Enterprise Project Manager

Erforderliche Fähigkeiten:

• Aktuelle oder frühere Erfahrung mit Finanzsystemen und Finanzteams wie Aktuariat/Underwriting, AP/AR, Risikomanagement und/oder PeopleSoft-Plattformen.
• Über 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
• Frühere Erfahrung im Gesundheitswesen (bevorzugt bei Zahlenden/Versicherungsunternehmen).
• Erfahrung in der Geschäftsprojektleitung mit Umfang, Budgetierung, Zeitplänen usw.
• Erfahrung in der vollständigen Lieferung mehrerer Projekte, die pünktlich, im Budgetrahmen und unter Einhaltung der Qualitätsstandards abgeschlossen werden.
• Leitung der Projektplanung und -ausführung, einschließlich Umfang, Ressourcen, Zeitpläne, Risikomanagement und Kommunikation mit den Stakeholdern.
• Erfahrung mit den Standards des Enterprise PMO, einschließlich Governance, Berichterstattung und Einhaltung von Projektmanagementmethoden.

Stellenbeschreibung:

Der Projektmanager III verwaltet großangelegte Projekte oder mehrere gleichzeitige Projekte von der Initiierung bis zum Abschluss des Projekts. Der Projektmanager III leitet Teams von Personen, um sicherzustellen, dass die Projektziele mit der übergeordneten Geschäftsstrategie übereinstimmen und termingerecht erreicht werden. Der Projektmanager III stellt sicher, dass die Projekte termingerecht und im Budgetrahmen geliefert werden, während die vereinbarten Kundenanforderungen und -spezifikationen innerhalb des Projektumfangs erfüllt werden. Der Projektmanager III wendet die formelle, vom Unternehmen genehmigte Projektmanagementmethodik an, um die Ziele des Projekts zu erreichen. Verantwortlich für die Angemessenheit, Qualität und Rechtzeitigkeit aller Aspekte des Projekts, verwaltet er die Erstellung von Projektkostenabschätzungen, entwickelt den Projektplan und den Zeitplan, legt Maßnahmen und Meilensteine fest und verfolgt den laufenden Fortschritt, während er proaktiv Risiken, Probleme, Umfang und Personalressourcen während des Projektlebenszyklus verwaltet. Er ist ein Teamplayer, der mehrere Projekte gleichzeitig effektiv verwaltet und zeitnahe, genaue und qualitativ hochwertige Ergebnisse liefert.

Minimale Anforderungen:

• Vertrautheit mit dem PMI-Guide und dem PMBOK.
• Nachgewiesenes Projektportfolio erfolgreicher, fortschreitender Projektmanagementerfahrungen mit mindestens 5 Jahren Erfahrung, einschließlich einer Führungsrolle bei der Durchführung großangelegter, gleichzeitiger Projekte (über 1 Million USD mit einem Team von 10).
• Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer, leistungsstarker Arbeitsteams.
• Vertrautheit mit automatisierten Projektmanagementsoftware-Tools.
• Fähigkeit zur Identifizierung von Problemen, Mediation von Fragen, Entwicklung von Lösungen und Umsetzung eines Handlungsplans.
• Starke zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich) mit einer kundenorientierten Ausrichtung.
• Fähigkeit zur Minderung von Verzögerungen bei Projektmeilensteinen/Lieferungen und kritischen Ressourcenallokationsproblemen aus dem Arbeitsablaufplan.
• Kompetenzen in Budgetierung, Änderungsmanagement, Kundenmanagement, Methodikansatz, Geschäftslebenszyklus, Mission/Vision/Strategie, Projektplanung und Organisation, Risikomanagement.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Einhaltung von Projektbudgets, Zeitplänen und Anforderungsvorgaben sowie beim Management von Abweichungen.
• Nachgewiesene Präsentationserfahrung auf allen Managementebenen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftssponsoren und Partnern zur Identifizierung und Implementierung von Lösungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu motivieren, um definierte Ergebnisse zu erzielen und effektiv mit Kunden zusammenzuarbeiten.
• Mentoring und Entwicklung von Projektmanagementfähigkeiten bei Projektmanagern.
• Außergewöhnlich starke Führungsfähigkeiten.

Normalerweise sollte der Projektmanager III über einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich sowie über 5 Jahre Erfahrung im Projekt- und/oder Programmmanagement oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung verfügen.

