Product Manager, Strategic Initiatives

Unterstützen Sie die Organisation für strategische Initiativen während eines Wachstums- und Transformationsprozesses, indem Sie eng mit dem Direktor der eCommerce-Strategie zusammenarbeiten. Der Produktmanager wird die Umsetzung strategischer Initiativen vorantreiben, strategische Ziele in umsetzbare Pläne übersetzen, Risiken und Abhängigkeiten identifizieren, Geschäftsanalysen durchführen, Geschäftsfälle und Empfehlungen für das Management entwickeln, KPIs definieren und mit den Teams für Produkt, UX, Technologie, Vertrieb, Marketing, Betrieb und Kundenerfahrung zusammenarbeiten. Die Rolle erfordert ein Gleichgewicht zwischen strategischem Denken und Ausführung, während sichergestellt wird, dass die Initiativen messbare Geschäftsergebnisse liefern.

Was Sie täglich tun werden:

• Klare, detaillierte Anforderungen schreiben, die nachgelagerte agile Teams ohne ständige Klärung umsetzen können.
• Sicherstellen, dass alle Teams, die nicht zur gleichen Organisation gehören, funktionsübergreifend ausgerichtet sind — sicherstellen, dass jeder versteht, was seine Verantwortung ist und was nicht.
• Die strategische Vision des einstellenden Managers in Arbeitssitzungen und funktionsübergreifenden Meetings vertreten.
• Abhängigkeiten, Risiken und Entscheidungen über mehrere gleichzeitige Initiativen hinweg verwalten.
• Unterstützung bei der Integration von Fusionen und strategischen Partnerschaftsinitiativen aus einer Produkt- und eCommerce-Perspektive.
• Entwicklung von Geschäftsfällen, Präsentationen für das Management und analytischen Rahmenwerken zur Messung der Leistungsfähigkeit von Initiativen.

Was diese Rolle NICHT ist:

Dies ist keine traditionelle Agile-Produktmanagerrolle mit einem dedizierten Scrum-Team. Sie werden kein Backlog pflegen oder Sprints durchführen. Andere Teams haben ihre eigenen PMs, die diese Arbeit erledigen. Ihre Aufgabe liegt davor — die Vision und Anforderungen zu erstellen, die diese Teams dann umsetzen.

Must-Haves:

• 5+ Jahre in einer produktbezogenen Rolle (PM, PO, BA oder Strategie).
• E-Commerce-Erfahrung — dies ist nicht verhandelbar.
• Starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten — die Fähigkeit, Anforderungen zu schreiben, die klar genug sind, damit Teams unabhängig handeln können, ist zentral für diesen Job.
• Erfahrung in großen, matrixartigen Organisationen.
• Fähigkeit, ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen.
• Ansässig in der Umgebung von Stanford — vier Tage pro Woche im Büro.

Nice to Haves:

• Erfahrung in der Telekommunikationsbranche.
• Erfahrung in der Unterstützung von Fusionen, Integrationen oder großangelegten Transformationen.
• Agile- oder Product Owner-Zertifizierung.
• Erfahrung mit Datenvisualisierungs- und Analysetools.

Jobtyp & Standort: Dies ist eine Vertragsposition mit Sitz in Stamford, CT.

Vergütung und Leistungen: Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 60,00 - 70,00 USD/Stunde. Die individuelle Vergütung hängt von vielen Faktoren ab, einschließlich Qualifikationen, Fähigkeiten, relevanter Erfahrung, Fachwissen, geografischem Standort, interner Gleichheit und anderen relevanten, arbeitsbezogenen Faktoren. Anspruchsvoraussetzungen gelten für einige Leistungen und können von Ihrer Jobklassifikation und Beschäftigungsdauer abhängen. Die Leistungen können Änderungen unterliegen und können spezifischen Wahlen, Plänen oder Programmbedingungen unterliegen. Wenn Sie anspruchsberechtigt sind, können die für diese temporäre Rolle verfügbaren Leistungen Folgendes umfassen:

• Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung.
• Kritische Erkrankungen, Unfälle und Krankenhausaufenthalte.
• 401(k) Altersvorsorge – Vorsteuer- und Roth-Nachsteuerbeiträge verfügbar.
• Lebenversicherung (freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung für den Mitarbeiter und Angehörige).
• Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung.
• Gesundheitsausgabenrechnung (HSA).
• Transportleistungen.
• Arbeitnehmerunterstützungsprogramm.
• Urlaubsanspruch (PTO, Urlaub oder Krankheitsurlaub).

Arbeitsplatztyp: Dies ist eine hybride Position in Stamford, CT.

Bewerbungsfrist: Diese Position wird voraussichtlich am 8. September 2026 geschlossen.

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wird alle Bewerbungen ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigen.