Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Teststrategie und sorge für die Qualität von Softwareanwendungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Transformation und Zusammenarbeit fördert.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarequalität und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in QA-Tests und Automatisierung, Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50 - 50 € pro Stunde.
Die QA Lead ist verantwortlich für die Teststrategie, die Abdeckung der Anforderungen, die Testgovernance, die Überwachung der Ausführung, das Defektmanagement, das Reporting, die Umgebungsbereitschaft und die Automatisierungsrichtung. Diese Rolle erfordert auch starke praktische technische Fähigkeiten in moderner UI/API-Automatisierung.
1. Die QA Lead wird den gesamten Testaufwand für Unternehmensanwendungen und Integrationen planen, koordinieren, steuern und berichten. Die Rolle muss geschäftliche Anforderungen und technische Validierung überbrücken, andere Tester beaufsichtigen, eine messbare Rückverfolgbarkeit der Anforderungen sicherstellen und dem Management klare Informationen zur Release-Bereitschaft bereitstellen. Die QA Lead muss auch in der Lage sein, Automatisierungscode zu überprüfen und zu schreiben, wenn dies erforderlich ist.
2. Kernverantwortlichkeiten
- Testführung und Governance
- Als Testleiter für zugewiesene Programme, Releases, Module und Produktionsbereitschaft fungieren.
- Die gesamte Teststrategie, den Umfang, die Ein-/Austrittskriterien, Schätzungen, Zeitpläne, Abhängigkeiten und den Ausführungsplan entwickeln.
- Testarbeiten zuweisen und überwachen, Testartefakte überprüfen, Tester betreuen und QA-Standards durchsetzen.
- Mit Business Analysts, Entwicklern, Product Owners, Projektmanagern, DevOps, DBAs und Geschäftspartnern koordinieren.
- Anforderungsanalyse und Abdeckung
- BRDs, funktionale Anforderungen (FRs), Benutzerstories, Akzeptanzkriterien, Workflow-Diagramme, Schnittstellenspezifikationen, Datenzuordnungen und API-Spezifikationen überprüfen.
- Fehlende, mehrdeutige, widersprüchliche oder nicht testbare Anforderungen identifizieren, bevor die Ausführung beginnt.
- Anforderungen in Testszenarien (TS), Testfälle (TC), Testdaten, Vorbedingungen, erwartete Ergebnisse und Automatisierungskandidaten übersetzen.
- Vollständige, messbare Rückverfolgbarkeit von Anforderungen zu ausgeführten Tests und Defekten vorantreiben.
- Azure DevOps Testpläne
- Testpläne, Testsuiten, Testfälle, Konfigurationen, Testläufe, Nachweise und Defektlinks in Azure DevOps (ADO) erstellen und pflegen.
- Konsistente Arbeitsbeziehungen zwischen BRDs/FRs, TSs, TCs, Ausführungen, Defekten, Retests und Abschluss herstellen.
- Ado-Abfragen und Dashboards verwenden, um Fortschritte, Blockaden, Defekte, Abdeckung und Release-Bereitschaft zu kommunizieren.
- Testdesign und -ausführung
- Positive, negative, Grenzwert-, Äquivalenzpartitionierungs-, Entscheidungstabelle-, Zustandsübergangs-, Rollen-/Berechtigungs-, datengestützte und risikobasierte Tests erstellen und überprüfen.
- Koordinieren und an Smoke-, funktionalen, API-, Integrations-, System-, Regression-, End-to-End-, UAT-, Performance-support-, Datenbank- und Datenpipeline-Tests teilnehmen.
- Sicherstellen, dass Fehler reproduzierbar sind, Nachweise vollständig sind und Testergebnisse verteidigt werden können.
- Defekt- und Release-Management
- Leiten oder an der Defekttriage und den Entscheidungen über Schweregrad/Priorität teilnehmen.
- Sicherstellen, dass Defekte Informationen zur Umgebung/Bau, reproduzierbare Schritte, erwartete/tatsächliche Ergebnisse, Nachweise und Anforderungen/Testlinks enthalten.
- Nachweisbasierte Release-Empfehlungen geben und residuale Qualitätsrisiken klar kommunizieren.
- Automatisierungsführung und praktische Fähigkeiten
- Umfangreiche Erfahrung mit Playwright wird stark bevorzugt. Fortgeschrittene Selenium-Erfahrung kann akzeptiert werden, wenn der Kandidat eine gleichwertige Tiefe in der Automatisierungstechnik nachweisen kann und schnell zu Playwright wechseln kann.
- Playwright- oder Selenium-Automatisierung entwerfen, überprüfen, debuggen und bei Bedarf implementieren.
- Verstehen und Anwenden von Fixtures, Browserkontexten, Authentifizierung/Rollenisolierung, Page Object Model (POM), wiederverwendbaren API-Clients, Datenfabriken, Setup/Teardown und paralleler sicherer Ausführung.
- Automatisierte Tests in CI/CD-Qualitätsgates integrieren und Produktdefekte von Automatisierungs-, Umwelt-, Netzwerk- und Testdatenfehlern unterscheiden.
- API-, Datenbank- und Datenpipeline-Tests
- Starke REST-API-Test-Erfahrung über GET, POST, PUT/PATCH und DELETE-Operationen.
- Header, Autorisierung, Anforderungskörper, Antwortverträge, Geschäftsergebniscodes, Fehlermeldungen, Nebenläufigkeits-/Versionsverhalten und negative Pfade validieren.
- SQL verwenden, um persistierte Daten, Joins, Filter, Aggregationen, referenzielle Integrität, Backend-Zustand und Quell-zu-Ziel-Ergebnisse zu validieren.
- ETL/ELT und Datenpipelines einschließlich Transformationsregeln, Aufzeichnung-Zählung, Nullwerte, Duplikate, abgelehnte Datensätze, inkrementelle Ladevorgänge, Datenfrische, Neustart/Wiederherstellung und Quell-zu-Ziel-Genauigkeit validieren.
Fähigkeiten: Qualitätssicherung, Qualitätssicherungstests, Testfälle, Testautomatisierung, Selenium, Playwright
Zusätzliche Fähigkeiten & Qualifikationen: Erfahrung im Design und der Migration von Playwright + TypeScript-Frameworks von Selenium. Erfahrung mit wiederverwendbaren Fixtures, API-Clients, Page Object Models, Testdatenfabriken und paralleler Testausführung.
Arbeitsort: Dies ist eine Hybridposition in Columbus, OH.
Bewerbungsfrist: Diese Position wird voraussichtlich am 31. August 2026 geschlossen.
Qa Lead Consultant Arbeitgeber: TEKsystems
Als SharePoint Technical Product Support Specialist in Saint Paul, MN, profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Das Unternehmen bietet umfassende Vorteile wie medizinische Versorgung, 401(k)-Rentenplan und flexible Arbeitszeiten, während es gleichzeitig Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung in modernen Technologien fördert. Hier haben Sie die Chance, in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und sich für eine inklusive Unternehmenskultur einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Qa Lead Consultant erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie TEKsystems zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für TEKsystems sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei TEKsystems zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie TEKsystems sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Qa Lead Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei TEKsystems passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei TEKsystems interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei TEKsystems arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKsystems vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für TEKsystems sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei TEKsystems verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
