Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT- und OT-Projekte für eine hochautomatisierte Fertigungsanlage.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Fertigungstechnologie mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen, hybrides Arbeiten und berufliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsplatz in Plymouth, WI mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung und arbeite an spannenden, komplexen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50 - 70 € pro Stunde.
Der IT-Projektmanager leitet die End-to-End-Technologielieferung für eine neue, hochautomatisierte Manufacturing 4.0-Anlage. Diese Rolle umfasst den gesamten Lebenszyklus der IT- und OT-Ausführung und stellt sicher, dass Unternehmenssysteme, Infrastruktur, Technologien auf der Werksebene und Datenplattformen in Übereinstimmung mit den Meilensteinen der Ingenieur-, Bau- und Betriebsbereitschaft geliefert werden. Diese Person agiert innerhalb einer breiteren Programmstruktur als zentraler Koordinationspunkt zwischen IT, OT, Engineering, Fertigung und externen Anbietern. Die Rolle erfordert starke Eigenverantwortung, die Fähigkeit, Komplexität zu managen, und einen Fokus auf die Durchführung und Abstimmung in einem schnelllebigen Umfeld.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung der vollständigen Lebenszykluslieferung von IT- und OT-Programmen für eine Greenfield-Fertigungseinrichtung
- Erstellung und Verwaltung integrierter Projektpläne, die an die Bau- und Betriebsbereitschaftszeitpläne angepasst sind
- Koordination funktionsübergreifender Teams in IT, OT, Engineering, Fertigung und bei Anbietern
- Management von Abhängigkeiten und Sicherstellung einer nahtlosen Integration über Unternehmens-, Cloud- und Werkssysteme
- Ausrichtung von Agile- und traditionellen Liefermodellen über mehrere Arbeitsströme
- Einrichtung von Governance, einschließlich Risikomanagement, Problemerfassung und Änderungsmanagement
- Bereitstellung von Berichten auf Führungsebene über Fortschritte, Risiken und Meilensteine
- Förderung von Verantwortlichkeit, Ausführung und Abstimmung der Stakeholder
Fähigkeiten
- Projekt- und Programmmanagement
- Agile-Methoden
- IT/OT-Integration
- Governance und Risikomanagement
- Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Teams, Project)
- Jira und/oder Azure DevOps
- Industrielle/Fertigungssysteme
- Azure und AWS
Qualifikationen
- Über 5 Jahre Erfahrung im IT-Projekt- oder Programmmanagement
- Nachweislicher Erfolg bei der Durchführung komplexer, funktionsübergreifender Initiativen
- Erfahrung im Management großangelegter, multiteam-technologischer Bereitstellungen
- Starke Kenntnisse der Microsoft-Tools und Projektverfolgungsplattformen
- Praktische Erfahrung mit Agile-Tools (Jira, Azure DevOps)
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten in Umgebungen mit hoher Ungewissheit zu managen
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Förderung von Ausführung und Verantwortlichkeit
Jobtyp & Standort
Dies ist eine Vertragsposition mit der Möglichkeit zur Festanstellung, die in Plymouth, WI, angesiedelt ist.
Vergütung und Leistungen
- Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 50,00 – 70,00 USD/Stunde.
- Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
- Deckung bei kritischen Krankheiten, Unfällen und Krankenhausaufenthalten
- 401(k) Altersvorsorgeplan – Vorsteuer- und Roth-Nachsteuerbeiträge verfügbar
- Lebenversicherung (freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung für den Mitarbeiter und Angehörige)
- Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
- Gesundheitsausgabenrechnung (HSA)
- Transportleistungen
- Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern
- Urlaubs-/Freistellungszeit (PTO, Urlaub oder Krankheitsurlaub)
Arbeitsplatztyp
Dies ist eine hybride Position in Plymouth, WI.
Bewerbungsfrist
Diese Position wird voraussichtlich am 9. Juni 2026 geschlossen.
Gleichberechtigter Arbeitgeber
Das Unternehmen ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber und wird alle Bewerbungen ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigen.
San Francisco Fair Chance Ordinance
Für alle Positionen, die sich in der Stadt und im Landkreis San Francisco befinden, werden wir qualifizierte Bewerber mit Strafregistereinträgen und Verurteilungen für die Beschäftigung in Betracht ziehen.
Massachusetts Lie Detector
Es ist in Massachusetts rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Beschäftigung oder die Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.
Verwendung von Künstlicher Intelligenz (KI)
Wir können Künstliche Intelligenz verwenden, um Teile unseres Einstellungsprozesses zu unterstützen, einschließlich der Beschaffung, Sichtung und Bewertung von Kandidaten. KI hilft bei der Bewertung von Bewerbungen und Qualifikationen, aber die endgültigen Entscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen. Durch Ihre Bewerbung erkennen Sie an und stimmen zu, dass Ihre Bewerbung möglicherweise mit KI-Tools überprüft wird.
Project Manager Arbeitgeber: TEKsystems
Als Arbeitgeber in Plymouth, WI, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die neuesten Technologien der Fertigung 4.0 ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen umfassende Vorteile wie Gesundheitsversorgung, Altersvorsorge und flexible Arbeitsmodelle bieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem spannenden Projektmanagement-Rollout zu erweitern und aktiv zur Transformation unserer Produktionsprozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als durch eine klassische Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektmanager übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit komplexen Situationen zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, sei es über unsere Website oder anderswo, bringe deine Begeisterung für Manufacturing 4.0 und IT/OT-Integration klar zum Ausdruck. Das kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig verarbeitet wird und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKsystems vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des IT-Projektmanagers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und recherchiere das Unternehmen sowie dessen Projekte im Bereich Manufacturing 4.0. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Projektmanagement, IT/OT-Integration und Teamkoordination demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen hast.
