den Verantwortlichkeiten gehören die Aufsicht über die Cybersecurity-Strategie, Governance, Risikomanagement, Geschäftskontinuität und den Ansatz der Organisation zur KI-Adoption und -Governance. Die Position leitet auch die Entwicklung von Richtlinien, Standards und Best Practices, die sicherstellen, dass Technologie- und KI-Initiativen mit den Geschäftszielen und Sicherheitsanforderungen übereinstimmen.

Diese Rolle trägt erhebliche Entscheidungsbefugnisse über ein Technologieportfolio mit einem Jahresbudget von etwa 1,5 Millionen US-Dollar. Der erfolgreiche Kandidat wird ein Team von 7 bis 10 Technologieprofis leiten und ein vergleichbares Portfolio externer Anbieter und Dienstleister überwachen.

Zusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen:

• Master-Abschluss in Computer-Informationssystemen oder verwandtem Bereich und 10 Jahre Erfahrung in der Informationstechnologie, davon mindestens 4 Jahre Erfahrung auf gleichwertigem Managementniveau, oder Bachelor-Abschluss in Computer-Informationssystemen oder verwandtem Bereich und 15 Jahre Erfahrung in der Informationstechnologie mit mindestens 7 Jahren Erfahrung auf gleichwertigem Managementniveau.
• Nachgewiesene Erfahrung in einer gleichwertigen IT-Managementrolle mit Verantwortung für die Überwachung von Mitarbeitern, Budgets, Anbietern und Prozessen.
• Führungserfahrung muss die Betriebsabläufe, Dienstleistungen und Aktivitäten eines umfassenden Informations-technologieprogramms umfassen.
• Umfassende Kenntnisse in Infrastruktur, Anwendungen, Sicherheit und Best Practices für I.T.
• PMP- und ITIL-Zertifizierungen sind sehr wünschenswert.

Erforderliche Fähigkeiten:

• Anpassungsfähigkeit/Flexibilität
• Innovation & kritisches Denken
• Initiative
• Interpersonelle Fähigkeiten
• Lernfähigkeit
• Aktives Zuhören
• Lösungsorientierung
• Resilienz
• Teamarbeit

Erfahrungsstufe: Expertenniveau

Jobtyp & Standort: Dies ist eine unbefristete Position mit Sitz in Brooklyn, NY.

Vergütung und Leistungen: Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 200.000,00 - 225.000,00 USD/Jahr. Leistungen sind auf Anfrage verfügbar.

Arbeitsplatztyp: Dies ist eine hybride Position in Brooklyn, NY.

Bewerbungsfrist: Diese Position wird voraussichtlich am 21. August 2026 geschlossen.

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wird alle Bewerbungen ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigen.

San Francisco Fair Chance Ordinance: Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir für alle Positionen, die sich in der Stadt und im Landkreis San Francisco befinden, qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen in Betracht ziehen.

Massachusetts Lie Detector: Es ist in Massachusetts rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Beschäftigung oder die Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.

Verwendung von Künstlicher Intelligenz (KI): Wir können Künstliche Intelligenz (KI) verwenden, um Teile unseres Einstellungsprozesses zu unterstützen, einschließlich der Beschaffung, Sichtung und Bewertung von Kandidaten. KI hilft dabei, Bewerbungen und Qualifikationen zu bewerten, aber die endgültigen Entscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen. Durch Ihre Bewerbung erkennen Sie an und stimmen zu, dass Ihre Bewerbung möglicherweise mit KI-Tools überprüft wird.