Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte effektive Schulungsmaterialien für neue Prozesse und Tools.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Hybrid-Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen und 401(k) Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Trage zur erfolgreichen Einführung neuer Arbeitsweisen bei und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in der Schulungsentwicklung und gute organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36 - 36 € pro Stunde.
Hybrid Position - 4 Tage pro Woche vor Ort / Der Manager ist flexibel bezüglich des Remote-Tages. Bevorzugter Standort - Westlake, TX / Sekundärer Standort - Austin, TX und Lone Tree, OO
Rollenübersicht
Dieser Auftragnehmer konzentriert sich darauf, die Auswirkungen von Veränderungen in effektive Schulungs- und Unterstützungsunterlagen zu übersetzen, die den Mitarbeitern helfen, neue Prozesse, Werkzeuge oder Arbeitsweisen erfolgreich zu übernehmen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit mit Change-Managern, um die Auswirkungen von Veränderungen und Lernbedürfnisse zu verstehen
- Entwurf und Entwicklung von Schulungsressourcen wie:
- Dozentengeführte Materialien
- Selbstgesteuertes Lernmaterial
- Jobhilfen, Schnellreferenzleitfäden und Prozessabläufe
- Unterstützung von Schulungsplänen und Lernzeitplänen, die an Veränderungsmilestones ausgerichtet sind
- Sicherstellen, dass die Schulungsinhalte mit der Veränderungsbotschaft und den Zielverhalten übereinstimmen
- Teilnahme an Tests und Verfeinerung von Schulungsmaterialien basierend auf Feedback
- Unterstützung der Koordination mit Lernplattformen oder Lieferpartnern nach Bedarf
Erforderliche Erfahrungen & Fähigkeiten
- 2–4 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Schulungen, Instructional Design oder Lernunterstützungsrollen
- Fundierte Kenntnisse der Prinzipien des Erwachsenenlernens
- Erfahrung in der Erstellung strukturierter Schulungsinhalte und Jobhilfen
- Grundlegendes Verständnis von Change-Management-Konzepten und wie Schulungen die Übernahme unterstützen
- Starke organisatorische und dokumentarische Fähigkeiten
Wünschenswert
- Erfahrung mit E-Learning-Tools (z.B. Articulate, Captivate) oder LMS-Plattformen
- Einblick in Technologie-, Prozess- oder Betriebsmodelländerungen
Erfahrungsstufe
Einsteiger
Jobtyp & Standort
Dies ist eine Vertragsposition mit Sitz in Austin, TX.
Vergütung und Leistungen
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 33,00 - 36,00 USD/Stunde. Anspruchsvoraussetzungen gelten für einige Leistungen und können von Ihrer Jobklassifikation und der Dauer der Beschäftigung abhängen. Die Leistungen können Änderungen unterliegen und können spezifischen Wahlen, Plänen oder Programmbedingungen unterliegen. Wenn Sie anspruchsberechtigt sind, können die für diese temporäre Rolle verfügbaren Leistungen Folgendes umfassen:
- Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
- Kritische Erkrankung, Unfall und Krankenhausaufenthalt
- 401(k) Altersvorsorge – Vorsteuer- und Roth-Nachsteuerbeiträge verfügbar
- Lebenversicherung (freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung für den Mitarbeiter und Angehörige)
- Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
- Gesundheitssparkonto (HSA)
- Transportleistungen
- Mitarbeiterhilfeprogramm
- Urlaubszeit/Abwesenheit (PTO, Urlaub oder Krankheitsurlaub)
Arbeitsplatztyp
Dies ist eine hybride Position in Austin, TX.
Bewerbungsfrist
Diese Position wird voraussichtlich am 8. Juli 2026 geschlossen.
Erklärung zur Chancengleichheit
Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle Bewerbungen unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder einer durch das Gesetz geschützten Eigenschaft berücksichtigen wird.
San Francisco Fair Chance Ordinance
Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir für alle Positionen, die sich in der Stadt und im Landkreis San Francisco befinden, qualifizierte Bewerber mit Strafregister und Verurteilungen in Betracht ziehen.
Massachusetts Lie Detector
Es ist in Massachusetts ungesetzlich, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Beschäftigung oder die Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.
Verwendung von Künstlicher Intelligenz (KI)
Wir können Künstliche Intelligenz (KI) verwenden, um Teile unseres Einstellungsprozesses zu unterstützen, einschließlich der Beschaffung, Sichtung und Bewertung von Kandidaten. KI hilft bei der Bewertung von Bewerbungen und Qualifikationen, aber die endgültigen Entscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen. Durch Ihre Bewerbung erkennen Sie an und stimmen zu, dass Ihre Bewerbung möglicherweise mit KI-Tools überprüft wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei TEKsystems nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei TEKsystems und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu TEKsystems passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei TEKsystems arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von TEKsystems her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKsystems vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