Allgemeine Funktionen und Ergebnisse:

• Verantwortlich für die erfolgreiche Durchführung von Projekten; verantwortlich für die Qualität und Rechtzeitigkeit aller definierten Projekte sowie für Probleme (Ziele, Ressourcenallokation, Release-Planung, Technologiearchitektur usw.) innerhalb der Projekte.
• Mentor und Entwickler von Projektmanagementfähigkeiten bei Projektmanagern.
• Beitrag zur Entwicklung und Sicherstellung der Einhaltung der vom Unternehmen angenommenen Projektmanagementmethoden.
• Planung, Leitung, Koordination und Berichterstattung über Projektmanagementaktivitäten gemäß den Richtlinien und Standards des Enterprise Program Management Office.
• Verantwortlich für die Überwachung mehrerer Projekte und Sicherstellung rechtzeitiger Lieferungen innerhalb der Budgetgrenzen.
• Verwaltung des gesamten Projektplans.
• Vorbereitung und Präsentation von Projektplänen und Statusberichten an die Unternehmensführung, Projektteams und Kunden-/Kundengruppen.
• Verantwortlich für die Projektergebnisse durch effektive Projektplanung, Aufgabenbeschreibung, Umfangsmanagement, Ressourcenallokation und Verhandlung, Risikominderung, Kostenmanagement und Kommunikation mit den Stakeholdern.
• Zusammenstellung des Projektteams, Zuweisung individueller Verantwortlichkeiten, Identifizierung geeigneter Projektressourcen und Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung für die Mitglieder des Projektteams.
• Definition, Sammlung und Analyse von Kennzahlen, um sicherzustellen, dass die Projekte auf Kurs sind.
• Proaktive Empfehlung von Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Kosteneffektivität.
• Aktuell bleiben über neue Projektmanagementmethoden.
• Sicherstellung der rechtzeitigen Lösung von Problemen im Rahmen des Auftrags.

Arbeitsumgebung:

Keine ungewöhnlichen Arbeitsbedingungen. Die Arbeit wird hauptsächlich in einem Büro oder Homeoffice-Umfeld durchgeführt. Einige Reisen werden erforderlich sein. Die Kandidaten müssen bereit sein, in der Pacific Time Zone zu arbeiten. Die Kandidaten können auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten (z. B. Überstunden und Wochenenden) arbeiten müssen.

Fähigkeiten:

• Projektmanagement
• Führung
• Kommunikation
• Gesundheitswesen
• Stakeholder-Management
• Lieferantenmanagement
• Gesundheitsbranche
• PMP-Zertifizierung

Zusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen:

• Grundlegende PM III-Fähigkeiten (wie im allgemeinen Stellenbeschrieb unten aufgeführt) sind erforderlich.
• Die Person muss ein Selbststarter sein und in der Lage sein, sich in SharePoint, OneNote, Teams und anderen Bürotools zurechtzufinden.
• Die Person muss sich disziplinieren, um grundlegendes Wissen aus Dokumentationen zu lesen und zu assimilieren und rechtzeitig Fragen zu stellen.
• Die Person muss in MS Project und/oder Smartsheet versiert sein.
• Die Person muss eine Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit Führungskräften in einem Unternehmen haben und Gedanken in Projektziele und -erwartungen übersetzen können.
• Die Person sollte sich mit unorthodoxen Rollen und Unklarheiten wohlfühlen; Flexibilität ist der Schlüssel.

Erfahrungsgrad: Expertenniveau

Jobtyp und Standort: Dies ist eine Vertragsposition mit Sitz in Portland, OR.

Vergütung und Leistungen:

Gehaltsbereich: 55,00 - 75,00 USD/Stunde. Anspruchsvoraussetzungen gelten für einige Leistungen und können von der Jobklassifikation und der Dauer der Beschäftigung abhängen. Die Leistungen können Änderungen unterliegen und können spezifischen Wahlen, Plänen oder Programmbedingungen unterliegen. Wenn berechtigt, können die für diese temporäre Rolle verfügbaren Leistungen Folgendes umfassen:

• Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
• Kritische Erkrankungen, Unfälle und Krankenhausaufenthalte
• 401(k) Altersvorsorge – Vorsteuer- und Roth-Nachsteuerbeiträge verfügbar
• Lebenversicherung (freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung für den Mitarbeiter und Angehörige)
• Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
• Gesundheitsausgabenrechnung (HSA)
• Transportleistungen
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Urlaubszeit/Abwesenheit (PTO, Urlaub oder Krankheitsurlaub)

Arbeitsplatztyp: Dies ist eine vollständig remote Position.

Bewerbungsfrist: Diese Position wird voraussichtlich am 9. Juli 2026 geschlossen.

Erklärung zur Chancengleichheit: Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle Bewerbungen unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder einer durch das Gesetz geschützten Eigenschaft berücksichtigen wird.

San Francisco Fair Chance Ordinance: Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir für alle Positionen, die sich in der Stadt und im Landkreis San Francisco befinden, qualifizierte Bewerber mit Strafregister und Verurteilungen in Betracht ziehen.

Massachusetts Lie Detector: Es ist in Massachusetts rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Beschäftigung oder die Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.

Verwendung von Künstlicher Intelligenz (KI): Wir können Künstliche Intelligenz (KI) verwenden, um Teile unseres Einstellungsprozesses zu unterstützen, einschließlich der Beschaffung, Sichtung und Bewertung von Bewerbern. KI hilft bei der Bewertung von Bewerbungen und Qualifikationen, aber die endgültigen Entscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen. Durch Ihre Bewerbung erkennen Sie an und stimmen zu, dass Ihre Bewerbung möglicherweise mit KI-Tools überprüft wird.