Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lernlösungen für regulierte Branchen und entwickle ansprechende E-Learning-Kurse.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Instructional Design mit Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsplatz in Atlanta mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um Erwachsenenbildung zu revolutionieren und echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung im Instructional Design und Kenntnisse in Articulate Storyline.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65 - 65 € pro Stunde.
Wir suchen einen detailorientierten Instructional Designer mit 2–5 Jahren Erfahrung in der Gestaltung von Lernlösungen in regulierten Branchen (z. B. Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen, Pharmazeutika, Versorgungsunternehmen, Fertigung, Luftfahrt). Sie werden blended Learning-Erfahrungen entwerfen, die den Bedürfnissen erwachsener Lernender gerecht werden – insbesondere in Frontline- und operativen Rollen – und die Einhaltung interner Standards sowie externer regulatorischer Anforderungen sicherstellen.
Der ideale Kandidat ist versiert im Umgang mit Articulate Storyline, arbeitet nahtlos in funktionsübergreifenden Teams und kann komplexe SOPs, Richtlinien und Systemabläufe in klare, praktische Lerninhalte übersetzen.
End-to-End Design & Entwicklung- Durchführung von Bedarfsanalysen, Aufgabenanalysen und Zielgruppenanalysen für operative/field Rollen.
- Gestaltung und Entwicklung von SCORM/xAPI-konformem eLearning mit Articulate Storyline (und Rise nach Bedarf), sowie von Arbeitsmaterialien, Mikro-Learning, Präsenzschulungen (ILT/VILT) und Leistungsunterstützung.
- Umwandlung von SOPs, Arbeitsanweisungen und regulatorischen/Richtlinieninhalten in szenariobasierte, praxisorientierte Lerninhalte, die an den Prinzipien des Erwachsenenlernens ausgerichtet sind (z. B. Relevanz, problemzentrierte Aufgaben).
- Erstellung messbarer Lernziele, die auf Rollenkriterien, Qualitätsmetriken und regulatorische Ergebnisse abgestimmt sind.
- Zusammenarbeit mit Fachexperten (SMEs) (Betrieb, QA/Compliance, Sicherheit, Recht, Risiko, Audit, IT), um die Genauigkeit zu validieren, regulatorische Übereinstimmung sicherzustellen und Genehmigungen einzuholen.
- Durchführung von Design-Reviews und Benutzertests mit Teammitgliedern und Vorgesetzten aus der Frontlinie.
- Enge Zusammenarbeit mit L&D-Kollegen, Projektmanagern und Produkt-/Betriebsleitern, um die Lieferfristen einzuhalten.
- Sicherstellung der Zugänglichkeit (z. B. WCAG 2.1 AA), der Bereitschaft zur Lokalisierung und der Einhaltung von Marken-/Stilrichtlinien.
- Entwicklung und Pflege von Entwurfsdokumenten, Storyboards und versionskontrollierten Quelldateien.
- Unterstützung bei LMS/LRS-Tests, Verpackung (SCORM 1.2/2004 oder xAPI) und QA für die Auditbereitschaft.
- Definition von Evaluierungsstrategien unter Verwendung von Kirkpatrick und Verhaltens-/Betriebs-KPIs.
- Analyse von Rückmeldungen der Lernenden und Leistungsdaten zur Iteration und Verbesserung der Lernergebnisse.
- Instructional Design
- E-Learning
- Storyline
- Erwachsenenbildung
- 2–5 Jahre Erfahrung im Instructional Design in einer regulierten Branche.
- Nachgewiesene Expertise in Articulate Storyline (Variablen, Trigger, Verzweigungen, Zugänglichkeitsfunktionen, benutzerdefinierte Interaktionen).
- Starkes Verständnis der Theorie des Erwachsenenlernens (Andragogik, Gagné, Merrill), angewendet auf operative Rollen (Frontline, Produktion, Service, Logistik, Call Center, Außendienst).
- Erfahrung in der Umwandlung von SOPs/Richtlinien in ansprechende, leistungsbasierte Lernmaterialien.
- Versiertheit in der Erstellung klarer Storyboards, Entwurfsdokumente und Bewertungsstrategien.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern (SMEs, Compliance, QA, Recht, Betrieb).
- Verständnis von SCORM/xAPI, LMS-Workflows und grundlegenden Lernanalysen.
- Außergewöhnliche Kommunikations-, Organisations- und Versionskontrollpraktiken.
- Abschluss in Instructional Design, Bildung, Lernwissenschaft oder einem verwandten Bereich – oder gleichwertige Erfahrung.
- Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: FDA, GxP, HIPAA, PCI-DSS, SOX, OSHA, ISO, FAA-Umgebungen.
- Einblick in Prozessschulungen (z. B. Sicherheit, Qualität, betriebliche Exzellenz, Systeme & Tools).
- Vertrautheit mit Articulate Rise, Vyond oder Camtasia und Grundlagen der Adobe Creative Cloud.
- Erfahrung mit xAPI-Analysedashboards, datengestützter Iteration und A/B-Tests.
- Kenntnisse im Change Management (PROSCI/ADKAR) zur Unterstützung der Einführung neuer Prozesse oder Systeme.
- Abschlusszertifikat oder Master in Instructional Design/Lernwissenschaften von Vorteil.
- Lernzentriertes Design: Praktisches, aufgabenorientiertes Lernen, das an die Ergebnisse am Arbeitsplatz gebunden ist.
- Systemdenken: Verknüpft Schulungen mit upstream-Prozessen, SOPs und downstream-Qualitätsmetriken.
- Detailgenauigkeit: Sorgfältige Dokumentation und compliance-orientiertes Design.
- Zusammenarbeit: Erleichtert die Zusammenarbeit mit SMEs und erzielt Übereinstimmung, ohne an Schwung zu verlieren.
- Datengetriebenes Denken: Nutzt Leistungs- und Evaluierungsdaten zur Förderung von Verbesserungen.
- Anpassungsfähigkeit: Schnelle Iteration in dynamischen betrieblichen Szenarien.
Art der Anstellung & Standort Dies ist eine Vertragsposition mit Sitz in Atlanta, GA.
Vergütung und Leistungen Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 45,00 - 65,00 USD/Stunde.
- Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
- Kritische Erkrankung, Unfall und Krankenhausaufenthalt
- 401(k) Altersvorsorge – Vorsteuer- und Roth-Nachsteuerbeiträge verfügbar
- Lebenversicherung (freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung für den Mitarbeiter und Angehörige)
- Kurz- und langfristige Invalidität
- Gesundheitsausgabenrechnung (HSA)
- Transportleistungen
- Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern
- Urlaubszeit/Abwesenheit (PTO, Urlaub oder Krankheitsurlaub)
Bewerbungsfrist Diese Position wird voraussichtlich am 1. Juli 2026 geschlossen.
Instructional Designer Arbeitgeber: TEKsystems
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Atlanta, GA, die sich auf die Entwicklung von Lernlösungen in regulierten Branchen spezialisiert hat. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Wachstums, indem wir unseren Mitarbeitern Zugang zu umfangreichen Schulungsressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Mit wettbewerbsfähigen Vergütungen und umfassenden Sozialleistungen, einschließlich Gesundheitsversorgung und Altersvorsorge, sind wir bestrebt, ein attraktiver Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Instructional Designer erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei TEKsystems nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei TEKsystems und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Instructional Designer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu TEKsystems passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei TEKsystems arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von TEKsystems her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKsystems vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
