Lead GenAI Engineer

Lead GenAI Engineer

Befristet 85 - 85 € / Stunde (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative GenAI-Prototypen und arbeite an spannenden POCs.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Technologie mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und habe einen echten Einfluss auf spannende Projekte.
  • Qualifikationen: Erfahrung in GenAI, SLDC, Azure oder GCP, sowie Kenntnisse in Java und Python.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85 - 85 € pro Stunde.

W2 Vertrag zur Anstellung - MUSS berechtigt sein, in den USA zu arbeiten, ohne dass eine Sponsoring erforderlich ist, jetzt oder in Zukunft.

Dieses Team ist die Enablement-Säule. Sie führen die ersten Prototypen und POCs durch, bevor sie diese an ihre Kollegen weitergeben, die sie tatsächlich in die Produktion überführen. Diese Kandidaten müssen Erfahrung in der Erstellung von POCs haben. Cybersecurity ist im Wesentlichen ihr "Kunde", da verschiedene Gruppen mit Anwendungsfällen zu ihnen kommen und sie die POCs durchführen, um zu sehen, was sie in die Produktion überführen sollten.

Aufgaben:

  • Kandidaten müssen über fundierte GenAI-Erfahrung verfügen, das gesamte SLDC verstehen, Kenntnisse in Azure oder GCP, Containerisierung, Docker, Service-Orchestrierung und Testing, Java und Python sowie Spezialsoftware haben.
  • Leiten oder teilnehmen an komplexen Initiativen in ausgewählten Bereichen.
  • Sicherstellen von Qualität, Sicherheit und Compliance für unterstützte Systeme und Anwendungen.
  • Als technische Ressource bei der Suche nach Softwarelösungen fungieren.
  • Benutzerbedürfnisse überprüfen und Anforderungen bestimmen.
  • Technische Unterstützung, Beratung und Konsultation zu Problemen im Zusammenhang mit unterstützten Anwendungen bereitstellen.
  • Testdaten erstellen und Schnittstellen- sowie Unit-Tests durchführen.
  • Programme entwerfen, codieren, testen, debuggen und dokumentieren unter Verwendung agiler Entwicklungspraktiken.
  • Compliance- und Risikomanagementanforderungen für den unterstützten Bereich sicherstellen und mit anderen Stakeholdern zusammenarbeiten, um wichtige Risikoinitiativen umzusetzen.
  • Forschung durchführen und Probleme im Zusammenhang mit Prozessen lösen sowie Lösungen und Prozessverbesserungen empfehlen.
  • Andere Personen in der fortgeschrittenen Softwareentwicklung unterstützen.
  • Mit Kollegen, Kollegen und Managern zusammenarbeiten und konsultieren, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen.

Arbeitsort: Diese Position ist hybrid in Minneapolis, Dallas, Charlotte, Iselin oder Columbus.

Vergütung: Die Vergütung für diese Position liegt zwischen 75,00 und 85,00 USD pro Stunde. Die individuelle Vergütung hängt von vielen Faktoren ab, einschließlich Qualifikationen, Fähigkeiten, relevanter Erfahrung, Fachwissen, geografischer Lage, interner Gleichheit und anderen relevanten, arbeitsbezogenen Faktoren.

Leistungen: Wenn berechtigt, können die verfügbaren Leistungen für diese temporäre Rolle Folgendes umfassen: Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung, kritische Erkrankungen, Unfälle und Krankenhausaufenthalte, 401(k) Altersvorsorgeplan – Vorsteuer- und Roth-Nachsteuerbeiträge verfügbar, Lebensversicherung (freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung für den Mitarbeiter und Angehörige), kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, Gesundheitsausgabenrechnung (HSA), Transportleistungen, Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Freizeit/Urlaub (PTO, Urlaub oder Krankheitsurlaub).

Bewerbungsfrist: Diese Position wird voraussichtlich am 2. September 2026 geschlossen.

Lead GenAI Engineer Arbeitgeber: TEKsystems

Als SharePoint Technical Product Support Specialist in Saint Paul, MN, profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Das Unternehmen bietet umfassende Vorteile wie medizinische Versorgung, 401(k)-Rentenplan und flexible Arbeitszeiten, während es gleichzeitig Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung in modernen Technologien fördert. Hier haben Sie die Chance, in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und sich für eine inklusive Unternehmenskultur einsetzt.

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Kontaktdaten:

TEKsystems Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Lead GenAI Engineer erhalten könntest

Netzwerken in der Entwicklerszene

Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie TEKsystems zu hinterlassen.

Open Source Beiträge leisten

Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für TEKsystems sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.

Auf Praktikumsprogramme achten

Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei TEKsystems zu bewerben!

Portfolio aufbauen und sichtbar machen

Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie TEKsystems sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead GenAI Engineer mit Bravour zu bestehen

GenAI Erfahrung
Verständnis des gesamten SLDC
Azure oder GCP
Containerisierung
Docker
Service-Orchestrierung
Testing

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.

Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei TEKsystems passen!

Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei TEKsystems interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.

Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei TEKsystems arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKsystems vorbereitet

Code die Erwartungen!

Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!

Bring dein Portfolio mit!

Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für TEKsystems sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.

Sei flexibel und lernwillig!

Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.

Frage nach Team-Tools und Methoden!

Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei TEKsystems verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.