Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verwaltung und Optimierung von SAP Customer Information Systems.
- Unternehmen: Hawaiian Electric, ein Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Hybrid-Position in Honolulu mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Technologieinitiativen und SAP CIS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen SAP CIS Manager, der die Systemadministration, Verbesserungen und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen für eine großangelegte Unternehmensumgebung leitet. Dies ist eine hochwirksame Führungsrolle, in der Sie die SAP CIS-Operationen überwachen, ein Team anleiten und mit Geschäfts- und IT-Interessengruppen zusammenarbeiten, um Systeme und Prozesse zu optimieren.
Was Sie tun werden:
- Leitung der täglichen Verwaltung und Unterstützung von SAP Customer Information Systems (CIS) und verwandten Anwendungen
- Überwachung der Systemkonfiguration, Verbesserungen, Upgrades und Testinitiativen
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in Geschäftsprozessen und Systemfähigkeiten
- Management und Mentoring eines Teams von funktionalen Administratoren und Supportmitarbeitern
- Zusammenarbeit mit internen Teams, Anbietern und Beratern zur Bereitstellung von Systemlösungen
- Sicherstellung der Datenintegrität, Systemsicherheit und Einhaltung von IT-Governance-Rahmenwerken (ITIL/COBIT)
- Unterstützung bei der Behebung von Arbeitsaufträgen, Fehlersuche und Lösung von Systemproblemen
- Entwicklung und Verfolgung von KPIs, Leistungskennzahlen und Systembenchmarks
- Leitung der Planung und Durchführung von SAP-Upgrades, Service-Packs und Verbesserungen
- Management von Drittanbieterberatern, die SAP CIS-Initiativen unterstützen
Erforderliche Qualifikationen:
- 5+ Jahre Erfahrung in der Leitung großer Unternehmens-Technologie- oder Transformationsinitiativen
- 5+ Jahre Erfahrung in Kundenoperationen oder Versorgungsumgebungen (reguliert bevorzugt)
- 5+ Jahre in einer Führungs- oder Aufsichtsfunktion
- 3+ Jahre praktische Erfahrung mit SAP CIS
- Starke Erfahrung in Prozessverbesserung, Systemoptimierung und Änderungsmanagement
- Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu führen, Interessengruppen zu beeinflussen und Ergebnisse zu erzielen
Bevorzugte Qualifikationen:
- Bachelor- oder Masterabschluss (Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder verwandtes Feld)
- PMP-Zertifizierung (oder gleichwertig)
- Erfahrung im Bereich der elektrischen Versorgungsunternehmen oder regulierten Branchen
- Vertrautheit mit ITIL / COBIT-Rahmenwerken
Schlüsselkompetenzen:
- Programm- und Projektmanagement
- SAP CIS-Expertise
- Strategische Planung & Entwicklung von System-Roadmaps
- Teamführung & Stakeholder-Management
Jobtyp & Standort: Dies ist eine unbefristete Position mit Sitz in Honolulu, HI.
Vergütung und Leistungen: Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 120.000,00 - 140.000,00 USD/Jahr. Die Gewinnung und Förderung von Talenten für unsere Organisation hat oberste Priorität. Das Gesamtvergütungspaket von Hawaiian Electric, das ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungen umfasst, ist unser Engagement gegenüber den Mitarbeitern für ihre hervorragende Arbeitsleistung, Ergebnisse und Arbeitsethik. Ein Bestandteil des Gesamtvergütungspakets ist ein umfassendes Mitarbeiterleistungsangebot, das für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und ihrer Familien sorgt und ein Gleichgewicht zwischen beruflichen und persönlichen Verpflichtungen schafft.
Arbeitsplatztyp: Dies ist eine hybride Position in Honolulu, HI.
Bewerbungsfrist: Diese Position wird voraussichtlich am 23. Juli 2026 geschlossen.
Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wird alle Bewerbungen ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigen.
San Francisco Fair Chance Ordinance: Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir für alle Positionen, die sich in der Stadt und im Landkreis San Francisco befinden, qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen in Betracht ziehen.
Massachusetts Lie Detector: Es ist in Massachusetts rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Beschäftigung oder die Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.
Verwendung von Künstlicher Intelligenz (KI): Wir können Künstliche Intelligenz (KI) verwenden, um Teile unseres Einstellungsprozesses zu unterstützen, einschließlich der Beschaffung, Sichtung und Bewertung von Kandidaten. KI hilft bei der Bewertung von Bewerbungen und Qualifikationen, aber die endgültigen Entscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen. Durch Ihre Bewerbung erkennen Sie an und stimmen zu, dass Ihre Bewerbung möglicherweise mit KI-Tools überprüft wird.
Functional Program Manager Arbeitgeber: TEKsystems
Als Arbeitgeber in St. Paul bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und bietet zahlreiche Wachstumschancen, während Sie an spannenden Projekten im Bereich UI/UX Design arbeiten. Genießen Sie attraktive Vorteile wie ein umfassendes Gesundheitsprogramm, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Functional Program Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei TEKsystems bewerben
Viele Unternehmen, wie TEKsystems, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Functional Program Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TEKsystems und die ausgeschriebene Position Functional Program Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKsystems vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von TEKsystems an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
