Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Architektur und Implementierung von IoT-Plattformen für Unternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das digitale Transformation vorantreibt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsplatz mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der vernetzten Systeme und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in IoT und starke Programmierkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70 - 70 € pro Stunde.
Der Lead IoT Engineer ist verantwortlich für die Architektur, Implementierung, Sicherheit und den Betrieb von unternehmensweiten Internet of Things (IoT) und Edge-Computing-Plattformen. Diese Rolle leitet das Design von verbundenen Systemen über Geräte, Netzwerke, Edge-Infrastruktur und Cloud-Umgebungen und fördert Automatisierung, Analytik und betriebliche Exzellenz.
Fähigkeiten & Qualifikationen:
- Über 8 Jahre Erfahrung in IoT, Edge-Computing, Cloud-Architektur oder verwandten Ingenieurrollen.
- Expertise im Design von IoT- und Edge-Architekturen.
- Starke Programmier- und Automatisierungsfähigkeiten, insbesondere in Python.
- Erfahrung mit APIs, Systemintegration und Datenpipelines.
- Kenntnisse über Cloud-Plattformen und verteilte Systeme.
- Starkes Verständnis von Sicherheits-, Compliance- und betrieblichen Best Practices.
Geschäftstreiber/Kundenimpact:
Diese Rolle adressiert die Herausforderung, Organisationen dabei zu helfen, eine sichere Verbindung und Verwaltung einer großen Anzahl von Geräten herzustellen, während betriebliche Daten in umsetzbare Erkenntnisse umgewandelt werden. Der Lead IoT Engineer entwirft und überwacht die Plattformen, die Geräte, Netzwerke, Edge-Computing und Cloud-Dienste integrieren, um Echtzeit-Transparenz, Automatisierung, verbesserte Sicherheit, schnellere Entscheidungsfindung und reduzierte Betriebskosten zu ermöglichen. Letztendlich unterstützt die Rolle digitale Transformationsinitiativen, indem skalierbare, intelligente und KI-fähige verbundene Systeme geschaffen werden, die die Unternehmensleistung und Resilienz verbessern.
Warum ist die Position offen:
Unternehmensinitiative zur Trennung von IoT- und Betriebstechnologiegeräten von traditionellen Unternehmensnetzwerken. Die Organisation benötigt einen technischen Leiter, um eine skalierbare Segmentierungsstrategie zu entwickeln und umzusetzen, Governance-Standards festzulegen und zukünftige Anforderungen zu unterstützen.
Jobtyp & Standort:
Dies ist eine Vertragsposition mit Sitz in Chandler, AZ.
Vergütung und Leistungen:
Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt $70,00 - $70,00/Stunde. Anspruchsvoraussetzungen gelten für einige Leistungen und können von Ihrer Jobklassifikation und der Dauer der Beschäftigung abhängen. Die Leistungen können Änderungen unterliegen und können spezifischen Wahlen, Plänen oder Programmbedingungen unterliegen. Wenn Sie anspruchsberechtigt sind, können die folgenden Leistungen für diese temporäre Rolle verfügbar sein:
- Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
- Kritische Erkrankung, Unfall und Krankenhausaufenthalt
- 401(k) Altersvorsorge – Vorsteuer- und Roth-Nachsteuerbeiträge verfügbar
- Lebenversicherung (freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung für den Mitarbeiter und Angehörige)
- Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
- Gesundheitsausgabenrechnung (HSA)
- Transportleistungen
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Urlaubszeit/Abwesenheit (PTO, Urlaub oder Krankheitsurlaub)
Arbeitsplatztyp: Dies ist eine hybride Position in Chandler, AZ.
Bewerbungsfrist: Diese Position wird voraussichtlich am 26. August 2026 geschlossen.
Lead IoT Engineer / Segmentation Arbeitgeber: TEKsystems
Als Arbeitgeber in St. Paul bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und bietet zahlreiche Wachstumschancen, während Sie an spannenden Projekten im Bereich UI/UX Design arbeiten. Genießen Sie attraktive Vorteile wie ein umfassendes Gesundheitsprogramm, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead IoT Engineer / Segmentation erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie TEKsystems kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei TEKsystems!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von TEKsystems direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead IoT Engineer / Segmentation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei TEKsystems von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei TEKsystems zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKsystems vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
