Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule neue Kreditberater und unterstütze sie beim Verkauf an Käufer.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Hypothekenbereich mit einem Fokus auf Weiterbildung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Position in Phoenix, AZ mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Hypothekenberater und Schulungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36 - 40 € pro Stunde.
TEKsystems arbeitet mit einem Hypothekenkunden zusammen, der aktiv einen Verkaufstrainer für sein Programm für Kreditvermittler einstellt. Sie unterstützen eingehende Kreditvermittler und neue Mitarbeiter dabei, Systeme und Prozesse zu erlernen, um aktiv an neue Käufer zu verkaufen. Bewerber mit umfangreicher Erfahrung als Kreditvermittler und/oder Erfahrung im Unternehmensverkaufstraining im Hypothekenbereich sind eingeladen, sich zu bewerben.
Vertragsrolle, die fortlaufendes Training, Coaching und Unterstützung für Callcenter-Kreditberater bietet. Die Position soll eine Atmosphäre der kontinuierlichen Leistungsentwicklung innerhalb des Callcenters schaffen und sicherstellen, dass die Verkaufsentwicklung durch die Initiativen des Teams vorangetrieben wird.
- Schulung von Kreditberatern in Systemen, Prozessen und Verfahren, Verkaufsskripten, Compliance-Anforderungen und Kundenservicefähigkeiten.
- Leitung von Anrufüberprüfungen und Coaching-Sitzungen.
- Analyse von Produktionsberichten, die wichtige Leistungsindikatoren enthalten.
- Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Unternehmensführung, um fortlaufende Sichtbarkeit über den Fortschritt und die Leistung der Auszubildenden während des Trainings und der Produktionsunterstützung zu bieten.
- Kommunikation von Verkaufs-/Compliance-KPI-Ergebnissen, Anwesenheit und Verhaltensproblemen sowie Eskalation von Problemen an den direkten Vorgesetzten gemäß den Richtlinien.
- Demonstration und Aufrechterhaltung von aktuellem Branchenwissen und beruflicher Entwicklung, indem man über Änderungen in der Hypothekenbranche, regulatorische Anforderungen, interne Prozesse und sich entwickelnde Best Practices informiert bleibt; Identifizierung von Schulungsinhalten, die Aktualisierungen erfordern, und Weiterleitung von Änderungen durch den etablierten Änderungsmanagementprozess zur Unterstützung der fortlaufenden Effektivität und Compliance.
- Als Fachexperte (SME) fungieren, um Lern- und Entwicklungsmaterialien für Coaching-Sitzungen und Klassenpräsentationen zu unterstützen.
- Zusammenarbeit mit Teammitgliedern zur Umsetzung der Mission.
Qualifikationen
- Über 5 Jahre Erfahrung als Hypothekenkreditvermittler
- Erfahrung im Unternehmensverkaufstraining ideal
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen ideal
Jobtyp & Standort
Dies ist eine Vertragsposition mit Sitz in Phoenix, AZ.
Vergütung und Leistungen
- Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 36,00 - 40,87 USD/Stunde.
- Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
- Kritische Erkrankung, Unfall und Krankenhaus
- 401(k) Altersvorsorge – Vorsteuer- und Roth-Nachsteuerbeiträge verfügbar
- Lebenversicherung (freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung für den Mitarbeiter und Angehörige)
- Kurz- und langfristige Behinderung
- Gesundheitsausgabenrechnung (HSA)
- Transportleistungen
- Mitarbeiterhilfeprogramm
- Urlaubszeit/Abwesenheit (PTO, Urlaub oder Krankheitsurlaub)
Arbeitsplatztyp
Dies ist eine hybride Position in Phoenix, AZ.
Bewerbungsfrist
Diese Position wird voraussichtlich am 12. Juni 2026 geschlossen.
Gleichstellungschancen
Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wird alle Bewerbungen unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder einer durch das Gesetz geschützten Eigenschaft berücksichtigen.
Mortgage Sales Trainer Arbeitgeber: TEKsystems
TEKsystems bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in Phoenix, AZ, die sich auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung konzentriert. Als Arbeitgeber fördern wir eine Kultur des Wachstums, in der Mitarbeiter durch umfassende Schulungen, Coaching und Unterstützung in ihrer Karriere als Hypothekenverkäufer gefördert werden. Unsere attraktiven Leistungen, einschließlich flexibler Arbeitsmodelle und umfangreicher Gesundheitsleistungen, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte im Hypothekenbereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mortgage Sales Trainer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Branche und die Firma gut kennst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Gelegenheit finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mortgage Sales Trainer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Hypothekenbranche zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrung:Hebe deine 5+ Jahre Erfahrung als Hypothekenkreditgeber hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du anderen geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKsystems vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Hypothekenbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du über die neuesten regulatorischen Anforderungen und Best Practices informiert bist. Das wird dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als Darlehensberater oder Trainer, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu gestalten.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Training und Coaching fokussiert ist, sei bereit, deine Ansätze zur Schulung neuer Mitarbeiter zu erläutern. Überlege dir, wie du Lerninhalte effektiv vermitteln und das Team motivieren kannst. Das zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch in der Lage bist, es weiterzugeben.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Zielen des Unternehmens für das Training oder wie der Erfolg der neuen Darlehensberater gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
