Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und unterstütze innovative Desktop-Lösungen in einer Microsoft-Umgebung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich End User Technology mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsplatz mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Benutzererfahrung und verbessere die Leistung von Endgeräten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Desktop-Entwicklung und im Endpoint-Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45 - 45 € pro Stunde.
Desktop Engineer
Our organization is seeking an experienced Desktop Engineer to join a growing End User Technology team.
This role is ideal for someone with strong desktop engineering experience who enjoys designing, deploying, and supporting enterprise endpoint solutions in a Microsoft environment.
The Desktop Engineer will serve as a technical expert for desktop technologies, operating systems, software deployment, endpoint management, and end‑user support.
This position requires a hands‑on, collaborative professional who can drive improvements in endpoint performance, security, and user experience.
This position is onsite during the contract period, with increased flexibility available upon conversion to a permanent employee.
Key Responsibilities
- Design, develop, and maintain enterprise Windows desktop environments and endpoint standards.
- Manage and support Microsoft 365 technologies, including Microsoft Teams and Intune.
- Create, test, and deploy software packages using Microsoft Intune and PDQ Deploy.
- Administer enterprise patch management and software update processes.
- Provide Tier III technical support, troubleshooting complex issues and performing root cause analysis.
- Serve as a subject matter expert for desktop engineering initiatives and endpoint‑related projects.
- Monitor endpoint performance, identify recurring issues, and implement long‑term solutions.
- Evaluate and recommend hardware, software, and peripheral technologies to support business needs.
- Develop and maintain technical documentation and knowledge base articles.
- Mentor Service Desk and support team members on desktop technologies and best practices.
- Identify training opportunities that improve end‑user productivity and technology adoption.
- Participate in an on‑call rotation to support business‑critical systems outside of standard business hours.
- Collaborate with cross‑functional IT teams to ensure a secure, stable, and efficient computing environment.
- Required Skills & Experience
- Strong experience with Windows desktop engineering and enterprise endpoint management.
- Experience with Microsoft Intune administration and device management.
- Hands‑on experience with software packaging and deployment using PDQ Deploy and/or Microsoft Intune.
- Knowledge of Microsoft 365 technologies, including Teams administration.
- Experience supporting desktop hardware and peripherals in an enterprise environment.
- Active Directory administration and user management experience.
- Strong troubleshooting and technical support skills.
- Experience with Power Shell scripting and automation.
- Knowledge of enterprise patch management processes.
- Ability to create technical documentation and knowledge base content.
- Preferred Qualifications
- Experience serving as a technical lead, mentor, or subject matter expert.
- Familiarity with Service Now or similar ITSM platforms.
- Strong communication skills and ability to work effectively across technical and non‑technical teams.
- Experience supporting large‑scale endpoint deployments and modernization initiatives.
- Job Type & Location
This is a Contract to Hire position based out of Menasha, WI.
Pay and Benefits
The pay range for this position is $30.00 - $45.00/hr.
Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job‑related factors.
Eligibility requirements apply to some benefits and may depend on your jobclassification and length of employment.
Benefits are subject to change and may besubject to specific elections, plan, or program terms.
- If eligible, the benefitsavailable for this temporary role may include the following:
- Medical, dental & vision
- Critical Illness, Accident, and Hospital
- 401(k) Retirement Plan - Pre‑tax and Roth post‑tax contributions available
- Life Insurance (Voluntary Life & AD&D for the employee and dependents)
- Short and long‑term disability
- Health Spending Account (HSA)
- Transportation benefits
- Employee Assistance Program
- Time Off/Leave (PTO, Vacation or Sick Leave)
- Workplace Type
This is a hybrid position in Menasha, WI.
Application Deadline
This position is anticipated to close on Sep 11, 2026.
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
- San Francisco
- Fair
- Chance
Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
- Massachusetts
- Lie
Detector: It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment.
An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates.
AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team.
By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.
#J-18808-Ljbffr
Desktop Engineer Arbeitgeber: TEKsystems
Als SharePoint Technical Product Support Specialist in Saint Paul, MN, profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Das Unternehmen bietet umfassende Vorteile wie medizinische Versorgung, 401(k)-Rentenplan und flexible Arbeitszeiten, während es gleichzeitig Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung in modernen Technologien fördert. Hier haben Sie die Chance, in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und sich für eine inklusive Unternehmenskultur einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Desktop Engineer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei TEKsystems bewerben
Viele Unternehmen, wie TEKsystems, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Desktop Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TEKsystems und die ausgeschriebene Position Desktop Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKsystems vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von TEKsystems an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
