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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente rekrutieren und Kundenbedürfnisse verstehen.
- Arbeitgeber: TEKsystems ist ein führendes Unternehmen im IT-Dienstleistungs- und Talentmanagementbereich.
- Mitarbeitervorteile: Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten und umfassende Schulungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit tollen Aufstiegschancen und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Professionelle Sprachkenntnisse in Deutsch und Interesse an Vertrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Keine IT-Erfahrung nötig, wir bieten dir die nötige Ausbildung!
TEKsystems unübertroffener Erfolg auf dem Markt für IT-Dienstleistungen und Talentmanagement wird von einer Sache angetrieben - unseren Mitarbeitern. Wir bieten großartige Aufstiegsmöglichkeiten, persönliche und berufliche Weiterentwicklung und unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten.
Es ist keine IT-Erfahrung erforderlich. Unser umfassendes Schulungsprogramm ermöglicht es Ihnen, sich mit der Terminologie, den Aufgabenbereichen und den Tätigkeitsfeldern in der Informationstechnologiebranche vertraut zu machen.
Sie kennen die Geschäfts- und IT-Initiativen unserer Kunden sowie deren spezifisches technisches und kulturelles Umfeld, um die Karriereziele von Beratern bestmöglich mit deren Einstellungsanforderungen in Einklang zu bringen.
Wir verhandeln einzigartige Vergütungspakete (Löhne, Sozialleistungen usw.), um Kandidaten für die Bedürfnisse unserer Kunden zu gewinnen und einzustellen.
- Professionelle Sprachkompetenz in Deutsch.
- Interesse an einem leistungsorientierten Umfeld, einschließlich Outbound-telefonieren.
- Frühere Erfahrungen im Bereich Vertrieb/Recruiting (einschließlich Praktika).
- Wachstumspotenzial mit verschiedenen Karrierewegen für Recruiter und Vertriebsprofis.
Kontaktperson:
TEKsystems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter Teilzeit internationales Unternehmen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Recruiting oder Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und in der IT-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf telefonische Interviews vor, indem du häufige Fragen im Recruiting-Bereich übst. Achte darauf, deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen, da dies in einem leistungsorientierten Umfeld entscheidend ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Informiere dich über Schulungsprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen können, dich in der Rolle des Recruiters weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter Teilzeit internationales Unternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TEKsystems und deren Dienstleistungen im Bereich IT und Talentmanagement. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Vertrieb oder Recruiting hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse an einem leistungsorientierten Umfeld.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Recruiter interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKsystems vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TEKsystems. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit als Recruiter umsetzen kannst.
✨Verstehe die IT-Branche
Auch wenn keine IT-Erfahrung erforderlich ist, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über die Terminologie und die Aufgabenbereiche in der IT aneignen. Dies wird dir helfen, die Bedürfnisse der Kunden besser zu verstehen.
✨Hebe deine Vertriebserfahrung hervor
Wenn du bereits Erfahrungen im Vertrieb oder Recruiting hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Erkläre, wie du erfolgreich Kandidaten gewonnen und eingestellt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Outbound-telefonieren ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
